Vsakdo, ki je kdaj imel primer ponedeljka (in ali ni to skoraj vsak?) Ve, da je v službi težko vedno dati srečen obraz. Toda nova študija je odkrila, da lahko ohranjanje pozitivnosti popolnoma spremeni vibracije na delovnem mestu.
Raziskave od Univerza Binghamton, Državna univerza v New Yorku, ki je posebej preučil pozitivnost na delovnem mestu v zdravstvu in se naučil, da je pozitivna miselnost ključnega pomena za srečno in zdravo delovno okolje ter celo naredi ljudi produktivnejše.
Nina Flanagan, klinična profesorica zdravstvene nege in koordinatorka programa za odraslo-gerontološko zdravstveno nego na Univerzi Binghamton Deckerjeva šola za zdravstveno nego, je temo raziskala, potem ko je preučila svoje osebne izkušnje z delom v različnih zdravstvenih ustanovah organizacije. Opazila je, da je bolj negativno delovno mesto škodljivo vplivalo na njihove vodje in osebje. Verjame, da so ljudje na tem področju, ker je zdravstvena industrija zelo težka in nenehno v gibanju, pogosto pod stresom in preobremenjeni ter prispevajo k slabemu delovnemu okolju.
"Lahko je biti negativen," je v izjavi dejal Flanagan. »Veliko težje je iti proti žitu in biti zdrav, pozitiven in na stvari gledati pozitivno. Mislim, da je pomanjkanje priznanja velik razlog, zakaj so ljudje negativni v zdravstvu. Veliko slišite o tem, česa ne delate pravilno, in premalo o tem, kaj delate prav. Naše okolje na delovnem mestu je nestabilno, nestabilnost pa lahko povzroči strah in tesnobo. To vpliva na način, kako se odzivamo na spremembe, toda pozitivnost in preoblikovanje teh situacij lahko pomagata zmanjšati del strahu in tesnobe. "
Navsezadnje je na vas, da se potrudite, da prevzamete bolj pozitivno perspektivo, še posebej, če ste na vodstvenem položaju, saj bo to prišlo do zaposlenih. »[Negativnost] lahko zlahka postane kultura, kjer koli delate. Zame je treba to odstraniti z vrha, to mora biti vodstvena pobuda. To mora biti nekaj, kar se pričakuje in razume, "je dejala.
Potrebujete nekaj napotkov, da ostanete pozitivni? To je veliko lažje, kot si mislite. Nekaj tako preprostega, kot je dati sodelavcu kompliment, izkazati hvaležnost ali se celo nasmejati, je lahko daleč. Ko ostanete na sporočilu, bodo drugi okoli vas lažje storili enako in ravno na ta način boste okrepili moralo. To je dobro za vaše zdravje!
