Enligt en nationell undersökning av 150 ledande befattningshavare och vd: ar från landets topp 500 tillverkning och tjänsteföretag, skulle de flesta amerikanska arbetsgivare uppmana anställda att på allvar uppgradera arvingens arbetsgarderob val. Jeans, tighta eller avslöjande kläder, flip-flops och svettningar var bland de stora gärningsmännen, och totalt sett sa de tillfrågade cheferna att de skulle vilja att deras anställda "klädde sig mer formellt".
Foto: George Doyle/Stockbyte/Getty Images
Så, vad tycker din chef egentligen om ditt utseende på jobbet?
När Kelly Lee* började sin nya tjänst som marknadschef för ett tillbehörsföretag, ärvde hon en kundtjänstrepresentant som hade varit i företaget i nästan två år.
Eftersom moderbolaget är baserat utomlands är Lee och kundtjänstrepresentanten den enda personalen i USA och medan hon var villig att ge ung kvinna till nytta av tviveln först, efter att ha jobbat sida vid sida med henne i flera veckor kunde hon inte låta bli att märka sin oförskämdhet utseende.
”När jag först såg min anställda trodde jag att hon verkligen utnyttjade det faktum att hon arbetade ensam [på kontoret]. Hennes fysiska utseende var inte det av en anställd som du skulle se i en traditionell miljö, säger Lee.
Eftersom Lees kontor inte tar emot besökare eller kommunicerar med kunder personligen, ser hon sin anställdes "ignorering av att se professionell ut eller åtminstone presentabel" som respektlöst.
"Jag ser fulla tårar i hennes skjortor, fläckar och smuts på hennes byxor, och jag har lärt känna hennes garderob eftersom hon bara bär svart", säger Lee. "Hon ser mig inte som en auktoritetsfigur och känner inte att hon måste presentera sig på ett professionellt sätt."
Lee ser också den anställdes utseende som en direkt återspegling av hennes arbetsprestanda. "[Hon är] väldigt nonchalant och slarvig med brist på brådska. Jag skulle inte ha anställt henne för rollen. ” Som ett resultat planerar Lee att släppa henne.
På samma sätt har James Williams* drivit ett litet team av innehållsproducenter på ett underhållningsföretag i flera år. Med tiden har han märkt att en av hans anställda alltid ser trött och skrynklig ut.
"Jag tänker mindre på mina anställda när de är förvirrade eftersom det visar brist på uppmärksamhet på detaljer", förklarar Williams.
"Även i en avslappnad miljö är det inte acceptabelt att ha slitna jeans, skrynkliga kläder och alltför slitna skor och sneakers."
Han tillägger: "När en anställd klär sig mer professionellt säger det mig att de respekterar och bryr sig mer om jobbet."
I en större undersökning sa 95 procent av de intervjuade arbetsgivarna att en arbetssökandes personliga utseende påverkade arbetsgivarens uppfattning om sökandens lämplighet för jobbet. Samma undersökning rapporterade att 91 procent av de intervjuade arbetsgivarna sa att de trodde att klädsel och grooming återspeglade sökandens inställning till företaget. Och 61 procent sa att klädsel och grooming hade effekt även på efterföljande kampanjer.
Erica Ravich, en kontoansvarig och rekryterare i full cykel för Tydlighet bemanning, ett butiksrekryteringsföretag i New York City, håller med om att hur du klär dig ofta avgör om du är anställd i första hand.
”Som rekryterare anser jag alltid de mest kvalificerade kandidaterna för en roll, men det inkluderar också en kandidatens polska ”, säger Ravich, som också är frivillig karriärrådgivare vid NYU Wasserman Center for Career Utveckling.
”I slutet av dagen vill en arbetsgivare känna sig säker på att du skulle representera deras varumärke på bästa sätt. Om en arbetssökande kandidat kommer in för en intervju som är helt förstörd, reflekterar det dåligt över deras bedömning, eller det kan bara visa att vi inte är anpassade till vad som är lämpligt kontra vad som inte är, vilket inte är en bra början punkt."
För att se till att du sätter dina bästa fot- och garderobval framåt på jobbet erbjuder Ravich följande tips:
1
Klä dig alltid för att imponera på en anställningsintervju
Ditt första intryck är ditt enda intryck, så det är viktigt att spika det. Klä dig på ett polerat och professionellt sätt, vilket är olika för varje företag. Vissa företag är mer företagande än andra, men oavsett bör du alltid luta dig mot den konservativa sidan och aldrig bära något för hårt, avslöjande, kort eller smutsigt. Du ska vara mer utklädd än kontorsuniformen, dina kläder ska vara rena utan rynkor, håret bör vara preparerat och smink och naglar ska vara subtila.
2
Släpp regnstövlarna
Även om det regnar, se till att byta ut dina regnstövlar i ett närliggande kafé, inte arbetsgivarens badrum - du vet aldrig vem som är där inne.
3
Vet när du ska spara det till helgen
Om du tar på dig något på morgonen och du ifrågasätter om klädseln är på väg att vara olämplig är det förmodligen det. Så spara den outfiten till helgen. Kom ihåg att du har jobbat hårt för att få jobbet; låt inte din klädsel vara det som får uppmärksamhet. Du vill bli känd för ditt fantastiska arbete och din förmåga att passa bra in i teamet.
4
Klä dig konservativt, även om kontoret är avslappnat
Som nyanställd vill du imponera på ditt team från början. Om du befinner dig på ett avslappnat kontor, gå upp ett snäpp och ha mer konservativa kläder tills du känner dig bekväm att du gör ett bra intryck. Du vill vinna dina kollegors respekt och visa att du passar bra för laget. Låt inte ditt val av outfit/hår/smink komma i vägen för det. Så småningom kommer du att kunna uttrycka mer av din personlighet.
*Namnen har ändrats.
Mer om karriärer
25 Högbetalda deltidsjobb
Största jobbintervjufel att undvika
Din checklista för anställningsintervju
