A partir de hoje, praticamente qualquer empregador poderá negar controle de natalidade cobertura para seus funcionários com base em objeções religiosas ou morais, graças a uma nova política da administração Trump.
Após meses de tentativas infrutíferas de revogar e substituir o Affordable Care Act, a administração Trump tomou um caminho diferente e promulgou duas regras federais revertendo o aspecto do mandato de controle de natalidade sem copay Obamacare, Relatórios político. o primeira regra descreve como um empregador pode se qualificar para uma isenção de crenças religiosas, enquanto o segundo concentra-se nas isenções por motivos morais.
Mais: Não, republicanos: a redução do financiamento da paternidade planejada definitivamente não economizará dinheiro
Essas diretivas - que entraram em vigor imediatamente - são muito semelhantes às rascunho vazou em maio, que foi imediata e categoricamente rejeitada e criticada pelos democratas, bem como por grupos de saúde pública e de defesa da saúde feminina.
De acordo com a ACA, quase todos os empregadores são obrigados a oferecer seguro saúde aos seus funcionários que inclui cobertura de várias formas de contracepção, incluindo pílulas anticoncepcionais e intrauterina dispositivos. Os empregadores tiveram a capacidade de solicitar isenção moral ou religiosa sob a ACA, mas apenas casas de culto religiosas foram elegíveis - posteriormente ampliada pela Hobby Lobby case incluir "mantido de perto”Empresas privadas, se cobrindo o controle de natalidade, violaram suas crenças religiosas. Entre a decisão do Hobby Lobby de 2014 e outubro de 2016, Político achar algo 52 empresas de organizações sem fins lucrativos solicitou uma isenção religiosa ou moral da administração Obama.
Atualmente, a ACA oferece cobertura de controle de natalidade sem copagamento para 62 milhões de americanos. É muito cedo para determinar o número de pessoas que serão afetadas por essas novas regras. Antes da ACA, 20 por cento das mulheres americanas em idade reprodutiva pago do bolso por anticoncepcionais orais, que diminuiu para menos de 4 por cento alguns anos depois de se tornar a lei.
Mais: Lindsey Graham usou vídeos desmascarados para fazer uma reclamação contra a paternidade planejada
No uma chamada com a CNN Hoje cedo, altos funcionários do Departamento de Saúde e Serviços Humanos disseram que “99,9% das mulheres” que atualmente recebem controle de natalidade sem copay através da ACA não seriam afetadas. No entanto, como o relatório da CNN observou, “no momento da ligação, não estava claro como o governo chegou a este ponto de dados”.
Organizações como o National Women’s Law Center planejam tomar medidas legais.
“Ao tirar o acesso das mulheres à cobertura gratuita de controle de natalidade, as regras dão aos empregadores uma licença para discriminar as mulheres”, Fatima Goss Graves, presidente e CEO da NWLC disse em um comunicado. “Isso deixará inúmeras mulheres sem a cobertura crítica de controle de natalidade de que precisam para proteger sua saúde e segurança econômica. Tomaremos medidas legais imediatas para bloquear essas regras injustas e discriminatórias. ”
Tome uma atitude
Se você acha que pode perder sua cobertura de controle de natalidade sob essas novas regras, você pode ligar para o NWLC's Linha direta da CoverHer pelo telefone 1-866-745-5487 ou pelo e-mail [email protected].
Para expressar suas preocupações com as novas regras da administração Trump, você pode visitar um Página de ação planejada da paternidade, que fornece maneiras de enviar mensagens a seus representantes junto com informações básicas e histórias de pessoas afetadas por políticas de saúde reprodutiva.
