Як це - звільнитися під час вагітності - SheKnows

Я тоді жив і працював у Данії. Я був на третьому місяці вагітності та годувач своєї родини, коли почув звістку про те, що мене звільнили. Того ж дня мене вивели з офісу без можливості попрощатися з колегами. Мій роботодавець не надав мені попереднього повідомлення; Мене просто викликали в офіс і сказали, що мене звільняють.

Я їхав додому і плакав два дні. Я не міг їсти; Я ледве міг рухатися. Я була повністю спустошена, незважаючи на те, що чоловік мене втішав. Зрештою, я раптом розбився-і стрілянина творила чудеса, щоб знизити мою впевненість у собі. Я відчував себе ображеним, злим і зрадженим роботодавцем. Я подумав: "Як так можна приділяти так багато часу, працювати так наполегливо, давати такі результати, отримувати так мало скарг, а потім звільняти просто так... без попередження?"

Я почав відчувати себе дуже самотнім і втратив віру в поняття «кар’єра».

Детальніше: Тест на вагітність не є прийнятною частиною співбесіди

Коли ця конкретна компанія вперше взяла у мене інтерв’ю щодо ролі старшого віце -президента з продажів (до того, як я завагітніла), під час співбесіди мене запитали, чи очікую я дітей. Я відповів, що не знаю, але тоді я теж не задумувався над цим питанням. Я не знав, що хоча інтерв'юер не технічно протизаконно задавати такі питання, було незаконно (і досі є) незаконним робити вибір на роботу на основі чиєїсь відповіді на них питання. І можна припустити, що відповіді на такі запитання лягли в основу прийняття рішення про відбір.

Озираючись назад, я мав би залишити переговори тут і тоді; Я повинен був відхилити пропозицію про роботу. Але я взяв. А через 10 місяців я завагітніла, а потім мене звільнили.

Після мого припинення ситуація тільки погіршилася. Наступні 10 місяців я витратив на боротьбу в суді. Я орав своїми заощадженнями, щоб оплатити судові витрати, але не міг просто сидіти склавши руки; Мені довелося битися. Для мене було важливо інформувати про проблему дискримінації щодо вагітності.

Детальніше: 7 працюючих мам розкривають те, чого хотіли б знати, перш ніж повернутися до роботи

Під час мого судового розгляду, на випадок, якщо це не було достатньо стресовим явищем, я також намагався знайти нову роботу-і проходив процес співбесіди, стаючи все більш помітно вагітною. Хоча в Данії роботодавцям законодавчо заборонено ставитися до вагітних жінок інакше, ніж до інших кандидатів (ті ж правила діють у США за відповідним назвою Закон про дискримінацію вагітних), багато професіоналів у галузі кар’єри та права сьогодні сказали б, що сказати майбутньому роботодавцю, що ви очікуєте дитину, - не завжди найкращий крок. У моєму випадку, звичайно, мовчати було неможливо; Я показував.

Я брав інтерв'ю у віце -президента з продажів у кількох організаціях - і я був тим, що більшість вважало б найкращим кандидатом. Я плавно отримав десятки інтерв’ю, і все, здавалося, рухалося у правильному напрямку. Я входив у кожне інтерв’ю впевнено - але тоді вони не передзвонили мені на другий чи третій раунд інтерв’ю. Я не міг не задатися питанням, як моя вагітність впливає на мої перспективи роботи.

Зрештою, мені вистачило. Я вирішив прийняти рішення, яке змінило життя: ніхто більше ніколи не зможе мене звільнити. Я вирішив розпочати власний бізнес, і мені було достатньо драйву і пощастило вдаритись; мій бізнес почав процвітати.

Детальніше:Єдині поради щодо тренування під час вагітності