วันนี้เรากำลังพูดถึงว่าการต่อสู้แบบพรรคพวกสามารถส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานได้อย่างไร
มากกว่า: เพื่อนร่วมงานของฉันหมดความเคารพต่อฉันเมื่อฉันบอกพวกเขาว่าฉันลงคะแนนให้ทรัมป์
คำถาม:
เมื่อฉันได้งานนี้ เพื่อนร่วมงานของฉันก็ต้อนรับฉันอย่างเปิดเผย และฉันก็คิดอย่างโง่ๆ ว่าฉันได้พบครอบครัวที่ทำงานที่ฉันจะไม่จากไป ที่ทั้งหมดเปลี่ยนไปด้วยการเลือกตั้ง
จนกว่าจะถึงวันหลังการเลือกตั้ง ฉันปิดปากเงียบเกี่ยวกับความคิดเห็นทางการเมืองของฉัน ทุกคนในสำนักงานของฉันชื่นชอบคลินตันและมองว่าทรัมป์เป็นสิ่งที่น่ารังเกียจ ฉันจำผู้หญิงคนหนึ่งพูดว่า
ฉันสามารถและทำ และฉันคิดผิดที่พูดแบบนั้นเมื่อทรัมป์ชนะ เพราะรู้สึกว่าการเลือกตั้งของเขาแสดงให้เห็นว่ามีคนจำนวนมากที่คิดเหมือนฉัน ฉันจะไม่มีวันลืมความสยดสยองบนใบหน้าเพื่อนร่วมงานของฉัน ข่าวแพร่กระจายเหมือนแปรงไฟ เพื่อนร่วมงานหลังจากเพื่อนร่วมงานถามฉันว่า "How สามารถ คุณ?"
เพื่อนร่วมงานของฉันตอนนี้ดูถูกฉันและทำตัวราวกับว่าฉันเป็นพวกเหยียดผิวและเหยียดเพศ ฉันกลัวว่าจะไม่มีวันได้เป็นหัวหน้างานที่นี่ ซึ่งเป็นหนึ่งใน
อาชีพ เป้าหมาย ฉันเอนเอียงไปทางลาออก แต่ฉันชอบงานนี้และเพื่อนร่วมงานมาก และฉันไม่รู้ว่าจะพูดอะไรหากผู้สัมภาษณ์ถามว่า "ทำไมคุณถึงลาออกจากงานนี้"มากกว่า: เจ้านายของฉันมีลักษณะนิสัยเหมือนโดนัลด์ ทรัมป์ และฉันไม่รู้ว่าจะปกป้องเขาอย่างไร
ตอบ:
เมื่อผู้สมัครสองคนและผู้ติดตามของพวกเขาทำร้ายผู้สมัครอีกคนและผู้ติดตามของเขาหรือเธอ มันจะทิ้งความขมขื่นที่ไม่สามารถช่วยได้ แต่ความสัมพันธ์ที่ขมขื่นในที่ทำงานบางแห่ง ในการเลือกตั้งสองครั้งที่ผ่านมา ผู้ที่สนับสนุนผู้สมัครคนอื่นๆ มักจะกลืนความผิดหวังและเดินหน้าต่อไป ปีนี้รู้สึกแตกต่างด้วยเหตุผลหลายประการ รวมถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณคาดหวังให้ผู้สมัครของพวกเขาชนะ รู้สึก ถูกหักหลังโดยความขัดแย้งระหว่างวิทยาลัยการเลือกตั้งกับผลโหวตของประชาชน และกลัวทรัมป์จริงๆ พฤติกรรม
แม้ว่านั่นจะไม่ยุติธรรมสำหรับพวกเขาที่จะแสดงความโกรธและการทรยศต่อคุณ แต่มันหมายความว่าคุณต้องเรียนรู้วิธีจัดการกับมัน
ขั้นแรกให้เวลา การเลือกตั้งครั้งนี้สร้างความโศกเศร้าอย่างแท้จริง เริ่มต้นด้วยความตกใจและการปฏิเสธ
ประการที่สอง หากคุณตั้งใจที่จะรับโปรโมชันนี้ คุณต้องมีคำอธิบายที่ต้องทำ แม้ว่าเพื่อนร่วมงานที่ถามว่า "คุณทำได้อย่างไร" อาจหมายถึงคำถามนี้เป็นการโจมตีมากกว่าคำถามจริง คุณสามารถตอบได้ เป็นไปได้ว่าคุณรู้สึกว่าประเทศต้องการการเปลี่ยนแปลง คุณอาจจะเลือกชูกระจกขึ้นแล้วพูดว่า “เราจะผ่านป้ายนี้ไปได้ไหม? ฉันไม่ได้เป็นผู้หญิงหรือเหยียดผิวในทันใด ผู้สมัครทั้งสองมีข้อบกพร่อง” ไม่ว่าคุณจะมีมุมมองและถึงเวลาที่เราจะเยียวยาด้วยการฟังคนที่มองต่างจากเรา
ประการที่สาม คุณมีโอกาสที่จะเรียนรู้บทเรียนที่ยาก: วิธีจัดการกับการไม่อนุมัติ ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญอย่างยิ่งหากคุณตั้งใจจะเป็นหัวหน้างาน เมื่อหัวหน้างานไม่สามารถจัดการกับการไม่อนุมัติ พนักงานที่บงการจะเรียนรู้วิธีเล่น หากคุณปล่อยให้คนอื่นไม่ยอมรับหรือบังคับให้คุณออกจากงานที่คุณรัก คุณจะเลือกทางออกที่ง่ายดายและสูญเสียส่วนหนึ่งของตัวคุณเอง อยู่และพูดคุยกับครอบครัวที่ทำงานของคุณ เราทุกคนจำเป็นต้องเยียวยาความแตกแยกที่การเลือกตั้งครั้งนี้สร้างขึ้นหรือเปิดเผย
© 2016, ลินน์ เคอร์รี่. ถ้าคุณต้องการคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับอาชีพของคุณ ก็เป็นเรื่องง่าย เขียน [email protected]. Lynne ประพันธ์เอาชนะคนพาลในที่ทำงาน (AMACOM, 2016) และ โซลูชั่น. คุณยังสามารถติดตาม Lynne@lynnecurry10 บน Twitter หรือเข้าถึงโพสต์อื่นๆ ของเธอบน SheKnows www.workplacecoachblog.com หรือ www.bullywhisperer.com.
มากกว่า: การรักงานของฉันกำลังทำลายความสัมพันธ์ของฉัน
