Du skulle tro vi hadde lært det nå amming diskriminering er ulovlig, men noen arbeidsgivere er tregere å lære enn andre. En Indiana -mor hevder at hun feilaktig ble sparket fra sesongjobben etter å ha nektet å pumpe morsmelk på et virkelig uønsket sted.
www.youtube.com/embed/W0koqrkYJbU
Erika Zinn var spent på å finne sesongarbeid på Rural King i Shelbyville, Indiana. Dessverre for Zinn varte den nye jobben hennes bare noen få dager. Den nybakte moren tror at hun var det feilaktig avsluttet etter å ha nektet å bruke toalettet for å pumpe morsmelk for datteren hennes på 11 måneder.
Ifølge Zinn var hun tydelig på ammebehovet da hun ble ansatt. Zinn forklarte til FOX59, "Jeg tok det opp umiddelbart i orienteringen min og forklarte at... hvis jeg jobber over fire timer, må jeg pumpe. Jeg må ha melk hjemme for henne. Hun vil ikke ta formelen. "
Zinn ble senere fortalt av en leder at hun trengte å bruke toalettet for å pumpe morsmelk i pausen. Heldigvis nektet Zinn dette motbydelige forslaget med lydlogikken om at hun ikke ville tilberede datterens mat i samme rom hvor noen brukte toalettet. Zinn ble deretter fortalt av en kollega at hun kunne pumpe morsmelk i et tilpasningsrom, og hun var glad for å følge.
Men ikke få dager senere ble den samme toalettforespørselen fremsatt. Zinn nektet igjen å pumpe melk i et skittent anlegg. Hun ble sparket senere samme dag på grunn av problemer med tilgjengeligheten hennes. Siden tilgjengeligheten hennes ikke endret seg under ansettelsen, tror Zinn hun ble sparket på grunn av hvor hun nektet å pumpe.
Denne typen historie ville være latterlig hvis den ikke fortsatte å skje så mye. Det som får en arbeidsgiver til å tenke: "Her, saml dine dyrebare kroppsvæsker som du deretter vil bruke til å mate babyen din på et av de skitneste stedene i bygningen," er utenfor meg. Jeg ville aldri engang ha mat inn på toalettet. Jeg ville absolutt ikke pumpet babyens mat der.
Du husker kanskje noen lignende skrekkhistorier om amming som har skjedd med mødre det siste året: Ammemoren som ble fortalt gå utenfor eller sitte i et hjørne av en Michaels -ansatt. Sam's Club -ansatte som nektet å skrive ut "uanstendige" bilder av en ammende mor. Et forslag fra IHOP -sjefen om at a ammende mor dekker til ved å plassere en tøys over hodet til spedbarnet.
Det er klart at vi har en lang vei å gå før amming normaliseres og respekteres. Når det gjelder Zinn, har hun sendt en klage til Indiana Department of Labor. Når det gjelder resten av arbeidsgiverne der ute, er det på tide å få en anelse om ammende rettigheter og slutte å diskriminere.
Mer om foreldre
Mamma sparket ut av venterommet på sykehuset for amming
Bekjennelse: Jeg vil ikke ha mamma venner
Starbucks -kunde klager på amming, blir eid av tenåringsbarista
