For omtrent 30 år siden tok det en kandidat rundt 12 måneder å finne heltid arbeid etter studiet.
Nå tar det nærmere fem år, ifølge New Work Order -rapporten fra Foundation for Young Australians. Er det fordi det er vanskeligere å få tak i arbeid eller at kandidater bare blir mer kresne på hva de er villige til å gjøre?
På 80 -tallet, a karriere banen kan ha sett omtrent slik ut: studer ved TAFE eller universitet, ta en utdannelse, uteksaminer og hopp inn i arbeidsstyrken.
Mer:Australske arbeidsplasser henger etter med fleksible arbeidsforhold
Nå har ting endret seg. Flere og flere mennesker bestemmer seg for å reise verden før de fortsetter utdanningen, mange anser det som en opplevelse som er like viktig som tid brukt på å bestige bedriftsstigen.
"Jeg skjønte på en måte at når jeg kom tilbake fra å reise og gjøre bistandsarbeid i Fiji, ville jeg ikke være administrerende direktør, men i det minste ville jeg ha en slags karrierevei," sier
Amelia Ivers, en 30-åring som nettopp fikk sin første faste heltidsjobb, fem år etter eksamen.Men det er ikke bare Amelia, og det kommer ikke bare ned på reise heller. Siden den globale finanskrisen i 2008 har det vært en betydelig mangel på tillit fra unge mennesker om å finne et langsiktig heltidsarbeid, noe som kan bety at de blir mer kreative om hvor inntekten kommer fra.
Mer:Den plagsomme grunnen til at jobbjakten din føles akkurat som videregående
I følge det siste Fremtidige ledereindeks, av de 5000 unge australierne som ble intervjuet, var to tredjedeler bekymret for å få en langsiktig karrierefokusert jobb, mens 69 prosent av menneskene sa at de gjerne ville forfølge flere karrierer.
Rapporten New Work Order fra Foundation for Young Australians ga noen få grunner til at arbeidsmiljøet endrer seg og hvorfor vi alle må tilpasse oss.
- Automasjon: Maskiner tar over verden, eller i det minste tar over et økt antall jobber som tradisjonelt er utført av mennesker
- Globalisering: Tillater folk å jobbe fra fjerntliggende steder rundt om i verden
- Samarbeid: Det betyr at folk vil ha forskjellige arbeidsmuligheter med flere forskjellige arbeidsgivere
Selv om det kan ta lengre tid å uteksaminere seg på papir for å sikre permanent heltidsarbeid, kan dette faktisk skyldes at de søker andre fleksible arbeidsalternativer, noe som er bra. Det betyr at folk tilpasser seg forretningslandskapet i endring.
Så mens det ser ut til å være alt undergang og dysterhet på papir, med mer enn 30 prosent av australierne tjener inntekt fra frilansmuligheter, det ser faktisk ut som om unge mennesker bare er klar over hva alternativene deres er og tilpasser seg til en arbeidsplass i stadig utvikling som et resultat.
Hva tror du? Hvorfor tar det kandidater så lang tid å finne arbeid? Del tankene dine med oss.
Mer:Tips for å spikre et Skype -intervju