När folk frågar mig, "Vad har varit din största prestation?" Jag svarar alltid, "Att jag lyckades inte gå igenom en fullständig sammanbrott 2007." Det var året jag blev gravid - och fick då sparken.
Jag körde hem och grät i två dagar. Jag kunde inte äta; Jag kunde knappt röra mig. Jag var helt förstörd, trots att min man tröstade mig. När allt kommer omkring var jag plötsligt bruten-och avfyrningen gjorde underverk för att sänka mitt självförtroende. Jag kände mig sårad, arg och svek av min arbetsgivare. Jag tänkte för mig själv: ”Hur kommer det sig att man kan ägna så mycket tid, arbeta så hårt, få sådana resultat, få så få klagomål och sedan få sparken precis så... utan förvarning?”
Jag började känna mig väldigt ensam och jag tappade tron på begreppet "karriär".
Mer: Ett graviditetstest är inte en acceptabel del av en jobbintervju
När just detta företag först intervjuade mig för rollen som senior VP för försäljning (innan jag hade blivit gravid), fick jag frågan under intervjun om jag förväntade mig att få barn. Jag svarade att jag inte visste - men jag tänkte inte så mycket på frågan just då. Jag var inte medveten om att även om det inte är tekniskt olagligt för en intervjuare att ställa dessa frågor, det var (och är fortfarande) olagligt att göra ett anställningsval baserat på någons svar på dem frågor. Och vi kan anta att svaren på sådana frågor låg till grund för ett urvalsbeslut.
När jag ser tillbaka borde jag lämnat förhandlingarna just då och då; Jag borde ha tackat nej till erbjudandet. Men jag tog det. Och tio månader senare blev jag gravid och fick då sparken.
Mer: 7 Arbetande mammor avslöjar vad de önskar att de visste innan de gick tillbaka till jobbet
Trots ett meddelande från min läkare, trots vittnen och trots det enkla faktum att jag hade blivit gravid och sedan avskedad, företaget fick fortfarande tingsrättens välsignelser att sparka mig - utan varningar och utan klagomål om det arbete jag var producerar. Deras beslut var inte bara ovänligt; det var diskriminering.
Jag intervjuade för VP för säljroller inom flera organisationer - och jag var vad de flesta skulle anse som en toppkandidat. Jag fick smidigt dussintals intervjuer och allt verkade vara på väg åt rätt håll. Jag gick in i varje intervju med självförtroende - men då skulle de inte ringa tillbaka mig för den andra eller tredje intervjun. Jag kunde inte låta bli att undra hur min graviditet påverkade mina jobbmöjligheter.
Mer:De enda tipsen för graviditetsträning du behöver
Idag arbetar jag i mer än 33 länder med några av de största företagen i världen.? Och jag har insett att även om det är omöjligt att undvika motgångar, är det viktiga hur du hanterar det. Ger du upp? Eller gör det dig starkare? Att bli avskedad medan jag var gravid gjorde mig starkare - och hjälpte mig att utveckla kvaliteter och överlevnadstekniker som fortfarande spelar en viktig roll i min strävan efter framgång idag. Motgångar blev grunden för mina ledaregenskaper, mina värderingar, min förmåga att fokusera och min känsla av ansvar.
Att ha en karriär och ett liv handlar om att ha modet att skapa din egen tur - och inte låta andra människor hålla dig nere. Så, ja, 2007 var en lågpunkt i mitt liv, men det var också året då jag hittade min väg.
