O Dia Internacional da Mulher é comemorado desde o início de 1900 para homenagear as conquistas das mulheres nas arenas social, econômica, cultural e política. Também tem sido usado como um dia para promover a paridade de gênero. Este ano, várias empresas participam. Mattel é criando Barbies de mulheres inspiradoras como a artista mexicana Frida Kahlo e a campeã americana de snowboard Chloe Kim. Google é apresentando doodles de 12 artistas mulheres. E a Penguin Books lançou uma loja pop-up com Waterstones que apresenta escritoras exclusivamente femininas.
Então, se por acaso você estiver passando pelo local do McDonald's em Lynwood, Califórnia, e vir os arcos dourados virados de cabeça para baixo, não, não é uma brincadeira. O McDonald's mudou seu M para um W em Lynwood em apoio ao Dia Internacional da Mulher. Eles também atualizaram todos os seus perfis de mídia social para o W. dourado
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“Para celebrar as mulheres em todos os lugares, e pela primeira vez na história da nossa marca, viramos nossos arcos icônicos para o Dia Internacional da Mulher em homenagem ao realizações extraordinárias de mulheres em todos os lugares e especialmente em nossos restaurantes ”, disse Wendy Lewis, diretora de diversidade global do McDonald’s, em um demonstração.
A proprietária da franquia Lynwood, Patricia Williams, inverteu os arcos de sua localização em apoio. Até 100 locais diferentes terão camisas especiais para a tripulação, chapéus, estufas e embalagens também.
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A mudança é um gesto simpático, mas queremos ver uma forma mais forte e menos simbólica de apoiar as mulheres que trabalham para eles, especialmente para uma empresa que tinha quase $ 700 milhões em receita líquida em 2017 (abaixo de um bilhão): um salário mínimo, por exemplo, melhores cuidados de saúde, horários confiáveis e uma resposta mais forte às acusações de assédio sexual.
Se @McDonalds realmente se preocupa com as mulheres - que tal:
• Pagar um salário digno
• Fornecimento de cuidados de saúde aos seus funcionários
• Contratação de mulheres / minorias na liderança. (Mulheres / Municípios são 70% de seus funcionários, mas apenas 35% de sua equipe executiva)Um mero "W?"
Desculpe, eu não estou exatamente “adorando” https://t.co/4FEqNahL0w
- Qasim Rashid, esq. (@MuslimIQ) 8 de março de 2018
https://twitter.com/truebe/status/971450954053697536?ref_src=twsrc%5Etfw
“Desde a tripulação e gestão de restaurantes até o nosso alto escalão de liderança sênior, as mulheres desempenham papéis inestimáveis em tudo níveis, e junto com nossos proprietários de franquia independentes, estamos comprometidos com seu sucesso ”, Lewis contínuo.
É difícil imaginar um compromisso com o sucesso em um média de $ 9,34 por hora. Ah bem. Talvez no próximo ano.
