Bugün yeni başladığınız bir işi bırakmanın üstesinden nasıl geleceğinizden bahsedeceğim.
Daha:Patronum ofisi kişisel kreş olarak kullanıyor ve bu moral bozuyor
Soru:
İşten çıkarıldığımda ilk başvurduğum işlerde seçiciydim. Geleceği olmayan çıkmaz işlerde çalışmaktan bıktım. Altı hafta geçtikten sonra korktum ve mevcut her işe başvurmaya başladım.
İki hafta sonra, param bitmeden hemen önce küçük bir şirkette iş buldum. Yeni işverenim harikaydı. Son yedi dolarıma indiğimi öğrendiğinde, bana kira ödemem ve yiyecek almam için bir avans verdi. Ne kadar sıkı çalıştığımı beğendi ve üç hafta sonra beni iki günlük bir Excel sınıfına gönderdi.
Bundan sonrasını planlamadım. İşe başladıktan beş hafta sonra, işten çıkarıldıktan hemen sonra başvurduğum bir iş için mülakata çağrıldım. Çalışmak istediğim, promosyon fırsatları sunacak kadar büyük bir şirketti. Görüşmeye karar verdim ve iki gün sonra iş teklif edildi. Hemen başlamamı istiyorlar ve bu, şu anda sahip olduğum işi önceden haber vermeden bırakmak anlamına geliyordu.
Yıkıldım çünkü bana çok iyi davranan patrona bunu yapmaktan nefret ediyorum ama başka seçeneğim olduğunu hissetmiyorum. Benden nefret etmemesi için ona her şeyi nasıl açıklayabilirim?
Daha: Üst üste beş korkunç patronum oldu - bu ben miyim?
Cevap:
Görünüşe göre kararınızı çoktan vermişsiniz ve sadece ayrıntılar üzerinde çalışıyorsunuz. Eğer öyleyse, daha fazlasını istediğiniz işe geçmeniz hem sizin hem de işvereniniz için daha iyi olacaktır. Mevcut işvereninizi kısa vadeli hayal kırıklığına uğratacak olsanız da, size daha da önemli bir eğitim yatırımı yaptıktan sonra şimdi ayrılmanız onun için daha iyidir.
Ona olanları nasıl açıklarsın? Doğruyu söyle. Bu yeni işi aramadınız; seni işe almadan önce denediğin şeylerden biriydi. Ayrıca, Excel dersi için ona geri ödemeyi teklif edin. Uzun süreli bir çalışan tuttuğunu düşünerek sana yatırım yaptı.
En önemlisi, haber vermeden ayrılmayın. Sizi hemen işe almak isteyen işverenle konuşun ve mevcut işvereniniz için çalışmaya devam etmeniz için size en az bir hafta vermelerini isteyin, böylece onu yarı yolda bırakmazsınız. İki hafta daha iyi olurdu, ancak o kadar uzun süre beklemeye istekli olmayabilirler. Size hemen başlayamazsanız işlerinin kaybolacağını söylerlerse, onlar için çalışmak isteyip istemediğinizi düşünün. Başvuru sahibini önceden haber vermeksizin mevcut işvereninden ayrılmaya zorlayan bir işverenin kendisi de ahlaktan yoksun olabilir. Eğer öyleyse, onlar için çalışma kararınız uzun vadede sizi yakabilir.
Ancak ayrılmadan önce, bunu gerçekten iyi düşünün. Yeni işvereninize borçlu olduğunuzdan değil - uzun vadede çalışmak isteyeceğiniz türden bir işveren olabilir. Sadece sana bir şans vermekle kalmadı, aynı zamanda ilk günden senin için fazladan yol kat etti. Onun şirketiyle kalırsan ne mümkün?
Evet, büyük işverenler avantajlar sunar; ancak, daha önce deneyimlediğiniz gibi, küçük işverenler de öyle. Küçük işverenler, çalışanlara yeni görevlere dönüşme ve büyüme şansı verebilir ve daha büyük işverenlerin yapamayacağı esneklik sunabilir. Öyleyse şunu düşünün: Hangi işveren size değerli ve taklitçi bir iş yapmak için daha fazla fırsat verecek? Hangi iş size daha çeşitli ve kaliteli iş atamaları sunuyor? Hangi iş size kısa ve uzun vadede ulaşmak için en iyi şansı veriyor? kariyer hedefler? Hangi iş daha güvenli ve rahat bir çalışma ortamı sunuyor? Her iş stres açısından nasıl karşılaştırılır? İşler, karar vermek zorunda kalacağınız özgürlük açısından nasıl karşılaştırılır?
Son olarak, mevcut işinizden haber vermeden ayrılırsanız, bir sonraki işvereninize daha sonra onlara nasıl davranacağınızı gösterirsiniz. Başka bir deyişle, gemiden atlarsanız, bunu zarafetle yapın.
© 2016, Lynne Curry. Kariyer sorunuza bir cevap istiyorsanız, bu kolay. Yazı yazmak [email protected]. Lynne yazdı Çözümler ve İşyeri Zorbasını yenmek, AMACOM. Lynne@lynnecurry10'u Twitter'da da takip edebilir veya sheknows.com'dan diğer gönderilerine ulaşabilirsiniz, www.workplacecoachblog.com veya www.bullywhisperer.com.
Daha: Evli iş arkadaşımın ilişkisi beni strese sokuyor
