هناك نوعان من الأشخاص في العالم: الأشخاص الذين يبقون في المنزل عندما يكونون هناك مرض والأشخاص الذين يختارون الذهاب إلى الشغل. على الرغم من أنك قد تعتقد أن هؤلاء هم الأشخاص الحقيقيون ، إلا أنهم في الواقع قد يحتاجون إلى مساعدة أكثر مما يمكن أن توفره الراحة في السرير لبضعة أيام.
يسمي العلماء فعل الذهاب إلى العمل حتى عندما تتعرض للخطر ، "الحاضر". إنها تعني في الأساس أنت عرضة لدفع نفسك لتكون منتجًا ، بغض النظر عما إذا كان جسمك يستطيع مواكبة ذلك أم لا أنت. في حين أن أولئك الذين يعانون من الحضور قد يعتقدون أنهم ينجزون الأشياء ، في الواقع ، فإنهم يقومون بعمل دون المستوى ويؤثرون سلبًا على كل من حولهم.
الدكتورة مارييلا ميراغليا من جامعة إيست أنجليا وجاري جونز من جامعة كونكورديا قررت إجراء دراسة لمعرفة أسباب الحضور. لقد أجروا تحليلًا تلويًا ، مما يعني أنهم بحثوا في بيانات من 60 دراسة مختلفة تغطي أكثر من 30 دولة مختلفة ، لمعرفة ما إذا كان يمكنهم تحديد أي قواسم مشتركة بين "الحاضرين". ومن غير المستغرب أن ما وجدوه كان مجموعة كبيرة من الشخصية السلبية الصفات. فيما يلي خمسة من أكثرها انتشارًا.
أكثر: 8 طرق سهلة لتخطي موسم الأنفلونزا
هم دائما مرض
ليس مثل هذا صادمًا للغاية أيضًا ، لكن الأفراد الذين يدفعون أنفسهم عندما يتعرضون بالفعل للخطر الجسدي يضعون مزيدًا من الضغط على أجسادهم. هذا يعني إنهم يديمون الأمراضونتيجة لذلك ، تصبح أجسامهم أكثر عرضة للإصابة بأمراض أخرى. هؤلاء هم الأشخاص الذين تسألهم عن أحوالهم دائمًا مثل ، "حسنًا ، لقد أصبت بعدوى في الجيوب الأنفية وبكتيريا (مرة أخرى) ، وألم ركبتي يتصرف ، لكن هذا ليس شيئًا جديدًا!"
يتعرضون للتوتر بسهولة
نعم ، يمكن أن تتسبب وظيفة رفيعة المستوى في توترك بسبب تفويت لحظة منها ، لكن نوعًا معينًا فقط من الأشخاص يرفض منح أنفسهم استراحة ، خاصةً عندما يتوسل أجسادهم للحصول عليها. العمل أثناء المرض يضع ضغطًا أكبر على جسد المرء ، ويشبه إلى حد كبير السمة الأولى أعلاه ، يصبح حلقة مفرغة. يمكن أن يؤثر الإجهاد طويل الأمد عليك بشدة بمرور الوقت. هنا إنفوجرافيك مفيد الذي يعرض التأثيرات.
أكثر: 5 طرق لحماية نفسك من آثار التوتر
إنهم يكرهون وظيفتهم أو أنهم مهووسون بوظائفهم
العمل أثناء المرض ليس ممتعًا على أقل تقدير. يمكن للأشخاص الذين يفعلون ذلك على الدوام أن يبدأوا في الاستياء من عملهم ، حتى لو لم تكن هناك سياسة غائب تجبرهم على التخلي عن أيام الإجازات المرضية. "العمل أثناء المرض يمكن أن يضاعف تأثيرات الحالة الأولية مرض وكتب د. ميراغليا في دراسته "ويؤدي إلى مواقف وظيفية سلبية والانسحاب من العمل". الجانب الآخر من هذا هو أنهم قد يذهبون إلى العمل مريضًا ، لأنهم يحبون وظيفتهم تمامًا ، ولا يمكنهم تحمل الابتعاد عنها ليوم واحد. في حين أن هذا بالتأكيد سبب صحي للذهاب إلى العمل مريضًا ، إلا أنك لا تزال تعرض نفسك (والآخرين) للخطر من خلال القيام بذلك.
هم أقل إنتاجية
يبقى معظم الناس في المنزل عندما يدركون أن حالتهم الجسدية ستمنعهم من القيام بعملهم في الوقت المناسب. لا يأخذ الحاضرون في الاعتبار هذه الفكرة ، ونتيجة لذلك ، يضحون بجودة العمل ، وهو أمر محبط للمديرين وأي موظفين قد يعتمدون عليهم. حسب البحث في هذا الموضوع في عام 2004 ، تخسر الولايات المتحدة أكثر من 150 مليار دولار بسبب ضعف الإنتاجية من التواجد كل عام.
إنهم لا يهتمون بإصابة الآخرين بالمرض
أولئك الذين يعانون من الحاضرة يقنعون أنفسهم بأن الذهاب إلى العمل أفضل لهم ولشركتهم بشكل عام ، ولكن في الواقع ، هذا يعرض الجميع للخطر. تظهر مع أنفلونزا إلى مكتب مليء بالناس مثل السماح للطفل باللعب مع بريق. قريباً سيكون هناك بريق على كل شيء وكل شخص. وهل تعلم ما هو أسوأ من مرض شخص واحد؟ 10 أشخاص يعملون مرضى.
