ვინც ოდესმე გქონიათ ორშაბათის შემთხვევა (და ეს თითქმის ყველა არ არის?) იცის, რომ ძნელია ყოველთვის ბედნიერი სახე გქონდეს სამსახურში. მაგრამ ახალი კვლევის შედეგად დადგინდა, რომ პოზიტიურ დარჩენას შეუძლია მთლიანად შეცვალოს სამუშაო ადგილის ვიბრაცია.
Კვლევა დან ბინგემტონის უნივერსიტეტი, ნიუ იორკის სახელმწიფო უნივერსიტეტი, სპეციალურად შეისწავლა პოზიტივი ჯანდაცვის სამუშაო ადგილზე და შეიტყო, რომ პოზიტიური აზროვნება არის ბედნიერი და ჯანსაღი სამუშაო გარემოს გასაღები და კიდევ უფრო პროდუქტიულს ხდის ადამიანებს.
ნინა ფლანაგანი, მედდების კლინიკური პროფესორი და ბინგემტონის უნივერსიტეტის ზრდასრულთა-გერონტოლოგიური საექთნო პროგრამის კოორდინატორი დეკერის საექთნო სკოლა, შეისწავლა თემა მას შემდეგ, რაც განიხილა მისი პირადი გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში ორგანიზაციებს. მან შენიშნა, რომ უფრო ნეგატიური სამუშაო ადგილები მავნე გავლენას ახდენდა მათ ლიდერებზე და თანამშრომლებზე. მას მიაჩნია, რომ რადგან ჯანდაცვის ინდუსტრია არის ძალიან მკაცრი და მუდმივად ცვალებადია, ხალხი ამ სფეროში ხშირად განიცდის სტრესს და გადატვირთულობას, რაც ხელს უწყობს ცუდი სამუშაო გარემოს შექმნას.
”ადვილია იყო უარყოფითი”, - თქვა ფლანაგანმა განცხადებაში. ”გაცილებით რთულია მარცვლეულის საწინააღმდეგოდ წასვლა, იყო ჯანმრთელი და პოზიტიური და შეხედო საქმეს პოზიტიური თვალსაზრისით. მე ვფიქრობ, რომ აღიარების ნაკლებობა არის ბევრი მიზეზი იმისა, თუ რატომ უარყოფითად ეკიდებიან ადამიანები ჯანდაცვაში. თქვენ ბევრს გაიგებთ იმის შესახებ, რასაც არ აკეთებთ სწორად და საკმარისად იმის შესახებ, რასაც სწორად აკეთებთ. ჩვენი სამუშაო ადგილი არასტაბილურია და არასტაბილურობამ შეიძლება გამოიწვიოს შიში და შფოთვა. ეს გავლენას ახდენს ცვლილებებზე ჩვენ რეაგირებაზე, მაგრამ პოზიტიური და ამ სიტუაციების განმეორება შეიძლება დაგეხმაროთ შიშის და შფოთვის შემცირებაში. ”
საბოლოო ჯამში, თქვენზეა დამოკიდებული, რომ აიძულოთ თავი აიღოთ უფრო პოზიტიური პერსპექტივა, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ლიდერის პოზიციაზე ხართ, ვინაიდან ეს თანამშრომლებს დაეცემა. ”[ნეგატივი] ადვილად შეიძლება იქცეს კულტურად, სადაც არ უნდა მუშაობდე. ჩემთვის ის უნდა დაიყაროს ზემოდან, ეს უნდა იყოს ხელმძღვანელობის ინიციატივა. ეს უნდა იყოს მოსალოდნელი და გასაგები, ” - თქვა მან.
გჭირდებათ რამდენიმე მითითება პოზიტივის შესანარჩუნებლად? ეს ბევრად უფრო ადვილია, ვიდრე თქვენ ფიქრობთ. ისეთი მარტივი რამ, როგორიც არის თანამშრომლისთვის კომპლიმენტის მიცემა, მადლიერების გამოხატვა ან თუნდაც უბრალოდ გაღიმება, შეიძლება შორს წავიდეს. როდესაც შეტყობინებაზე დგახარ, სხვებისთვისაც უფრო ადვილია იგივეს გაკეთება და ეს არის ზუსტად ის, თუ როგორ უნდა გაზარდო მორალი. ეს კარგია თქვენი ჯანმრთელობისთვის!
