İdeal dünyada, iş dünyasındaki kadınlar birbirlerini destekler ve birbirlerinin başarılı olmasını isterler. Gerçek dünyada, işler her zaman o kadar hoş değildir. Yeni bir işe başlıyorsunuz ve herkes çok misafirperver – sizden nefret ediyor gibi görünen ve nedenini bilmediğiniz bu kişi dışında. Normalde sebep aptalca bir şeydir: bilmeden onun (resmi olmayan) yerine park ettin, sonuncuyu kaptın. yaban mersinli kek, yeni insanlara karşı pek sıcakkanlı değil… Her ne ise, onu ısınmasını sağlamanın bazı yolları sen.
1. içinde başka bul
Ortak arkadaşlar olmasaydı asla arkadaş olamayacağım bazı insanlar var. En iyi ayağını onunla öne koymak İş bestie ayağını kapıya sokabilir. Onlarla nasıl etkileşim kurduğunuzu ve şirketinizden ne kadar keyif aldıklarını görmek, ilk izlenimini yeniden gözden geçirmesine neden olabilir.
Bu nasıl yapılır? Kiminle konuştuğuna, öğle yemeğini kiminle yediğine veya kimleri happy hour'a davet ettiğine dikkat edin. O kişiyi öğle yemeğine davet edin ve gelişigüzel bir şekilde bir dahaki sefere onu davet etmeleri gerektiğini söyleyin.
2. Yardımcı ol
Parti planlama komitesinde gönüllü olduğunuzda gözlerini devirebilir, ancak onu kazanabilirsiniz. Onun için çok şey ifade eden bir şeyi destekleyerek bir bağ geliştirebilirsiniz - sadece bunun için elinizden gelenin en iyisini yaptığınızdan emin olun. İkramlar için kaydolmayın ve yalnızca grubun yarısına yetecek kadar getirin. Ona ne kadar adanmış olduğunu göster. En iyi arkadaşınız olmasa bile, bağlılığınıza ve çabanıza saygı duyacak ve umarım işleri biraz daha az gergin hale getirecektir.
3. Kendine sakla
Şirketinizde kimseyi tanımayan arkadaşınızı aramak ve iş arkadaşınızın sizin için ne kadar korkunç olduğundan şikayet etmek bir şeydir, ancak iş arkadaşlarınızdan herhangi biriyle bu konuda konuşmak sadece durumu daha da kötüleştirecektir. İlişkinizi geliştirmenin son yolu dedikodu yapmaktır. Konuşmaya gelirse, iyi özelliklerine odaklanın. Şık tutun - herkes saçma sapan konuşsa bile.
“Patrice süper otoriter! Toplantıda herkese patronmuş gibi ne yapması gerektiğini söylediğini fark ettiniz mi?
"Fark etmedim ama Noel partisi için önerdiği yer beni gerçekten heyecanlandırdı."
4. Ortak bir zemin bulun
Birisi senin gibi Georgia Tech'e gittiğini söyledi. Gidip bir içki alıp maçı izlemek isteyip istemediğine neden bakmıyorsun? Yeni bölümü hakkında konuştuğunu duydunuz mu? Grey'in Anatomisi? O şovu seviyorsun! (Söz veriyorum, televizyon üzerinden o kadar çok bağ kurdum ki.) Daha önce senin pozisyonun var mıydı? Ona belirli görevleri nasıl yaptığını sorun. İnsanlar fikirlerinin önemli olduğunu hissetmeyi severler.
5. Yardım aramak
Negatif bir ortam ile düşmanca bir ortam arasındaki farkı her zaman fark edin. Kendinizi güvensiz hissediyorsanız, alaycı sözler fiziksel tehditlere dönüşüyorsa, sizden hoşlanmaması işinizi yapma yeteneğinizi ciddi şekilde etkiliyorsa (örneğin, sizden gelen önemli e-postaları görmezden geliyor veya size işi olan ihtiyacınız olan şeyleri göndermiyorsa) veya fiziksel güvenliğinizi veya işinizi tehdit ediyorsa, insanla iletişime geçin Kaynaklar.
6. Yaptığın işte iyi ol, sonra onu affet ve onu unut
Sen inanılmaz bir kadınsın; Onu tanımak için çaba sarf ettikten sonra arkadaşın olmak istemiyorsa, bu onun için berbat ve onun kaybı.
Günün sonunda, sen de onun kadar orada olmayı hak ediyorsun. Olumsuz bir ortamda çalışmak istiyorsa, bırakın onu. Sonuçta, en iyi intikam mutlu olmaktır.
