Enviando currículos e não recebendo ofertas de emprego? Talvez não seja você - pode ser o seu retomar isso está impedindo que os empregadores liguem para você. Transforme seu currículo de “meh” em maravilhoso em cinco etapas fáceis.
Esqueça o papel
Neste mercado de trabalho competitivo, você precisa fazer seu currículo se destacar na multidão. Cada vez mais, os candidatos a empregos que desejam se destacar dos demais estão criando currículos que deixam o formato em papel para trás. Um currículo em vídeo mostra aos empregadores em potencial exatamente quem você é, ele chama a atenção deles, mostra que você é um gênio quando se trata de multimídia e que tem um público cativo. (Dê uma olhada no Mashable’s As 5 principais dicas para criar currículos de vídeo impressionantes.) Claro, os currículos de vídeo não são para todos ou todas as posições. Se você está se candidatando a um emprego em uma empresa que o lembra de Dunder Mifflin, você pode preferir um formato mais tradicional. Por outro lado, se você está procurando se tornar um cinegrafista, qual a melhor maneira de mostrar seus talentos de fazer vídeo?
Mostre seus sucessos
Certifique-se de não cair na armadilha do currículo de listar todas as coisas que você fez em suas posições anteriores, mas não enquadrá-las como realizações quantificáveis. Por exemplo, se você diz que gerenciou uma equipe de seis, bem, isso é bom, mas não é ótimo. (E hoje, você tem que ser ótimo para conseguir uma entrevista.) Concentre-se no que você realmente realizou com cada habilidade mencionada. Por exemplo, você gerenciou uma equipe de seis pessoas que aumentou a receita da empresa em 57%. Agora estamos a falar.
Polir com perfeição
Pergunte aos gerentes de RH o que é um de seus maiores problemas quando se trata de triagem de currículos, e muitos dirão que são as pequenas coisas. Dê ao seu currículo um título de “Currículo”? Eles não conseguem encontrá-lo novamente no computador. (Tente FirstnameLastnameResume.) Verifique a ortografia de seu currículo repetidamente, especialmente se você o atualiza regularmente (como deveria); um currículo perfeito faz você parecer um defensor dos detalhes. Certifique-se de que a formatação seja consistente. Use verbos e adjetivos dinâmicos que mostram que você tem paixão por esse tipo de trabalho. Se incluir uma declaração objetiva no topo está em debate hoje em dia, mas não vai doer para lembrar a pessoa que está lendo exatamente para qual posição você está se candidatando e por que você merece isto.
Seja breve e amável
Currículos que executam mais de uma página - com muito poucas exceções - são muito longos. Sabe quanto tempo o recrutador médio gasta olhando para o seu currículo? Com toda a probabilidade, não mais do que 20 a 30 segundos no máximo - e provavelmente menos. Isso não é muito tempo. Isso significa que você precisa de um currículo que seja fácil de ler rapidamente (não apenas fácil de ler lentamente), que seja consistente em formato, que apresenta declarações simples com foco em seus sucessos, e que mostra que você pode deixar de fora o que não é importante. Seu currículo é você. Deve parecer focado, organizado e direto.
Ponha nas mãos certas
Agora que seu currículo está totalmente sólido, cabe a você garantir que ele encontre o caminho até a pessoa que pode ajudar a sua contratação. Se você não tiver sorte para enviar seu currículo por meio de sites ou enviá-lo para sites de procura de emprego, use LinkedIn, suas conexões pessoais e algumas investigações na Internet para ver se você pode formar um relacionamento individual com o locatário. As pessoas gostam de contratar pessoas que conhecem. Faça dessa pessoa você.
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