Zou een flexibel schema uw gezin ten goede komen? - Zij weet het

In het midden van onze steeds veranderende wereld is het niet ongewoon dat werkgevers afzien van het stereotype 9-5 werkdag en bieden hun werknemers in plaats daarvan een flexibel werkschema aan, maar zou dit uw? familie?

Verwant verhaal. Door mijn traumatische zwangerschap kon ik geen verbinding maken met "normaal" moeders

Fotocredit: a.collectionRF/Getty Images

Het past misschien niet bij elke werknemer of elk bedrijf, maar de laatste tijd is het concept van flexibele werktijd voorpaginanieuws. De discussie over de voordelen van een flexibel werkrooster laaide op toen bekend werd dat de CEO van Yahoo, Marissa Mayer, verbood haar medewerkers om te telewerken. Deze verandering in het bedrijfsbeleid van Yahoo heeft het hot topic van flexibele werkschema's in de krantenkoppen geduwd, maar wat is een flexibel schema en kan het u en uw gezin ten goede komen?

Het flexibele werkschema

Een aangepast of flexibel werkrooster kan verschillende dingen betekenen. Afhankelijk van uw behoeften en die van uw werkgever, kan het betekenen dat u een of meer dagen per week thuis werkt, flexibele dagen hebt om afspraken in te plannen of rekening houden met schoolroosters en vakanties, een gecomprimeerde werkweek hebben met langere dagelijkse werkuren, deelnemen aan job sharing of een variatie in begin en einde van het werk hebben keer.

De voors

Er zijn tal van voor- en nadelen aan het werken met een alternatief schema. Hier zijn enkele van de voordelen om te overwegen:

• Minder reistijden en parkeerproblemen
• Minder contante uitgaven, zoals voor gas, parkeren, dagelijkse maaltijden en voor het hebben van een uitgebreide werkgarderobe
• Meer mogelijkheden om tijd met uw gezin door te brengen
• Mogelijk verhoogde persoonlijke productiviteit, omdat u er misschien voor kunt kiezen om tijdens uw piekuren te werken
• Efficiënt persoonlijk tijdbeheer en meer tijd om aan persoonlijke verplichtingen te voldoen, zoals familieverplichtingen

De nadelen

Hier zijn een paar van de nadelen om over na te denken wanneer u overweegt of een flexibel werkschema geschikt voor u is:

• Minder persoonlijke interactie met collega's en minder kans om met anderen te netwerken
• Mogelijke problemen bij het vinden van een dagopvang of kinderopvang die een alternatief schema kan accommoderen
• Potentieel voor langere werkdagen en langere uren, wat fysiek en mentaal uitputtend kan zijn
• Potentieel voor minder betaalde uren als je werkgever niet kan werken met je aangepaste rooster
• Minder gelegenheid om persoonlijke verplichtingen na te komen tijdens de werkweek

Neem de tijd om de voor- en nadelen voor uw specifieke situatie te overwegen. Thuiswerken of meer vrije dagen hebben lijkt in eerste instantie misschien ideaal, maar afhankelijk van je baan en het schema van je gezin kan dit meer stress aan je dag toevoegen. Als u denkt dat een flexibel schema beter voor u zou kunnen werken en u denkt dat uw werkgever daar misschien voor openstaat, overweeg dan om er met hen over te praten. Elke verandering in uw werkschema zal enige aanpassing vergen, zelfs als u denkt dat dit beter zal werken voor u en uw gezin.

Meer over carrière

Manieren om van je werk te houden
Hoe u thuiswerken voor u kunt laten werken
Uw stappenplan op het werk