คุณแม่ทุกคนกำลังมองหาวิธีที่จะใช้เวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้น และการมีตารางงานที่ยืดหยุ่นสามารถช่วยได้จริงๆ ก่อนที่คุณจะเข้าหาหัวหน้าของคุณด้วยแนวคิดนี้ ให้หาข้อมูลเล็กน้อยและเตรียมตัวให้พร้อม
หากคุณสนใจตารางการทำงานที่ช่วยให้คุณเลี่ยงการเดินทางไปทำงานในสภาพการจราจรได้ ซึ่งจะช่วยให้คุณประหยัดเงินด้วยการเปลี่ยนกางเกงนอน ลงในตู้ทำงานหรือที่บีบอัดสัปดาห์การทำงานของคุณเป็นสี่วัน จากนั้นถึงเวลาฝึกฝนทักษะการเจรจาต่อรองและเข้าหาคุณ เจ้านาย.
รับข้อมูลเบื้องหลัง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณแล้วว่ามีสวัสดิการด้านการจัดกำหนดการที่ยืดหยุ่นอยู่แล้วหรือไม่ หากไม่มี ให้สอบถามเพื่อตรวจสอบว่าพนักงานคนอื่นมีการจัดการที่ยืดหยุ่นหรือไม่ ค้นหาสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อเจรจากำหนดการและใช้เคล็ดลับในการทำให้กำหนดการของคุณสำเร็จ
มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับพวกเขา
วางแผนที่จะเจรจาตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นกับนายจ้างของคุณ โดยไม่คำนึงถึงตัวคุณ คราวนี้ไม่เกี่ยวกับคุณและสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับครอบครัวของคุณ แต่การจัดเตรียมนี้จะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาอย่างไร บริษัทส่วนใหญ่ที่ให้บริการ
สวัสดิการที่เป็นมิตรกับครอบครัว ทำเช่นนั้นเพราะมันสมเหตุสมผล ไม่ใช่เพราะพวกเขาใจดีและเป็นกุศลสังเกตข้อดี
ข้อดีของตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้างได้รับการบันทึกไว้เป็นอย่างดี นายจ้างที่ใช้ผลประโยชน์ตามกำหนดเวลาเหล่านี้เข้าใจดีว่าเป็นแรงจูงใจในการสรรหาและรักษาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด ซึ่งหลายคนเป็นแม่ที่ทำงานอยู่ นอกจากนี้ นายจ้างตระหนักดีว่าช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน เนื่องจากจากการศึกษาพบว่า ผู้คน มีความสุขในที่ทำงานมากขึ้นเมื่อได้รับที่พัก เน้นย้ำความสำคัญในงานและส่งเสริม คติธรรม.
ข้อดีและข้อเสีย
พิจารณาชีวิตและสถานการณ์ของคุณให้ละเอียดก่อนเริ่มกระบวนการเจรจาเพื่อทำงานจากที่บ้าน มีคนที่ไม่สามารถ Work From Home ได้แน่นอน เพราะพวกเขาวอกแวกกับชีวิต! ซักผ้า เรียกเก็บเงิน และโทรศัพท์ไม่หยุด ดังนั้นคุณต้องพร้อมที่จะตัดการเชื่อมต่อในช่วงเวลาที่คุณทุ่มเทให้กับงานของคุณ
ข้อเสียบางประการของการทำงานจากที่บ้านมีดังนี้
- เส้นแบ่งระหว่างบ้านกับที่ทำงานเริ่มเบลอ
- คุณไม่มีทัศนวิสัยจากฝ่ายบริหาร
- คุณละทิ้งปฏิสัมพันธ์ทางสังคมกับเพื่อนร่วมงาน
สิ่งเหล่านี้รวมถึงสิ่งรบกวนส่วนตัวอื่น ๆ ควรพิจารณาหากคุณกำลังใคร่ครวญว่าจะทำงานจากที่บ้านหรือไม่
สร้างพิมพ์เขียว
คุณควรนำเสนอข้อเสนอของคุณสำหรับกำหนดการที่แก้ไขเป็นลายลักษณ์อักษร ประเด็นสำคัญที่จะกล่าวถึงในข้อเสนอของคุณคือ:
- ตารางงานที่ยืดหยุ่นของคุณจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างของคุณอย่างไร
- ระบุโครงร่างของการจัดเตรียมงานที่คุณต้องการ
- หากขอให้สื่อสารโทรคมนาคม ให้อธิบายความจุของสถานีงานที่บ้านของคุณ
- อธิบายว่าคุณวางแผนจะสื่อสารกับสำนักงานอย่างไร (เช่น รายงานประจำสัปดาห์ อีเมลรายวัน)
- ให้รายละเอียดว่าคุณและผู้จัดการของคุณสามารถตรวจสอบประสิทธิภาพของตารางการทำงานของคุณเป็นประจำได้อย่างไร
- ระบุความต้องการที่คุณมีเฉพาะสำหรับตำแหน่งและหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณ
- ขอการสนับสนุนของพวกเขา
ยืดหยุ่นตัวเอง
หากที่ทำงานของคุณไม่มีนโยบายการจัดตารางเวลาอย่างเป็นทางการ คุณจะต้องเข้าร่วมการอภิปรายโดยคำนึงถึงความยืดหยุ่น เปิดรับข้อเสนอแนะจากเจ้านายของคุณเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขามองเห็นตารางเวลาการทำงาน วิธีนี้จะช่วยให้แน่ใจว่าคุณได้พิจารณาตัวเลือกการตั้งเวลาที่เป็นไปได้ทั้งหมด แม้ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในการเริ่มต้น หากเจ้านายของคุณดูเหมือนไม่ค่อยอุ่นใจเกี่ยวกับข้อเสนอของคุณ ให้เสนอระยะเวลาทดลองใช้งานสามเดือน ช่วงทดลองนี้เหมาะสำหรับคุณทั้งคู่
จะใช้เวลาทำงานบ้าง แต่ในกรณีส่วนใหญ่ a การจัดงานที่ยืดหยุ่น จะได้รับการพิจารณาตามสมควร
ไอเดียเพิ่มเติมสำหรับคุณแม่วัยทำงาน
วิธีทำงานอย่างมีความสุขในภาวะเศรษฐกิจที่ย่ำแย่
เข้าออฟฟิศ ปรับตัวสู่การเปลี่ยนแปลง
4 เคล็ดลับคลายเครียดสำหรับคุณแม่วัยทำงาน
