나는 여성이 남성보다 더 나은 지도자를 만든다고 오랫동안 믿어왔지만 내 책을 홍보하기 위해 여행을 하기 전까지는 그것을 큰 소리로 말한 적이 없었습니다. 인력 리더십: 팀의 성공을 보장하는 30가지 전략, 그리고 누군가 나에게 "여성이나 남성이 더 나은 리더가 될 수 있다고 생각합니까?"라고 물었습니다.
내 대답은 즉각적이었습니다. "여성들"입니다.
로스에서 열린 iCONIC 컨퍼런스에서 지난 6월 엔젤레스에서 Container Store CEO인 Kip Tindell은 연설에서 자신도 다음과 같이 믿는다고 말했습니다. 저것 여성은 더 나은 리더를 만든다 남성보다 3가지 이유를 제시했습니다. 결과는 다음과 같습니다. 여성은 실제로 더 나은 리더가 됩니다. 왜요? 다음은 5가지 이유입니다.
1. 여자들은 듣는다
여자는 하나님이 일부러 귀 두 개와 입을 한 개 주셨다는 선천적인 이해를 갖고 태어난 것 같아요. 예, 예, 일부 중요한 다른 사람들과 자손은 다를 수 있습니다. 그러나 사실은 여성이 훌륭한 경청자입니다. 누군가 우리에게 중요한 것에 대해 이야기하면 우리는 거기에 있습니다. 우리는 다른 사람이 하는 말을 듣고 그들이 필요할 때 함께 해주기를 정말로 원합니다. 리더의 탁월한 자질입니다.
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2. 여성 협력
여성들은 다른 사람들과 함께 일하는 것에 대한 진정한 열정을 가지고 있습니다. 우리는 아이디어를 공유하고 프로세스에 관련된 모든 사람에게 효과적인 솔루션을 제시하는 것을 좋아합니다. 즉, 우리는 리더로서 모든 팀원이 자신의 의견을 말하고 대화에 참여할 수 있는 기회를 잘 제공합니다.
3. 여성 이용 가능
접근성은 단순히 물리적으로 이용 가능하다는 것이 아니라 열린 마음과 마음을 갖는 것이며, 심리학자들은 여성이 개방에 더 능숙하다고 말합니다. 아마도 어머니의 본능과 하고 싶은 욕망 때문일 것입니다. 다른 사람을 제공합니다. 이 타고난 연민은 여성이 직위나 직위에 상관없이 조직의 모든 수준에서 개인을 지지할 가능성이 더 높다는 것을 의미합니다.
4. 여성은 개인의 성장에 중점을 둡니다.
여성은 독자이자 학습자입니다. 우리는 개인 기술을 지속적으로 향상시킬 수 있는 방법을 찾는 데 매우 개방적이며 관심이 있습니다. 우리의 개발에 대한 이러한 초점은 우리로 하여금 더 많은 자기 인식을 하게 하고, 이는 우리가 성공적인 리더의 핵심 특성인 매우 강한 감성 지능을 가질 수 있게 해줍니다.
5. 여성은 동기를 부여
여성은 타고난 치어리더입니다. 우리는 사람들이 행동으로 옮기도록 동기를 부여하는 것을 발견하는 것을 좋아하며 격려의 말, 감사의 말, 잘한 일에 대한 선물, 등을 두드려주는 이유를 설명할 수 있어 기쁩니다. Gallup의 2015년 미국 관리자 현황 보고서에 따르면 여성 리더를 위해 일하는 사람들이 남성을 위해 일하는 사람들보다 더 많이 참여합니다.
비즈니스 세계에는 더 많은 여성 리더가 필요합니다. 솔직히 말해서 우리는 사람들을 이끄는 데 더 능숙하기 때문입니다. 이를 염두에 두고 저는 여러분의 타고난 재능을 활용하고 리더십을 발휘할 수 있도록 모든 여성들을 격려합니다!
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원래 2015년 9월에 게시되었습니다. 2017년 4월 업데이트됨.
