A formatura veio e se foi, e muitos graduados ainda estão desempregados. Tony Beshara, Ph. D., explica como deixar o desemprego para trás e conseguir um emprego.
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Tony Beshara, Ph. D., é o criador do A Solução de Busca de Emprego e o proprietário e presidente da Babich and Associates, uma agência de recrutamento e colocação. Sua pesquisa mostra que assombrosos 80 por cento dos últimos quatro escola Superior turmas de formandos estavam desempregadas no dia da formatura, e que a duração média de um procura de emprego para graduados em faculdades é bem mais de sete meses e está em um ponto mais alto na América.
Isso pode ser difícil para os formandos e seus pais, que desejam ver seus filhos bem-sucedidos.
Tony tem mais de 40 anos de experiência e colocou 100.000 americanos em empregos. Ele compartilha sua visão com cinco dicas e estratégias para os pais usarem para ajudar seus formandos que estão lutando para encontrar um emprego.
Comece a falar (realmente) cedo
Muitos estudantes universitários não sabem como começar a procurar emprego muito antes da data de formatura. Abra a conversa com eles antes que a primavera chegue. Tony diz: “Certifique-se de que seu filho perceba que será sua responsabilidade encontrar um emprego depois de se formar - e que eles precisam começar a preparar seu currículo durante o primeiro ano. ” Este planejamento inicial os terá carreira focado e preparado desde o início. Se a formatura veio e se foi, comece a conversa agora. Ter a ideia de que essa é sua busca de emprego é fundamental.
Check-in
Assim que a porta da conversa estiver aberta, mantenha-a assim. Este é um tópico que você provavelmente terá que revisitar várias vezes. Tony diz: “Monitore quais passos seu filho está dando para encontrar um emprego. Lembre-se: por enquanto, eles estão na sua folha de pagamento e ainda devem responder a você. ”
Enfrentando fatos
Ajude seu graduado a construir um currículo cheio de experiência. Se ela não trabalhou na escola, então, após a formatura, ela precisará começar de algum lugar. Mostrar que ela pode conseguir um emprego, mantê-lo e ter sucesso mostrará aos futuros empregadores do que ela é feita. Tony diz: “Deixe claro para seu filho que nenhum trabalho está abaixo dele. A realidade é que, mesmo com um diploma universitário caro, o mercado está difícil e encontrar trabalho é mais difícil do que nunca. Portanto, eles devem estar preparados para servir à mesa à noite ou dominar as habilidades de barista na Starbucks enquanto passam várias horas por dia procurando emprego ”.
Um pé na porta
Entrevistar é uma habilidade, e seu graduado precisará praticá-la. Você pode ajudar pesquisando perguntas comuns da entrevista e criando entrevistas simuladas para ela. Tony diz: “Desempenhe um papel ajudando seu filho a praticar as entrevistas. A prática é essencial e não pode ser exagerada, portanto, reserve um tempo em ambas as programações para ensaiar a entrevista. Use uma série de perguntas típicas e improvisadas para ajudá-la a ficar mais relaxada, articulada sobre si mesma e pronta para qualquer coisa. ”
A prática faz... uma oferta de emprego!
Existe um sistema para a busca de empregos - conheça seus interesses e habilidades, explore os sites de empregos que se encaixam neles e crie uma lista contínua de empresas que estão contratando com as vagas buscadas, as informações de contato que você encontrou, as datas em que entrou em contato com as empresas e as datas de acompanhamento em seu currículo. Este sistema não é uma segunda natureza até que você esteja lá. Ajude seu filho a iniciar este processo e aconselhe-o a enxaguar e repetir até que ela receba uma oferta de emprego. Tony diz: “Ajude seu filho a criar um‘ sistema ’para encontrar um emprego. O objetivo é conseguir o máximo de entrevistas possível, ter um bom desempenho durante cada entrevista, estar preparado para a rejeição e repetir o processo pelo tempo que for necessário ”.
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