As conversas sobre se ou não mães que trabalham podem "ter tudo" foi para frente e para trás tantas vezes que pode muito bem ter girado. Mas ao responder à resposta à resposta à ideia de onde, como e se os pais podem equilibrar carreiras e filhos, a pergunta talvez seja mais raramente feita: quantas mulheres realmente sentem que estão alcançando aquela vida profissional mítica Saldo?
De acordo com um estudo da SeniorLiving.org, uma em cada quatro mulheres sente que está igualmente focada na carreira e na família. Esse número é deprimente baixo ou surpreendentemente alto, dependendo da sua perspectiva. Por um lado, 25% de mães que trabalham é um número baixo. Por outro lado, considerando as demandas colocadas sobre as mães que trabalham, pode parecer notável que até mesmo um quarto deles possa se sentir assim.
A maioria dos entrevistados indicou que se encontra mais focada em sua família do que em sua carreira, com 32,3% dizendo que estão “Fortemente focado na família”, com cerca de 15% dizendo que são “um pouco mais focados na família” e menos de 10% dizendo que estão “completamente focado na família. ”
Enquanto apenas 25% das mulheres sentiam que estavam igualmente focadas na carreira e na família, 52,3% das entrevistadas achavam que esse equilíbrio era possível. Esse número cai um pouco para 48,9% para mulheres em famílias com renda única. Mas, embora cerca de metade das mulheres acredite que o equilíbrio é possível, isso não significa que todas o desejam. Trinta e oito por cento dos entrevistados disseram que seu equilíbrio ideal entre vida pessoal e profissional estaria igualmente focado na carreira e na maternidade. Curiosamente, quase um terço disse que são “fortemente focados na família”, enquanto cerca de um quinto disse que um forte foco na família seria seu ideal.
A forma como as mulheres se sentem sobre se é mesmo possível "ter tudo" também parece ser geracional. Os baby boomers são os mais propensos a pensar que um equilíbrio entre vida profissional e pessoal é possível, com a geração do milênio e a geração X sendo menos prováveis. “Embora nossos dados não possam levar a uma conclusão direta, é possível que os dias de‘ equilíbrio entre vida pessoal e profissional ’finalmente ser contada - as mães mais jovens que trabalham não estão mais comprando ”, disse um porta-voz da SeniorLiving.org ao SheKnows. Mas também pode falar para o fim da ideia (talvez! finalmente!) que “ter tudo” significa ter um equilíbrio perfeito entre a vida doméstica e a vida profissional.
“Para as novas mães que trabalham, a vida profissional é integrar tudo em uma vida que funcione para você, holisticamente como mulher - você, sua carreira, é claro, sua família”, acrescentou o porta-voz. “Os resultados podem ser indicativos de uma mudança no conceito social de é o equilíbrio ideal, em vez de mulheres mais jovens se tornarem menos otimistas. ”
Mas o estudo também descobriu que pode levar até seis anos para uma mulher sentir que pode alcançar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
As idades mais avançadas dos respondentes do boomer também podem estar em jogo aqui. O que exatamente “equilíbrio” significa é uma coisa duvidosa de definir e sempre mutável. Uma vida equilibrada analisa como suas atenções se distribuem ao longo de uma semana, mês, ano ou mais? Talvez as respondentes do boomer mais velhas simplesmente tenham tido mais tempo para corrigir o curso após anos de maternidade precoce focado mais na família - agora que seus filhos estão mais velhos e elas, as mães, podem se concentrar mais em seu trabalho do que paternidade.
Para que isso não pareça uma leitura muito otimista, no entanto: não se esqueça que mesmo que as mulheres precisem ou queiram dedicar um tempo para se concentrar mais na família do que na carreira, elas podem sofrer financeiramente por isso. Das mulheres pesquisadas, 41% sentiram que seus salários foram afetados negativamente por causa das responsabilidades para com suas famílias. Em outras palavras, “ter tudo” pode ter um custo (literal).
