Certo, tutti noi vogliamo fare più soldi con il nostro lavoro, ma non è sempre fattibile. La prossima volta che il tuo grande aumento non va a buon fine, prova invece a puntare a uno di questi vantaggi leggermente più raggiungibili.
1. Tempo flessibile
Il tempo flessibile consiste nell'avere la possibilità di completare il carico di lavoro al di fuori del programma standard dalle 9 alle 17, 40 ore settimanali. Esempi di orario flessibile potrebbero essere lavorare 10 ore al giorno dal lunedì al giovedì e avere il venerdì libero o lavorare da casa due giorni alla settimana. Il tempo flessibile sta diventando più la norma che l'eccezione e numerosi studi (come quello nel libro Autonomia umana nel contesto interculturale di Marylene Gagne e Devasheesh Bhave) hanno dimostrato che dare ai lavoratori l'autonomia di definire il proprio orario di lavoro porta a una maggiore soddisfazione sul lavoro e produttività. Quando chiedi al tuo capo un orario flessibile, cita quegli studi per aiutare il tuo caso. Una maggiore produttività è una vittoria anche per lei.
2. Più tempo per le vacanze
Alcune persone sono così sommerse che non prendono mai il vacanza tempo che gli è dovuto, tanto meno chiedere più tempo per le ferie. Ma il riposo è importante per prevenire l'esaurimento e un matrimonio, un'emergenza familiare o altre circostanze attenuanti potrebbero richiedere l'uso di più tempo di ferie di quanto normalmente concesso. Quando chiedi più ferie, assicurati che le tue prestazioni siano all'altezza. Inoltre, se si tratta di una richiesta dell'ultimo minuto o di un periodo particolarmente frenetico per l'azienda, predisporre un piano per portare a termine determinati progetti in anticipo ed essere accessibili se necessario.
3. Rimborso tasse scolastiche
Se desideri tornare a scuola per raggiungere una posizione più elevata nell'azienda, chiedi al tuo capo se sarebbe disposto a offrire il rimborso delle tasse scolastiche. In genere, tali accordi implicano che il dipendente accetti di rimanere in azienda per un certo periodo di tempo in cambio del rimborso delle tasse scolastiche. Presentare l'idea come un investimento nell'azienda. L'istruzione aggiuntiva aumenterebbe il tuo set di abilità, che useresti per aumentare le tue prestazioni lavorative.
4. Nuovo titolo
Forse hai notato che le responsabilità e i compiti associati a svolgere correttamente il tuo lavoro vanno ben oltre il titolo o la descrizione del tuo lavoro. Crea un nuovo titolo e una descrizione del lavoro per te stesso più appropriato per i tuoi doveri effettivi. Non stai chiedendo più soldi, solo un titolo più accurato. Le tue prestazioni lavorative ben documentate dovrebbero essere tutte le prove di cui hai bisogno per convincere il tuo datore di lavoro del nuovo titolo. Inoltre, il titolo più elaborato avrà un aspetto migliore sul tuo curriculum e forse ti darà una piccola leva sul tuo lavoro attuale per la tua prossima trattativa salariale.
5. Stagisti
Potresti usare un braccio o due in più alcuni giorni e forse assumere un assistente non è fattibile. Assumere stagisti potrebbe essere una via di mezzo. I tirocinanti hanno bisogno di esperienza e credito universitario e tu hai bisogno di aiuto. Convinci il tuo capo che sei una o due persone in più e escogita un piano per assumere e gestire la tua nuova scuderia di stagisti. L'obiettivo finale è quello di alleggerire te stesso con il lavoro occupato, in modo da poterti concentrare sui dettagli più fini del tuo lavoro ed essere più produttivo.
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