Son birkaç aydır Amazon'un kurumsal kültürü hakkında çok fazla vızıltı oldu. Bu makalelerden birini okuduktan sonra, yönetici koçluğu müşterilerimden biri, "Burası gerçekten kurumsal Amerika'ya mı gidiyoruz?" diye sordu.
Harika bir soru sordu. Ne pahasına olursa olsun kazanmaya yönelik saplantılı dürtü bizim ustamız olduğunda, karamsar hissetmemek elde değil. Bize asla yeterli olmadığımızı söyleyen transı kırmaya başlayana kadar, ne yaparsak yapalım, tatmin veya tatmin hissetmek zordur.
Değerimizi ürettiğimiz şeye dayandırmak için çok fazla enerji harcadığımızda, kim olduğumuzu kolayca gözden kaybedebiliriz, ta ki bir gün uyanıp bir zamanlar kendimizi tanıdığımız kişiyi tanımayana kadar. Genellikle bilinçsizce, kariyerlere uyum sağlamak ve ilerlemek için en önemli şeylerden fedakarlık etmeye başlarız ve kurumsal merdiveni tırmanırken otantik benliğimizin parçalarını kaybetmeye başlarız.
İçinde New York Times Amazon'un altı yıllık eski bir çalışanı olan Dina Vaccari, makalesinde, “Orada başarılı olmayı istemeye çok bağımlıydım. Orada çalışmaya giden bizler için bu, öz değerimizi alabileceğimiz bir ilaç gibiydi.”
İşte sorun bu.
Kendi değerimizin başkalarının ölçütleriyle tanımlanmasına izin verdiğimizde, kendi kişisel değer duygumuzu ve dünyadaki “gerçek değer” duygumuzu tanımlayan şeyi kaybederiz. Kim olduğumuza uymasa bile, beklediğimizi düşündüğümüz şeyin yansıması olarak yaşamaya başlarız. “Yetersizlik” transından nasıl uyanabiliriz ve yine de yaşamlarımızda ve kariyerlerimizde başarılı olabiliriz?
Başarının sizin için ne anlama geldiğini tanımlayın
Kimin tanımını bildiğinizden emin olun “başarı” öz değer duygunuzu belirler. senin mi yoksa başkasının mı Kendinizi boş mu yoksa tamamlanmış mı hissettiriyor? Başarılı olduğunuzu nasıl bileceksiniz (sevdiklerinize ve dünyaya yapmak istediğiniz katkılar açısından)?
Pazarlık edilemez eşyalarınızı belirleyin
Hepimiz hayatımızda ve kariyerimizde ödünler verir ve fedakarlıklar yaparız, ancak bu seçimlerin maliyetine dikkat etmemiz gerekir. Hangi takasları ve fedakarlıkları yapmaya hazırsınız ve neden? Başarı peşinde koşarken çizgiyi aşmak istemediğiniz, pazarlık yapamadığınız şeyler nelerdir?
Duyduklarına dikkat et
Kimi dinleyeceğimizi her zaman seçemeyiz, ancak duyduklarımıza nasıl tepki vereceğimize karar veririz. İç eleştirmeninizin sesi dahil, sizi küçültmeye çalışanlara ne kadar psişik enerji veriyorsunuz? Olumsuz geri bildirimlerin kendinizi aşağılık hissetmenize neden olmasına izin veriyor musunuz, yoksa öğrenmenize ve büyümenize yardımcı olacak bir araç olarak mı kullanıyorsunuz? Zamanını kiminle geçirirsin - seni inşa eden insanlarla mı yoksa seni yıkanlarla mı?
Kendine bir arkadaş gibi davran
Kendinizi “yetersizlik” veya kendinden şüphe duyma duygularını yaşarken bulduğunuz zaman, yakın bir arkadaşınıza göstereceğiniz nezaket ve şefkatle davranın. Bir arkadaşınıza ne tür tavsiyelerde bulunursunuz? Aynı şefkati kendinize hangi yollarla gösterebilirsiniz?
Yaptığın seçimlere dikkat et
Hayatlarımız, her gün yaptığımız seçimlerin bir yansımasıdır, bu nedenle bu kararların etkisinin farkında olmak önemlidir. Yaptığınız seçimler sizi değerlerinize yaklaştırıyor mu, yoksa uzaklaştırıyor mu? Sizi kendi başarı tanımınıza yaklaştırıyor mu yoksa uzaklaştırıyorlar mı? Hayatınızda ve kariyerinizde başarıyı tanımlamak için kullandığınız ölçütler nelerdir? Gelişmenize yardımcı olacak olanlar mı?
Bu soruların cevapları, başarı tanımınızın size yardımcı olup olmadığını veya sizi incittiğini belirlemenize yardımcı olacaktır.
