Danes govorimo o tem, kako lahko partizanski boj vpliva na delovno mesto.
Več: Moji sodelavci so izgubili vse spoštovanje do mene, ko sem jim povedal, da glasujem za Trumpa
Vprašanje:
Ko sem dobil to službo, so me sodelavci sprejeli z odprtimi rokami in neumno sem mislil, da sem našel delovno družino, ki je nikoli ne bom zapustil. Vse se je z volitvami spremenilo.
Do dneva po volitvah sem molčal o svojih političnih stališčih. Vsi v moji pisarni so imeli naklonjenost Clintonu in na Trumpa gledali kot na zanič. Spomnim se, da je ena ženska rekla: "Kako bi lahko katera misleča ženska glasovala zanj?"
No, zmogel sem in lahko. Naredil sem napako, ko sem to rekel, ko je Trump zmagal, ker sem čutil, da je njegova izvolitev pokazala, da je veliko ljudi, ki mislijo tako kot jaz. Nikoli ne bom pozabil izraza groze na obrazu sodelavca. Novica se je razširila kot ogenj s čopičem. Sodelavec za sodelavcem se je soočil z vprašanjem: »Kako bi lahko ti? "
Sodelavci me zdaj prezirajo in se obnašajo, kot da sem rasist in seksist. Bojim se, da tukaj nikoli ne bom postal nadzornik, kar je bil eden mojih kariero cilji. Nagibam se k odpuščanju, vendar sem resnično ljubil to delo in svoje sodelavce in ne vem, kaj bom rekel, če bo anketar vprašal "Zakaj zapuščate to službo?"
Več: Moj šef ima osebnost Donalda Trumpa in ne vem, kako ga braniti
Odgovor:
Ko dva kandidata in njihovi privrženci demonizirajo drugega kandidata in njegove privržence, na nekaterih delovnih mestih ostane grenkoba, ki ne more odnehati. Na zadnjih dveh volitvah so tisti, ki so podprli druge kandidate, na splošno pogoltnili razočaranje in nadaljevali. Letos se počutite drugače zaradi številnih razlogov, med drugim tudi zaradi dejstva, da so vaši sodelavci pričakovali zmago svojega kandidata izdani zaradi protislovja med volilno šolo in rezultati ljudskega glasovanja in se resnično bojijo mnogih Trumpovih vedenja.
Čeprav to ni pošteno, da izžarevajo jezo in občutek izdaje do vas, to pomeni, da se morate naučiti, kako se spoprijeti s tem.
Najprej si dajte čas. Te volitve so povzročile resnično žalovanje, ki se je začelo s šokom in zanikanjem.
Drugič, če ste odločeni, da boste prejeli to napredovanje, morate nekaj pojasniti. Čeprav je sodelavec vprašal "Kako si lahko?" verjetno je to vprašanje pomenilo napad in ne resnično vprašanje, lahko odgovorite. Verjetno ste čutili, da država potrebuje spremembe. Lahko se odločite, da dvignete ogledalo in rečete: »Lahko gremo mimo označevanja? Nisem nenadoma seksist ali rasist. Oba kandidata sta imela pomanjkljivosti. " Ne glede na to imate stališče in čas je, da ozdravimo tako, da poslušamo tiste, ki vidijo stvari drugače kot mi.
Tretjič, imate priložnost, da se naučite težke lekcije: Kako ravnati z neodobravanjem, še posebej pomembna veščina, če nameravate postati nadzornik. Ko se nadzorniki ne morejo spoprijeti z neodobravanjem, se manipulativni zaposleni naučijo, kako jih igrati. Če dovolite, da vas vodi neodobravanje drugih ali vas prisilijo, da zapustite službo, ki jo imate radi, boste šli po lažji poti in izgubili del sebe. Ostanite in se pogovorite s svojo družinsko družino. Vsi moramo pozdraviti delitve, ki so jih te volitve ustvarile ali razkrile.
© 2016, Lynne Curry. Če želite odgovor na svoje poklicno vprašanje, je preprosto. Pišite [email protected]. Avtorica LynnePremagati nasilnika na delovnem mestu (AMACOM, 2016) in Rešitve. Lynne@lynnecurry10 lahko spremljate tudi na Twitterju ali dostopate do njenih drugih objav na SheKnows, www.workplacecoachblog.com ali www.bullywhisperer.com.
Več: Ljubiti svoje delo uničuje moj odnos
