A escola foi oficialmente encerrada, o que significa que adolescentes em todos os lugares estarão inundando o mercado de trabalho sazonal, procurando ganhar um pouco de dinheiro extra arremessando hambúrgueres, tirando fotos e passeando com os cachorros. Eles não esperam ganhar muito dinheiro com esses empreendimentos, apenas um pouco mais para algumas saídas divertidas ou para guardar para uma compra maior, como um carro. Ainda assim, cada centavo conta, seja você um adolescente ou um adulto.
É por isso que quando uma adolescente do Kansas descobriu que estava ganhando um quarto a menos de uma hora do que seu colega de trabalho - embora eles tinham a mesma idade com a mesma experiência - ela chamou a atenção de seu chefe, pensando que ele gostaria de consertar o flub. Ela acabou ser despedido em vez disso, e isso não é nada OK.
Mais:13 ideias engraçadas de chapéus de formatura que merecem um A +
Na verdade, há toneladas de coisas sobre essa história que se enquadram diretamente na categoria de levantado, começando com o fato de que o adolescente, cujo nome é Jensen Walcott, recebia US $ 8 por hora, enquanto seu colega de trabalho ganhava US $ 8,25. Isso é ruim o suficiente, porque sugere que a tendência de mulheres receberem menos por fazerem a mesma coisa que seus colegas de trabalho começa aos 17, que é a idade de Walcott e seu colega de trabalho.
Mas quando a adolescente chamou a atenção de seu empregador para a discrepância, eles despediram ela e seu amigo, Jake Reed, por discutirem salários no trabalho. Proibir falar sobre salários é uma prática popular, e sempre foi eticamente obscura. Desde 2014, no entanto, também é inexequível e ilegal, graças a uma ordem executiva do presidente Obama que proíbe os empregadores de retaliarem os funcionários buscando salários justos.
Mais: Tenho que ser honesto: outros pais me assustam mais do que pedófilos
Ambas as coisas são igualmente perturbadoras, mas sem dúvida a pior parte de tudo isso é que estamos regularmente dizendo a nossos filhos para fazerem a coisa certa. Isso é o que parece que os dois amigos estavam fazendo. Walcott e Reed já eram amigos, então é completamente natural supor que eles falariam sobre o que estava acontecendo em seus salários. O fato de Reed ter sido franco com seu amigo sobre como ela estava conseguindo o bastão curto é louvável, e isso significa que ele fez a coisa certa.
Em seguida, Walcott fez o que qualquer funcionário com cérebro faria: ela defendeu seus melhores interesses e pediu-lhes que assumissem o curso razoável e eticamente correto e pague a ela e a seu colega de trabalho a mesma quantia exatamente pelo mesmo trabalhar. Ela também fez a coisa certa.
Ambos foram punidos por isso.
Não tem que continuar assim. Pizza Studio, o empregador dos adolescentes, estava definitivamente errado aqui, de acordo com um advogado trabalhista que falou a uma agência de notícias local depois que Walcott se apresentou. Se ela quisesse, poderia buscar um recurso para si mesma e para a amiga, e esperamos que o faça.
Mais:Os vizinhos chamaram a polícia sobre esses pais por sua punição incomum
Ensinando nossos filhos a faça a coisa Certa às vezes pode parecer uma batalha difícil, especialmente em casos como este, em que falar abertamente contra a desigualdade os coloca em apuros. Mas precisamos continuar enviando a mensagem. É muito encorajador que Walcott pelo menos reconheça que o que seu empregador fez foi errado. Quando educamos crianças que entendem a desigualdade e que são responsáveis por denunciá-la quando a vêem, possibilitamos que defendam não apenas a si mesmos, mas também aos outros.
Isso é importante. É importante que a próxima geração cuide tanto de seus melhores interesses quanto dos interesses daqueles que podem não se sentir seguros em apresentar por uma série de razões. Isso significa que nossos filhos podem ser capazes de realizar o que não poderíamos realizar em nossa vida, que é acabar com esse tipo de porcaria.
Pode parecer um pouco desanimador que a bússola moral nesta história não sejam os adultos, mas dois adolescentes. Mas não deveria. Isso significa que algo que estamos dizendo está aderindo, e se todas as crianças falarem como essas duas falavam, temos muito a agradecer.
Antes de ir, confira nossa apresentação de slides abaixo:
