น่าเศร้าที่คำแถลงของ Katie Couric เกี่ยวกับกิจการในที่ทำงานไม่น่าตกใจ – SheKnows

instagram viewer

Katie Couric กำลังซื่อสัตย์อย่างตกต่ำเกี่ยวกับความเป็นจริงของความสัมพันธ์และผลกระทบด้านลบที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน นักข่าวที่รู้จักกันมานานนั่งลงกับ ประชากร Jess Cagle บรรณาธิการบริหารนิตยสาร ในตอนล่าสุดของ บทสัมภาษณ์ของ Jess Cagle เพื่อหารือเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้เกี่ยวกับการเคลื่อนไหว #MeToo การเคลื่อนไหวซึ่งยังคงรักษาสถานที่ในวัฒนธรรมของเราไว้ตั้งแต่เริ่มเข้าสู่กระแสหลักในปลายปี 2560 จะเป็นจุดสนใจของตอนหนึ่งในละครโทรทัศน์เรื่องใหม่ของ Couric สำหรับ National Geographic Channel อเมริกา Inside Out.

Gabrielle Union
เรื่องที่เกี่ยวข้อง. Gabrielle Union กล่าวว่าประเพณีการเหยียดเชื้อชาตินี้เป็นสาเหตุที่เธอถูกไล่ออกจาก AGT

มากกว่า: Katie Couric เปิดใจเกี่ยวกับผลพวงของ “Crushing” ของ Matt Lauer Firing

แม้ว่าเธอจะไม่ได้ตั้งชื่อสถานที่ทำงานเฉพาะ แต่วิธีที่ Couric บรรยายประสบการณ์ของเธอฟังดูคุ้นหูสำหรับสถานที่ทำงานทั่วประเทศ Couric บอกกับ Cagle ว่า "ที่ที่ฉันทำงาน ฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่ามีผู้ชายที่แต่งงานแล้วกี่คนที่มีความสวย ฉันไม่รู้ว่าเปิดใจหรือไม่ แต่พูดคุยและกระซิบเกี่ยวกับเรื่องต่างๆ กับลูกน้อง"

เธอกล่าวต่อว่า “องค์กรสื่อควรมีความอดทนเป็นศูนย์” เธออธิบาย “ฉันคิดว่านั่นเป็นตัวกำหนดทิศทางของทุกสิ่ง ดังนั้นฉันคิดว่าแนวทางที่เข้มงวดมาก และโปรโตคอลที่เจาะจงมาก ความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการรับรู้ว่าคุณมีค่านิยมและความคิดอุปาทานที่ต้องถูกท้าทายโดย ตัวคุณเอง."

click fraud protection

มากกว่า:Katie Couric เผยความรู้สึกของเธอเกี่ยวกับข้อกล่าวหาการประพฤติผิดทางเพศของ Matt Lauer

แม้ว่าเธอจะเห็นประโยชน์ของการเคลื่อนไหว #MeToo แต่เธอก็มีความวิตก “ตอนนี้ลูกตุ้มเหวี่ยงไปไกลเกินไปในบางกรณีหรือไม่? บางที” เธอกล่าว “นั่นเป็นส่วนหนึ่งของการขึ้นลงตามธรรมชาติของขบวนการทางสังคมหรือไม่? บางที. แต่ฉันคิดว่ามีการตื่นขึ้นที่สำคัญมากนี้ และตอนนี้ ฉันคิดว่ามันสำคัญมากที่องค์กรและผู้ชายและผู้หญิงจะพูดถึงเรื่องนี้อย่างเปิดเผยซึ่งไม่ใช่ เต็มไปด้วยวิจารณญาณและการวิพากษ์วิจารณ์ที่รุนแรง แต่มีการเรียนรู้และการศึกษาที่แท้จริงและสถานที่ที่ต้องการทำสิ่งต่างๆ ดีกว่า."

เธอพูดถูกที่ควรมีระเบียบปฏิบัติและวิธีที่เป็นรูปธรรมในการจัดการความสัมพันธ์ในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นความยินยอมหรืออย่างอื่น เป็นมาตรการป้องกันที่แน่นอนเพื่อความปลอดภัยและสวัสดิภาพของพนักงาน อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าเธอจะตำหนิคนที่มาพูดถึงเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานซึ่งเริ่มต้นจากการเผชิญหน้าโดยสมัครใจ เธอบอกเป็นนัยว่าเธออาจจะสงสัยมากกว่าที่เธอยอม

มากกว่า: Ann Curry เผยเวลาที่เธอรายงาน Matt Lauer สำหรับการล่วงละเมิดทางเพศเมื่อหลายปีก่อน

ประสบการณ์ของ Couric ทำให้เธอได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งกว่าสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อมีการกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานและผลกระทบต่อทุกคนที่เกี่ยวข้องอย่างไร ความคิดเห็นล่าสุดเหล่านี้ รุนแรงถึงขนาดที่อาจฟังดูสำหรับบางคน อาจเป็นความคิดเห็นที่เราต้องได้ยิน แม้ว่าจะไม่ได้รู้สึกแบบนั้นก็ตาม