Você passa muito tempo no trabalho e enfrentar dificuldades com colegas de trabalho, supervisores ou simplesmente com a motivação pode tornar difícil manter-se positivo a cada dia. Esses livros tornarão mais fácil para você resolver problemas no local de trabalho.
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1. É seu navio: técnicas de gerenciamento do melhor navio maldito da Marinha
por Michael Abrashoff
Ler isto dá uma ideia do que fazer se você for solicitado a assumir uma equipe problemática com baixa produtividade. Capitão Abrashoff deixa claro que não apenas a responsabilidade de melhorar o desempenho da equipe recai sobre você, o líder, mas também deve melhorar o seu próprio habilidades de liderança antes de criar uma equipe de solucionadores de problemas confiantes e inspirados, prontos para tomar a iniciativa e a responsabilidade por seus ações. Ler o livro inspira você a ver seu grupo de trabalho através dos olhos de seus funcionários, e você aprenderá como fazer seus funcionários acreditarem no que estão fazendo.
2. Liderança e auto-engano: saindo da caixa
do Arbinger Institute
Este livro usa uma história divertida sobre um executivo que enfrenta desafios no trabalho e em casa para nos lembrar que a chave para a liderança está em quem somos. Liderança e Auto-Engano transforma o leitor em seu trabalho e vida pessoal. Adorei a facilidade de leitura desse livro, era quase como um romance e causou um grande impacto. Eu o dei a muitos dos indivíduos que treinei e ainda não encontrei ninguém que não achasse isso incrível.
3. O princípio de Oz: obtendo resultados por meio da responsabilidade individual e organizacional
por Roger Connors, Craig Hickman e Tom Smith
O Princípio de Oz inspira responsabilidade, propriedade pessoal e investimento comprometido por parte de seus funcionários - e de você mesmo. Adorei os inventários de autoavaliação que ele fornece, principalmente aquele em que, se você tentar jogar o inventário e conseguir pontuações altas, descobre que tem mais problemas do que deseja. Eu usei Onça com muitos grupos. Adoro quando seus funcionários aprendem a dizer “acima da linha” ou “opa, abaixo da linha”, eles param de culpar e apontar o dedo e se tornam voltados para a solução e avançam.
4. Vencer o agressor no local de trabalho
por Lynne Curry
Meu livro oferece aos leitores um manual de autotreinamento prático e capacitador que ensina os leitores a virar o jogo contra os agressores; reconhecer e evitar armadilhas de intimidação; aprenda como eles magnetizaram os valentões e se trataram rapidamente sob o fogo. Se você está sofrendo bullying, este livro mudará sua vida. Os leitores vão adorar os exemplos da vida real. Adoro ter conseguido mudar a vida dos leitores.
5. Soluções: 411 respostas no local de trabalho
por Lynne Curry
Eu fui chamado de "A querida Abby do local de trabalho" e meu livro oferece aos leitores conselhos práticos, estratégias realistas e respostas valiosas que mudam sua vida para melhor quando você está enfrentando dramas e desafios no local de trabalho da vida real. Este livro ajuda quando você enfrenta um problema que não é resolvido facilmente: sua vida profissional é boa, mas você sabe que poderia ser ótima; você se sente preso e quer seguir em frente; e você deseja excelência ou simplesmente mais do que o que vem facilmente. Os leitores consideram este livro um manual de fácil navegação “como lidar com os desafios do local de trabalho”.
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6. O que te trouxe aqui não vai te levar lá
por Marshall Goldsmith
Escrito por um coach executivo, este livro aponta 20 maus hábitos que todo gerente e pessoa precisa abandonar. Os problemas incluem alguns que todos temos, como apegar-se ao passado, falar quando está com raiva e esquecer de ouvir. Eu aprecio como Ourives sugere que os leitores solicitem a opinião de outras pessoas sobre seu comportamento e personalidade e, em seguida, se comprometam a corrigir as grandes e pequenas ações e qualidades que os impedem.
7. Influenciando com integridade
por Genie Z. LaBorde
Influenciando com integridade é um manual prático de autotreinamento para aprender abordagens inovadoras para influenciar, persuadir e negociar de uma forma que incorpore novas habilidades diretamente em seu cérebro. Aprendi muito com este livro que uso diariamente, aprendendo a observar os pequenos indicadores não-verbais de como os outros estão interpretando o que estou dizendo e como usar histórias para mudar os outros opiniões.
8. Lidando com gerentes tóxicos, subordinados... e outras pessoas difíceis: usando inteligência emocional para sobreviver e prosperar
por Roy Lubit
Um manual para entender gerentes, colegas e subordinados rígidos, narcisistas, antiéticos, esgotados e agressivos, este livro ajudará qualquer pessoa a lidar com pessoas difíceis no local de trabalho. Lubit ensina como reconhecer cada tipo de problema e desenvolver sua inteligência emocional para proteger você e sua organização do impacto destrutivo de gerentes tóxicos. Achei este livro fascinante e valorizo por revelar por que certos indivíduos difíceis de entender agem de maneiras estranhas.
9. O Livro do Despertar: Ter a Vida que Você Quer por Estar Presente para a Vida que Você Tem
por Mark Nepo
Nepo, um filósofo-poeta e sobrevivente do câncer, leva você em uma jornada para a autorreflexão e o centramento, necessários se você quiser manter os pés no chão, apesar dos desafios do local de trabalho. Nepo escreve um ensaio separado para cada dia do ano. Tenho uma cópia deste livro em casa e no trabalho, e sempre que leio uma semana de ensaios, encontro algo que me centraliza e me inspira.
10. Liderança iluminada: chegando ao cerne da mudança
por Ed Oakley e Doug Krug
Este livro é um texto prático para mudar de uma mentalidade reativa onde você pergunta "por que você ..." e mudar para uma mentalidade pró-ativa em que você pergunta "como podemos ???" e "de que forma estamos satisfeitos?" Usei este livro com clientes, tanto gerentes quanto funcionários, que precisam aprender a melhor extrair a experiência e o talento subutilizados de seus funcionários e eus. Aqueles que lêem e integram a filosofia deste livro podem criar uma mudança na estrutura de seus locais de trabalho.
11. Cruzando o Mar Desconhecido
por David Whyte
Escrito por um poeta, Cruzando o Mar Desconhecido o incentiva a refletir e assumir riscos no trabalho que podem melhorar sua profissão. Whyte escreve poeticamente, descrevendo a abordagem humana para trabalhar como "um céu cheio de luz e dia, com todos o clima variado de uma vida individual soprando nele. ” Ele ensina que o trabalho, como a vida, é um aventura.
Mais:Como transformar seus sonhos de carreira em realidade
(c) 2016, Dra. Lynne Curry, autora de Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM, 2016. O Dr. Curry é consultor de gestão e coach executivo.
