การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในสหรัฐอเมริกานั้นแย่แค่ไหน? ค่อนข้างน่ากลัวเมื่อเทียบกับส่วนอื่นๆ ของโลก ในปัจจุบัน กฎหมายของสหรัฐฯ ยืนยันว่าผู้หญิงจะได้รับการลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์ (คุณจับได้ว่าส่วนที่ "ไม่ได้รับค่าจ้าง" นั้นหรือไม่) ลาพักร้อน? Dream on — ไม่มีอาณัติสำหรับสิ่งนั้นในอเมริกา ในความเป็นจริง แม้ว่าบริษัทที่ก้าวหน้าบางแห่งจะเสนอให้ แต่มีชาวอเมริกันเพียง 14 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่มีการลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง และหากคุณเป็นคนงานที่มีรายได้น้อย โอกาสในการได้รับค่าจ้างของครอบครัวก็ลดลงจนแทบไม่เหลืออะไรเลย ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงาน ผู้ชายยังพบว่าตัวเองติดอยู่ในขั้นสุดท้าย โดยนายจ้างส่วนใหญ่ยังคงตระหนักถึงความจำเป็นของมารดา ไม่ใช่พ่อ ที่จะต้องหยุดงานด้วยเหตุผลทางครอบครัว เช่น การเจ็บป่วยหรือมีลูกใหม่
“ข้อสันนิษฐานและข้อปฏิบัติทั่วไปที่ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงดูแลบ้านและครอบครัวเป็นทัศนคติที่ดื้อรั้นและจริงจังมาก ที่ไม่เพียงแต่กีดกันผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังจำกัดการมีส่วนร่วมและความสัมพันธ์ของผู้ชายภายในครอบครัวและสังคมอีกด้วย” แฮทธาเวย์ กล่าวว่า.
มากกว่า:Anne Hathaway ไม่สนใจเรื่องความหลงใหลในการลดน้ำหนัก
ตอนนี้เป็นทูตสันถวไมตรีของสหประชาชาติแล้ว เธอเชื่อว่าสถานการณ์นี้ไม่สามารถป้องกันได้อย่างสมบูรณ์สำหรับครอบครัวส่วนใหญ่ เธอพูดถึงประสบการณ์ของครอบครัวของเธอเอง:
“แม่ของฉันต้องเลือกระหว่างอาชีพการงานกับการเลี้ยงลูกสามคน ทางเลือกที่ทำให้เธอไม่ได้รับค่าจ้างและประเมินค่าต่ำในฐานะแม่บ้านบ้านเพราะไม่มีการสนับสนุนทั้งสองเส้นทาง” เธอกล่าว
พ่อของ Hathaway เป็นผู้หารายได้เพียงคนเดียวของครอบครัว ซึ่งหมายความว่าเธอแทบจะไม่เคยเห็นเขาเติบโตขึ้นมาเลย
“วันนี้พวกเราที่นี่กี่คนที่เห็นพ่อของเราโตพอแล้ว” เธอถามที่สหประชาชาติ “พ่อของคุณที่นี่กี่คนที่เห็นลูก ๆ ของคุณเพียงพอแล้ว? เราต้องช่วยกันถ้าเราจะเติบโต”
เรื่องราวที่คุณห่วงใย ส่งทุกวัน
