Kar zadeva rojstvo otroka in oddih po porodu, politike porodniškega dopusta za zaposlene ženske niso enake po državah. Pravzaprav marsikje-tudi v tistih, ki so "industrializirane"-ženske ostanejo brez pomoči pri vzgoji svojega novorojenega otroka. Kje je danes najboljše imeti otroka? Imamo odgovor.
Fotografija: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Kanada
"Resnično imam srečo, da živim v Kanadi," pravi Susan, novopečena mama iz Toronta. Ona in več njenih prijateljev sta trenutno na porodniškem dopustu, in ko se dobita, se pogosto pogovarjata o tem, kako srečna sta biti mamici v Kanadi. "Ne samo, da imam celo leto prost z otroki, imam tudi veliko podporo skupnosti." Podpora, kot so skupine mamic in otrok, skupine za igre in brezplačno zdravstveno varstvo.
Ženske v Kanadi bodo prvih 17 tednov počitniškega dopusta prejemale 55 odstotkov plače (omejeno na 485 dolarjev na teden); odvisno od pokrajine Od takrat naprej morajo podjetja "dopolniti" plačo nove mame. Očetje si lahko odgovornosti delijo z očetovskim dopustom. V Kanadi je tudi ena najboljših otroških bolnišnic na svetu -
Bolnišnica za bolne otroke v Torontu, Ontario - in zdravstveno varstvo je univerzalno (kar pomeni brezplačno). Vlada ponuja tudi subvencija za varstvo otrok pomagati družinam plačati visoke stroške dnevnega varstva.Brazilija
Na prvi pogled brazilska politika porodniškega dopusta ni največja: mame dobijo približno 18 tednov dopusta, plače pa so pokrite 100 -odstotno. Medtem ko je prosti čas le štiri mesece (in očetje ne dobijo dopusta), država to počne za starše, ko se vrnejo delo, ki šteje: varstvo otrok je brezplačno (dokler otrok ne hodi v šolo, kar v večini drugih razvitih ni slišano) države). Za starše v Braziliji je glede na trenutno brazilsko gospodarstvo najtežje upravljati gospodinjske finance - varnost delovnih mest je nizka, plače pa niso tako visoke.
Švedska
Dežela Ikeinih mesnih kroglic in Aleksandra Skarsgårda je svetu dala nekaj drugega, kar je vredno občudovati - svojo politiko porodniškega dopusta. Starše (očetje in mame) spodbujamo, da si vzamejo čas za bivanje s svojimi otroki, 420 dni pa lahko vzamete v osmih letih.
28 -letna Desiree in njen 29 -letni Sam, sta si po prvem otroku vzela prosti čas in sta si lahko delila nekatere starševske dolžnosti. To je nekaj, kar Desiree neguje še danes. »Če bi živeli v drugi državi, izkušnja, ki bi jo imeli, ne bi bila mogoča. Čeprav bi bilo super, če bi pokrili več svojih plač, se ne moremo pritoževati. " Doda Desiree da ceni, da so pokriti številni njeni zdravstveni stroški (švedski sistem je mešanica javnih in zasebno).
Združeno kraljestvo
Čeprav sta se Will in Kate vrnila na "delo", sta po smernicah Združenega kraljestva upravičena do več kot le poštenega deleža porodniškega dopusta. Podobno kot v Kanadi, tudi nove mame dobijo 52 tednov porodniškega dopusta, plače pa so pokrite do 90 odstotkov. Poleg tega je zdravstveni sistem javen. Ulov pa je, da je težko najti stanovanje in varstvo otrok. 33 -letna Ivana, ki živi v Londonu, se jim zdijo ti izzivi frustrirajoči. "Ključno je biti organiziran," pravi. "Če začnete iskati te stvari in imate potrpljenje, boste našli pravi prostor za namestitev svojega otroka in pravi dom za bivanje."
Kitajska
Kitajska je pred kratkim povečala dodatek za porodniški dopust za zaposlene ženske z 90 na 98 dni, da bi spoštovala pravila in predpise Mednarodne organizacije dela Združenih narodov. Če kratek čas povežete z dejstvom, da je subvencioniranega varstva otrok zelo malo, in rojstvo otroka na Kitajskem postane naravnost težko. V pomoč je družinska tradicija, ko se stari starši selijo skupaj z otroki, da bi skrbeli za vnuke, da bi starši lahko delali. Čeprav so proračuni omejeni, so vsaj mame lahko prepričane, da bodo njihovi otroci oskrbljeni, ko se vrnejo na delo.
Francija
Dežela laissez-faire, Francija, je znana in cenjena zaradi svojih velikodušnih poporodnih praks. Ključne dobrote vključujejo štipendije za varuške na domu, zaščito dela in subvencionirano varstvo otrok. "To je zelo lep življenjski slog," pravi 34 -letna Jenna, ki živi v Lyonu. "Cenim, koliko si vlada prizadeva, da bi nam pomagala." V povprečju se povrne 70 odstotkov stroškov zdravstvenega varstva. Kar zadeva kritje dopusta za mater, mame dobijo 16 tednov dopusta za svojega prvega otroka in 26 tednov za vse ostale; plače so pokrite 100 -odstotno.
Združene države
Politike dopusta v ZDA so med najslabšimi na svetu. Mame prejemajo le 12 tednov po porodu, plačanih je 0 odstotkov njihove plače. Ja, prav ste prebrali - 0. Še več, ženskam ni zagotovljena varnost zaposlitve ali druge blazine za zdravje. Poročali so, da manj kot ena petina ameriških podjetij svojim zaposlenim ženskam/novopečenim mamicam ponudi karkoli, starševski dopust pa je le redko možnost za moške. "Težko je," pravi 37 -letna Sophie, nekdanja Kanadčanka, ki zdaj živi v New Yorku. "Ampak res sva si želela imeti majhnega... Delamo, kar moramo, in imeti Sama [njihovega sina] je bilo vredno."
Več o nosečnosti
5 stvari, ki vam jih po nosečnosti nihče ne pove o svojem telesu
Kaj lahko pričakujete od izbirnega carskega oddelka
Spletni viri za podporo dojenju
