Неки људи више воле да виде женско лекари из различитих разлога, укључујући и удобније дружење у гинеколошким испитним узенгијама или расправу о личним медицинским детаљима. Сада нова студија сугерише да су и пацијенти које лече жене лекари мања је вероватноћа да ће умрети.
Претходна истраживања указало је на то да је већа вероватноћа да ће се жене лекари придржавати клиничких смерница и започети темељнију превентивну негу, што ће резултирати пружањем вишег стандарда неге него мушки лекари. Сада смо научили да лекари у болницама имају нижу 30-дневну смртност пацијената и стопу реадмисије, што значи да је мања вероватноћа да ће њихови пацијенти умрети.
Више:Здравље жена: Савети за проналажење правог лекара
Иако су аутори студије, објављене у часопису ЈАМА Интерна медицина, назвао је разлику у морталитету „скромном“, указивали су на то „32.000 пацијената мање би умрло ако би лекари постигли исте резултате као и лекари“ сваке године. Тхе
аутори су закључили да разлике у обрасцима лекарске праксе између лекара и жена могу имати важне последице по исходе пацијената.„Тачно разумевање зашто ове разлике у квалитету неге и обрасцима праксе постоје драгоцен увид у побољшање квалитета неге за све пацијенте, без обзира на то ко их пружа нега," они су написали.
Више:Мушки лекари имају погрешне делове да разумеју моје женско тело
Дакле, мислили бисте да би ефикаснији лекари значили да жене зарађују онолико, ако не и више, од њихових мушких колега, зар не? Јок. Уводник пратећи студију, истакнуто је да академске докторке и даље зарађују мање од мушкараца и такође је мање вероватно да ће се попети на редове да постану редовни професори.
Тхе ауторско решење: „Плаћање учинка“ - или награђивање лекара који имају боље исходе за пацијенте - могло би помоћи да се смањи јаз у платама.
Више:Шта жене треба да знају о родном јазу у платама и преговорима о платама
„Ови налази да интернисткиње пружају квалитетнију негу хоспитализованим пацијентима ипак се промовишу, подржавају и плаћају мање од мушких вршњака у академским оквирима требало би да нас потакне на стварање система који промовишу једнакост у почетним пакетима, напредовање у каријери и награђивање за све лекари “, написали су аутори уредништва.