Rashida Jones, actor y organizador vocal del movimiento Time’s Up, actor y músico alistado Donald Glover para crear un nuevo anuncio de servicio público que enseñe a las personas cómo deben y deben no - comportarse en el lugar de trabajo. Si bien es una lástima que en el mundo actual tengamos que decir esas cosas, el video inteligente es algo que no se debe perder.
Dirigido por Jones y narrado por Glover, el corto animado en blanco y negro de dos minutos, que puedes ver en su totalidad en BuzzFeed - aborda el protocolo sobre salir con un compañero de trabajo, hacer comentarios sobre las apariencias, hablar cuando ve que alguien se porta mal y tocarse en el lugar de trabajo. ("¿Está bien saludar a su compañero de trabajo con un profundo abrazo de cuerpo entero o un beso en la boca?", Pregunta Glover. "NO.")
https://twitter.com/BuzzFeedNews/status/1011641893674016769/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.sheknows.com%2Fpreview%2Farticles%2F1140097%2F8fed5b463622d4e7d2446bdcd84e9fbb%2F1
Por turnos amistosos y accesibles (la forma en que podría hablar con un niño en edad preescolar sobre cómo comportarse en la escuela) y completamente sarcástico, el video destila dinámicas complejas en límites claros y simples que todo espectador puede comprender.
"Ha habido mucha discusión sobre si es justo vincular a alguien que pellizca un trasero o algo fuera de color en el trabajo con un asalto real", dijo Jones. BuzzFeed. “Creo que mucha gente lucha con la conexión porque creen que es dramático conectar los dos. Por lo tanto, el anuncio de servicio público pretende explicar que existen estas dinámicas matizadas que ocurren cuando hay un desequilibrio de poder ".
Glover también fue un componente clave para el éxito de la PSA. Al usar una voz relajada y casi monótona para la narración, Glover evitó parecer sermoneador, lo que podría haber alejado a algunos espectadores o hacerlos sentir a la defensiva.
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Cuando se le preguntó qué esperaba que lograra el PSA, Jones dijo: “Esto no es un mandato; no le estamos diciendo a la gente cómo vivir sus vidas. En realidad, esto es solo para incitar a la autorreflexión y para que las personas vean cómo se comportan en sus lugares de trabajo ".
