När du först föder ditt lilla bunt med glädje, vill du spendera varje ögonblick du kan med din nya bebis. Och det är mycket lättare att göra när du förstår Canadas mammaledighetspolicy. Läs vidare för att upptäcka exakt vad du har rätt till som nybliven mamma.
Mammaledighet genom anställningsförsäkring
I Kanada, anställningsförsäkring (EI) förmåner beviljas biologiska mödrar, inklusive surrogatmödrar, som inte kan arbeta för att de är gravida eller har fött barn. Dessa förmåner kan samlas in i 15 veckor, som börjar så tidigt som 8 veckor före förlossningen och upp till 17 veckor efter förlossningen.
Hur man blir berättigad
För att vara berättigad till EI måste du ha betalat EI -premier. Din arbetsgivare kan dra av dessa premier från din lön. Du måste också ha samlat 600 timmars arbete inom kvalifikationsperiod, träffa specifika kriterier för att få mammalön, och din normala veckolön måste ha varit
minskas med minst 40 procent. Egenföretagare kanadensare kan också få EI särskilda förmåner om de registrerar sig för tillgång till EI-programmet. Kontakt Service Kanada för mer information.Vad är fördelarna?
De förmåner som erbjuds varierar beroende på dina intäkter och ekonomiska situation. I de flesta fall är förmånerna det minsta av antingen 55 procent av den förväntade försäkringsinkomsten i veckan eller 485 dollar per vecka. Om din familjeförmögenhet är lägre än 25 921 dollar per år, har du andra barn eller får du barnskatten i Kanada Förmån och anses därför vara en låginkomstfamilj, du kan vara berättigad att tjäna upp till 80 procent av din vanliga inkomst.
Vad finns det annars?
Förutom betald mammaledighet är biologiska och adoptivföräldrar berättigade till föräldraledighet. Denna ledighet kan vara upp till 35 veckor och kan användas av antingen förälder eller delad. Arbetsgivare måste välkomna föräldrar tillbaka till sina jobb med samma lönesats och med samma anställningsförmåner vid slutet av den tilldelade ledigheten.
Hur fungerar det?
Service Canada måste avgöra om du är berättigad till föräldrapenning och föräldrapenning, så du måste ansöka. De rekommenderar att du ansöker så snart som möjligt efter att du slutat arbeta för att undvika risken att bli för sen. Ännu bättre, ansök om förmåner innan du föder. Ring 1-800-206-7218 för mer information. Dina förmåner kan antingen skickas till dig via post eller sättas in direkt på ditt bankkonto. Precis som dina löner är dina förmåner skattepliktiga, så federala och provinsiella eller territoriella skatter kommer att dras av.
Till skillnad från vissa delar av världen är kanadensiska föräldrar välsignade att ha möjlighet att ta ledigt från jobbet för att ta hand om ett nytt barn. Kolla upp Service Kanada för mer information om hur du kan göra din ledighet lättare för dig, din familj och ditt barn.
mer om förlossningen
Hur du förbereder din mammaledighet
De 5 bästa apparna för hemmamamman
10 kanadensiska mammabloggare vi älskar
