Da en blivende brud gik til hotelstedet, hvor hun og hendes forlovede planlagde at være vært for deres bryllupsreception, forlod hun i tårer og ringede senere for at aflyse. Hvorfor? Fordi personalet fortalte hende, at hun skulle gå på toilettet for at pleje sin baby.
Emily Ellis og hendes forlovede, Dan Smith, gik til Cumberland Hotel, der ligger i England, for at betale det endelige beløb på saldoen for deres bryllupsreception. Da deres 13 uger gamle dreng blev rastløs efter lang ventetid, spurgte Ellis, om hun måtte sidde i restauranten og amme ham. Hun var chokeret, da hotellets receptionist sagde nej og det det ville ikke være passende. I stedet blev hun tilbudt adgang til et toilet, hvor hun kunne pleje sin baby.
Ellis var ked af det, og efter at de gik, besluttede parret at ringe til hotellet og aflyse receptionen. De leder nu efter et andet sted med kort varsel, og selvom hotellet har undskyldt og tilbudt et gratis ophold, er de stadig ikke glade. Den forklaring, der blev givet, var, at receptionisten var en praktikant, men den historie passer ikke godt hos den nybagte mor.
En talsmand sagde, at medarbejderen fejlagtigt troede, at Ellis ledte efter et privat sted at sygeplejerske, men hvis det var tilfældet, ville hun ikke have tilføjet, at sygepleje offentligt var upassende.
Jeg bebrejder ikke Ellis for at være ked af det. Jeg ved, at denne virksomhed sandsynligvis ikke har en vane at diskriminere amning mødre, og jeg ved også, at en elendig medarbejder virkelig kan trække en virksomhed ned, men det er lige præcis den slags nye medarbejdere, der skal oplæres med det samme. En enkelt hændelse til diskriminering af amning er et PR -mareridt, der kan skade image af en virksomhed.
Cumberland har siden givet udtryk for, at mødre frit kan amme hvor som helst på hotellet, de finder behageligt, og dette vil sandsynligvis føre til bedre medarbejderuddannelse, så dette vil ikke være et problem i fremtid. På det punkt håndterer de bestemt situationen passende. “Hotellets personale er ødelagte over, at denne misforståelse har forårsaget så meget uro, og vi erkender det dette var et resultat af dårlig kommunikation fra vores side, ”fortalte Pat Green, gruppechef på hotellet The Telegraph.
Bundlinjen? Hvis du arbejder et sted, og du ser nogen, der ammer deres baby, skal du lade dem være i fred. Hvis de spørger dig, om de kan sygeplejerske i et bestemt område, skal du sige ja, så længe området er åbent for offentligheden. Du behøver ikke at prøve at gætte, hvad en mor spørger eller antage, at hun vil have noget, der er det helt modsatte af, hvad hun har anmodet om.
Sygepleje i offentligheden er et barn, der spiser. Det er ikke bryster, der blinker, det er ikke at piske det ud, det er ikke som at tisse eller kæbe, det er ikke seksuelt, det er ikke klasseløst eller umoralsk, og det er ikke groft eller upassende. Forhåbentlig med de flere mødre, der ammer offentligt, desto mindre bliver det en stor ting.
Mere forældre i nyhederne
Ejer af kaffebaren beder ammende mor til at dække over
Graviditetstestdispensere dukker op i Alaska barer
Skoleadministrator bruger sort magi til at 'reparere' en drengs klipning
