Om du är en arbetande mamma har du säkert fått folk att anta några om dig. Inget skadligt, nödvändigtvis. Våra mänskliga hjärnor tar bara genvägar baserat på våra erfarenheter och vilken liten data vi kan ha. Vi är kopplade så. Och våra fördomar kommer igenom.
Utbildning och ny information kan dock göra oss medvetna om dessa fördomar så att vi kan börja ifrågasätta dem. I ett försök att ta bort några av de missuppfattningar och stereotyper som omger arbetande mammor har jag sammanfattat idéerna om ett antal Mindful Return -alumner. Dessa kvinnor är karriärfokuserade arbetande mammor och passionerad föräldrar. Tillsammans ser vi vad vi tror att folk gör fel med oss som arbetande mammor:
1. Vi är inte lika engagerade i våra karriärer som människor som inte är föräldrar (eller som vi var innan vi fick barn)
Våra karriärer är verkligen lika viktiga för oss som någonsin. Och så är våra barn. Ibland måste vi bli kreativa och flexibla för att klara våra uppgifter utan att offra våra
2. Att ta "pauser" för att pumpa mjölk måste vara enkelt
Här är inte sockerbelagd sanning: att pumpa mjölk är utmattande. Känslomässigt och fysiskt utmattande. Irriterande. Och det är verkligen det sista från en "paus". Särskilt på otroligt hektiska arbetsdagar eller när möten är långa, att behöva pumpa och inte kan kan faktiskt också vara smärtsamt.
3. På något sätt arbetar vi ”mindre” än anställda utan barn eller än vi brukade arbeta
Vi kan arbeta annorlunda, ofta mindre synligt och mer effektivt. Men det gör vi absolut inte jobba mindre. Så många arbetande mammor får jonglern att fungera genom att vara oändligt effektivare under arbetstiden (det finns ingen tid för drama när du är en arbetande mamma), och arbeta ytterligare timmar senare under den s.k delat skift.
4. Vi skulle alla välja att vara hemma-mammor om vi kunde
Så många av oss värdesätter vår karriär av så många andra skäl än den ekonomiska trygghet de ger våra familjer. Våra skäl för att vilja jobba är lika olika som vi är - från att vara ledarskap förebilder för våra små för vår personliga passion för orsaker till intellektuell stimulans.
5. Vi är inte lika engagerade i våra familjer som föräldrar som stannar hemma med sina barn
Detta är förmodligen en följd av nej. 4, men bara för att vi går till jobbet betyder inte att vi vill spendera mindre tid med våra barn eller är mindre engagerade i våra familjer. Uppgifterna utreder också detta. Det visar sig att den fokuserade en-mot-en-tid som arbetande mammor tillbringar med sina barn inte skiljer sig statistiskt från den tid mammor som stannar hemma spenderar med sina barn.
6. Vi vill inte längre ha vissa möjligheter eller projekt
Chefer antar ofta att arbetande mammor inte vill ha särskilda möjligheter eller projekt eftersom de kanske skulle kräva det resa eller ett ovanligt schema. Vi har sett våra vänner och kollegor gå förbi för ledande tvister, klientplatser och stora möten helt enkelt för att en (kanske välmenande) chef helt enkelt antog att de inte skulle vilja engagera sig i sådana upplevelser. Vi vill att arbetsgivare ska fråga oss hur vi tycker om dessa möjligheter och vara flexibla om hur och var målen uppnås.
7. Om vi arbetar hemifrån måste vi få massor av hushållsarbete gjort
Här är sanningen: när vi arbetar, arbetar vi. Vi ägnar inte dagen åt att lägga ihop tvätt eller dammsuga. Snarare kopplar vi bort arbetsprojekt precis som vi skulle göra på ett kontor. Och snälla fråga oss inte om vi fortfarande skickar våra barn till dagis medan vi arbetar hemifrån. Naturligtvis gör vi det. (När hon nyligen ställde den här frågan svarade en mamma träffande: "Det skulle vara som att fråga om du tar med dina barn till kontoret.")
8. När du har fått ett barn är du en helt annan anställd (och en som alltid är i överlevnadsläge)
Det är sant att återgången till arbetet efter föräldraledigheten kan vara en anpassning, och att sömnlösa nätter med ett barn kan ta ut sin rätt. Men detta är en livstid, och inte en ny, mindre-produktiv vanligt. Ja, våra liv kan vara fylligare än någonsin, men vi är bara vi. Glädjen att vara mamma kan verkligen motverka de hårda delarna, och generellt sett finner vi våra liv rikare och fylligare nu.
9. “Att ha allt”Betyder samma sak för oss alla
Arbetande mammas hopp, drömmar, mål och önskningar är olika. Du kan inte klumpa in oss i en enda grupp och stereotypa om vad som är bäst för helheten. Ja, vi vill alla ha vår version av "att ha allt" i livet - en kärleksfull familj, en meningsfull karriär, hälsa och intressen som bränner oss. Men visionen om hur "allt" ser ut är annorlunda för oss alla. Ta dig tid att fråga en enskild arbetande mamma vad som finns i hennes eget hjärta och vad som får henne att ticka innan du drar slutsatser.
Denna artikel publicerades ursprungligen på Fairygodboss. Som den största karriärgemenskapen för kvinnor ger Fairygodboss miljontals kvinnor karriärförbindelser, rådgivning och svåråtkomlig information om hur företag behandlar kvinnor.
