Vad betyder delad föräldraledighet för din familj? - Hon vet

Ny lagstiftning ger bra nyheter för blivande föräldrar den här veckan. U.K. par med spädbarn födda (eller placerade för adoption) den 5 april 2015 eller senare kan vara berättigade till delad föräldraledighet - dela upp ledigheten för att ta hand om sitt barn.

Relaterad berättelse. Jag är en gravid singel amerikansk mamma - Gudskelov jag lever i Storbritannien

Sedan 2011 har nya pappor haft rätt att be om obetald pappaledighet i upp till 26 veckor efter att deras partner gått tillbaka att arbeta men bara en liten andel av dem valde det - kanske för att många av dem inte insåg att det var lagligt alternativ. Nu tillåter ny lagstiftning föräldrarna att ta ett ledigt år hur de vill och delar 37 veckors lagstadgad föräldralön mellan dem.

Detta flexibla alternativ är ett stort steg framåt för moderna familjer, där den typiska familjen fortsätter att flytta bort från det traditionella upplägget av en far som arbetade och en mamma som stannade hemma för att ta upp barn.

Mer:De 10 bästa råden för blivande pappor

Vad du behöver veta om delad föräldraledighet

• Föräldrar kan själva bestämma hur de vill dela vården av sitt barn under 12 månader efter födseln eller adoption. Till exempel kan du båda vara lediga samtidigt eller turas om att ha ledighet.

• För att vara berättigad till delad föräldraledighet måste en förälder vara anställd och klara kontinuitet i anställningstestet (dvs. ha arbetat för samma arbetsgivare i minst 26 veckor i slutet av den 15: e veckan före den vecka då barnet ska betala, eller den vecka då en adoptant är meddelas om att ha matchats med ett barn för adoption, och är fortfarande anställd under den första veckan som delad föräldraledighet ska tagen).

• För att vara berättigad till delad föräldraledighet måste en förälder ha arbetat i minst 26 veckor av de 66 veckorna omedelbart före förfallodagen och ha tjänat mer än £ 30 per vecka i 13 av de 66 veckorna.

• För att dela ledigheten måste båda föräldrarna uppfylla behörighetskriterierna. Om den ena föräldern är egenföretagare har de inte rätt att ta ledighet, men om de klarar anställnings- och inkomsttest kan den andra föräldern fortfarande kvalificera sig.

• Två veckors betald pappaledighet kommer fortfarande att vara tillgänglig för kvalificerade fäder och partner till en mamma eller adoptant.

Besök GOV.UK om du vill veta mer om delad föräldraledighet.

Mer föräldraskap

Varför har yrkeskvinnor svårare att anpassa sig till moderskapet?
12 viktiga föräldraskap citat att fästa omedelbart
Nej, min man är inte barnvakt