Det er 2018 og en modig ny æra der folk møter kampene sine på nettet mer enn noensinne - og ikke bare romantiske. Det vil ikke overraske deg å finne ut av det 54 prosent av amerikanerne bruker internett til å undersøke stillingsoppføringer og 45 prosent søker på nettet (faktisk, om noe, virker statistikken lav!). Så selv om det er viktig å ha et godt resumé, og det alltid er verdifullt å vite hvordan du nettverker, er det viktigere enn noensinne å også forstå hvordan du jobberjakt på nettet effektivt-uten å kaste bort tiden din eller ødelegge dine egne sjanser ubevisst.
Hvilke regler for jobbjakt bør du følge når du skal lete etter en ny konsert på nettet? Her veier noen få eksperter på hva du kanskje ikke klarer å gjøre for å få en jobb ved hjelp av internett.
Dra nytte av LinkedIn
Du trenger ikke å være ekspert på søkemotoroptimalisering for å vite det hvilke søkeord kan fange oppmerksomhet. Bare tenk på jobbene du vil tiltrekke deg innen feltet ditt og noen markedsføringsord, og stapp dem inn i profiltittelen din. Nix navnet på din arbeidsgiver i profiltittelen din, og spar plass til flere søkeord som kan fange oppmerksomhet. Hvis du for eksempel er en markedsføringsmedarbeider, kan du prøve noe mer fokusert, for eksempel "direktemarkedsføringsleder i B2B -informasjon teknologi." Du vil ha noe som går mer i dybden, men som er bredt nok til å omfatte det du gjør og hvilken rolle du er ser etter.
Se hvor andre ikke er
Noen av de beste prosjektene jeg har jobbet med kom fordi jeg kontaktet selskaper som ikke nødvendigvis ansatt i min rolle. "I stedet bruker du jobbstavlene til å identifisere hvilke arbeidsgivere som ansetter. Det spiller ingen rolle om de ansetter på ditt nivå eller for din spesialitet eller ikke. Alt du trenger å se er at de ansetter i det hele tatt fordi det betyr at de vokser, ”skrev Jewel Bracy Demaio, en CV og jobbsøkertrener. Forbes. Hun anbefaler å bruke sosiale medier (eller prøv bedriftens nettsted) for å finne den aktuelle kontaktpersonen i selskapet og deretter pitche deg selv. Visst, det er litt "cyberstalker-esque", men det fungerer!
Tilpass hver applikasjon
Vil du skreddersy ditt følgebrev eller CV for en bestemt jobb? Du burde! Sjekk stillingsbeskrivelsen, og gjør mer enn å se om du oppfyller kriteriene - kom inn på ordlyden. Bruk buzzwords eller lignende begreper når du viser hvordan du har den erfaringen som trengs for å utføre oppgavene jobben krever. Søkersporingssystemer søker etter søkeord, og du vil at CV -en din skal bruke samme språk som selskaper og deres rekrutterere. “Hvis du ikke har stillingsoppslag fordi du sender et CV direkte til en arbeidsgiver, kan du undersøk lignende stillinger på et jobbbrett som Indeed for å finne viktige termer å bruke i CV -en din, ” Jessica H. Hernandez, en utøvende CV -forfatter, ga råd i en post på LinkedIn.
Mer:Hva du skal gjøre når du føler deg fast på jobb
Se utover tittelen
Du kjenner rollen du vil ha, men hvis du bare skriver inn tittelen i en søkemotor, kan du gå glipp av lignende roller som et selskap merker under en annen tittel. Skriv inn bransjen din i søkekommandoen, eller legg til en del av tittelen. For eksempel jobber jeg mest som tekstforfatter, og det arbeidet kan inkludere å skrive blogginnlegg - så jeg kan også søke etter "blogger" -roller.
Vær trygg
Vi fokuserer så mye på hva du skal ta på CV eller si under et intervju at vi noen ganger glemmer sikkerheten på nettet. "Når du søker etter jobber på nettet, er det viktig å holde deg trygg," sier Brie Weiler Reynolds, senior karriere spesialist på FlexJobs. "Selv om mange jobbsvindel er åpenbare for jobbsøkere, er det noen veldig sofistikerte jobb -svindel der ute som kan overraske folk. Vær forsiktig med at rekrutterere når ut til deg ut av det blå for å tilby deg jobber eller intervjuer. Og husk at noen svindlere etterligner kjente selskaper for å lokke arbeidssøkere med falsk trygghet ved å se et firma med store navn som kanskje vil ansette dem. ”
Weiler Reynolds anbefaler å gjøre undersøkelser om selskaper som tar kontakt med deg og ikke sette hele gateadressen din på et resumé som kan sees av publikum. “Stol på magen din! De fleste arbeidssøkere jeg har hørt fra som har blitt lurt, sier at de følte at noe var galt i løpet av prosessen, men de ønsket en jobb så inderlig at de fortsatte og ignorerte tarminstinktet, ”Weiler Reynolds sa.
Gi dem beskjed om at du leter
En måte å få jobbmuligheter på er å aktivere ditt LinkedIn Open Candidate -signal. Dette kan varsle rekrutterere privat om at du er på utkikk etter muligheter uten å la rekruttereren hos din nåværende arbeidsgiver se det. Vil du komme i gang? Gå til Jobb -delen av LinkedIn -profilen din, og klikk deretter på Karriereinteresser. Derfra slår du på knappen for å la rekrutterere vite at du er åpen for nye muligheter og fullføre noen spørsmål om hva du er på jakt etter.
Gå gammeldags
Visst, det er flott å vite hvordan man får et intervju, men hva skjer etterpå? Dagens digitale mavens kan følge opp med en e -post, men et anrop eller et håndskrevet notat kan ha varig innvirkning - hovedsakelig fordi det gir et personlig preg som e -post ikke kan levere. Mange arbeidssøkere unnlater i det hele tatt å følge opp etter et intervju; Hvis du vil gå for jobben, ta kontakt igjen på en virkelig hyggelig måte. Tross alt er det digitale rommet fint, men noen ganger er interaksjon mellom mennesker enda bedre.
Kristen Fischer er forfatter av Når talent ikke er nok: Grunnleggende om virksomheten for de kreativt tilbøyelige og en sertifisert CV -skribent.
Opprinnelig lagt ut på StyleCaster.
