Vissa människor föredrar att se kvinnor läkare av en mängd olika anledningar, inklusive att vara bekvämare runt dem i gynoundersökningar eller diskutera personliga medicinska detaljer. Nu antyder en ny studie att patienter som behandlas av kvinnliga läkare också är det mindre sannolikt att dö.
Tidigare forskning indikerade att kvinnliga läkare är mer benägna att hålla sig till kliniska riktlinjer och initiera mer grundlig förebyggande vård, vilket resulterar i att ge en högre vårdstandard än manliga läkare. Nu har vi lärt oss att kvinnliga läkare på sjukhus har lägre 30-dagars patientdödlighet och återtagande, vilket innebär att deras patienter är mindre benägna att dö.
Mer:Kvinnors hälsa: Tips för att hitta rätt läkare
Även om författarna till studien, publicerad i tidskriften JAMA Internmedicin, kallade skillnaden i dödlighet "blygsam" de angav det ”32 000 färre patienter skulle dö om manliga läkare kunde uppnå samma resultat som kvinnliga läkare” varje år. De
författarna avslutade att skillnaderna i medicinsk praxis mellan manliga och kvinnliga läkare kan få viktiga konsekvenser för patientresultaten.”Att förstå exakt varför dessa skillnader i vårdkvalitet och praxismönster finns kan ge värdefull insikt om att förbättra vårdkvaliteten för alla patienter, oavsett vem som tillhandahåller sina vård," de skrev.
Mer:Manliga läkare har fel delar för att förstå min kvinnokropp
Så du skulle tro att att vara effektivare läkare skulle innebära att kvinnor tjänar lika mycket, om inte mer, än sina manliga kollegor, eller hur? Nej. En ledare studien påpekade att kvinnliga akademiska läkare fortfarande tjänar färre än män och också är mindre benägna att klättra upp för att bli professorer.
De författarnas lösning: "Betala för prestationer" - eller belöna läkare som har bättre resultat för patienter - kan hjälpa till att minska löneskillnaden.
Mer:Vad kvinnor behöver veta om löneskillnader mellan könen och löneförhandlingar
"Dessa fynd att kvinnliga internister tillhandahåller vård av högre kvalitet för sjukhusvårdade patienter men ändå främjas, stöds och betalas mindre än manliga kamrater i akademisk miljö bör driva oss att skapa system som främjar rättvisa i startpaket, karriärutveckling och ersättning för alla läkare ” skrev de redaktionella författarna.
