Se você é como a maioria dos americanos, provavelmente está cansado de ouvir seus colegas de trabalho tagarelando sobre política no local de trabalho. Mesmo sabendo que pode demorar um pedágio psicológico em nós - mais de 1 em cada 4 funcionários dizem que se sentem estressados por causa das discussões políticas no trabalho - alguns as pessoas ainda tagarelam sobre saúde, imigração, controle de armas e a porta giratória de Trump's White Casa.
Então, quando no local de trabalho, como você pode lidar com esses viciados em política que têm pontos de vista diferentes dos seus ou evitar falar sobre o assunto estressante?
Não ofereça suas opiniões
“Evite compartilhar abertamente sua política até saber o que é a política de outra pessoa”, diz Staci McIntosh, profissional de recursos humanos e autora do Manual de uma hora Série de livros. “Se você sabe que seu colega tem pontos de vista opostos aos seus e está claramente tentando obter sua opinião, diga:‘ Adoro quando as pessoas estão envolvidas em nossa democracia e realmente admiro sua paixão! Mas tenho uma política de não falar sobre isso no local de trabalho. 'Então mude de assunto imediatamente. ” Este permite que você honre os sentimentos da pessoa sem se envolver em uma discussão que pode não ser produtiva, ela diz.
Não se envolva
Pode parecer duro, mas você não precisa ser mesquinho para dissuadir colegas de trabalho de discutir. Qualquer saia a conversa e deixe os outros divagar ou deixe os colegas saberem que você não quer falar sobre política no trabalho - e então, talvez, adicione um tópico que você adoraria discutir se eles trouxerem à tona. Apenas seja educado.
Mude o assunto
Da próxima vez que você estiver no meio de um tópico que prefere não ouvir, tente mudar suavemente a direção da conversa. Uma pergunta leve como: "Vocês viram o que aconteceu no jogo ontem à noite?" pode mover a conversa para um tópico mais fácil de navegar.
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Leve para fora
Se você se envolveu em uma disputa e ela parece não ter fim, deixe seus colegas saberem que você respeita as diferenças deles e gostaria de seguir em frente. Ainda quer lutar contra isso? Encontre o hora e lugar certos; talvez peça aos colegas para beber depois do trabalho e explique que você prefere brigar por aí.
Alertar um gerente
Se realmente ficar ruim, não hesite em falar com seu gerente ou com o diretor de recursos humanos. Com medo de soar como um fofoqueiro? Você não precisa citar nomes; apenas diga o que você percebeu acontecendo e como isso está prejudicando os negócios. Em vez de reclamar, você pode enquadrar sua solicitação em algo como: “Acho que seríamos mais produtivos se pudéssemos manter a discussão focada em tópicos relacionados ao trabalho”. Ainda é um problema? É aí que pode ajudar ter um contato de RH à mão.
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Seja seletivo nas redes sociais
Mesmo que você não fale sobre política no trabalho, você pode chamar a atenção de colegas de trabalho que estão em seu feed de mídia social e ver suas postagens lá. Sua melhor aposta é continuar postando e dizer a eles que você não discute política no trabalho se eles perguntarem sobre uma postagem ou usar um filtro para que os colegas não vejam suas reclamações políticas online. Se você gosta de trazer à tona o mais recente drama de Trump ou não quer ouvir mais nada sobre ele, use essas dicas para garantir que falar sobre política no trabalho não estrague seu dia - ou sua carreira.
Postado originalmente em StyleCaster.
