Het is een grote stap om je betaalde baan op te geven om thuisblijfmoeder te worden. Vooruit plannen zal de overgang helpen vergemakkelijken, dus lees verder voor enkele suggesties om je voor te bereiden op je zwangerschapsverlof.
Bent u financieel voorbereid?
Hoewel zwangerschapsverlof een spannende en geweldige tijd is in het leven van een nieuwe moeder, kan het ook een beetje eng zijn. Ja, het gaat over de verantwoordelijkheden van het ouderschap, en dat houdt ook in dat je voor het gezin moet zorgen emotioneel en financieel, dus dat roept de vraag op: bent u financieel voorbereid om het zwangerschapsverlof te nemen? vertrekken?
In Canada zijn werkgevers niet verplicht om betaald zwangerschapsverlof aan te bieden, zodat u tijdens uw afwezigheid van het werk afhankelijk bent van arbeidsvoorwaarden van de overheid voor geldelijke compensatie. Totdat u uw aanvraag en het juiste papierwerk indient voor het aanvragen van arbeidsverzekeringsuitkeringen (EI), weet u niet zeker hoeveel u in aanmerking komt om te ontvangen. Per
Dienst Canada, kan een werkende vrouw met zwangerschapsverlof in aanmerking komen voor 55 procent van haar gemiddelde weeksalaris. Dit bedrag is gebaseerd op de gemiddelde verzekerbare weekinkomsten en de maximale jaarlijkse verzekerbare inkomstenlimiet van $ 45.900, die op 1 januari 2012 van kracht werd. Dit is slechts een voorbeeld, omdat er met verschillende factoren rekening wordt gehouden. Maar als je een werkende vrouw bent die binnenkort met zwangerschapsverlof gaat, is één ding zeker: je normale maandinkomen wordt sterk verlaagd. Dus hoe ga je om met deze financiële klap? Hier zijn een paar ideeën.Begin vroeg met sparen
Vooruit plannen is belangrijk, misschien zelfs als het idee om iets aan uw gezin toe te voegen slechts een vluchtige gedachte is van wat als. Je nieuwe baby heeft onder andere wegwerpluiers of een dienst, nieuwe kleding, een kinderwagen, een wieg of wieg nodig - en dat is alleen maar om je op weg te helpen. U wilt ook een educatief fonds of spaarprogramma starten, zoals inschrijven voor een RESP of beleggen in Canadese spaarobligaties. Door vroeg te beginnen, wanneer je nog steeds een vast salaris hebt, kun je een aantal van de noodzakelijke babyartikelen kopen en beginnen met investeren, zodat je niet zo veel van de crunch voelt wanneer je pasgeboren baby arriveert! Een ander idee is om je betaalde vakantie uit te stellen tot je zwangerschapsverlof. Het extra loon dat je ontvangt terwijl je thuis een band met je pasgeboren baby hebt, is het waard!
Controleer uw budget
Voordat het een noodzaak wordt, moet u de tijd nemen om uw budget te plannen. Wat zijn uw noodzakelijke maandelijkse uitgaven? Waar kun je bezuinigen? Wat heb je nodig om comfortabel te leven? Een specifiek spaarplan moet u helpen het verlies te compenseren dat u lijdt wanneer één salaris tijdelijk is verlaagd, maar het plannen van een redelijk budget zorgt ervoor dat je genoeg geld hebt gereserveerd voor alles wat je nodig hebt, inclusief een regenachtige dag fonds!
De 5 beste apps voor de thuisblijfmoeder
10 Canadese moederbloggers waar we van houden
Eén-op-één: neem je kind mee op een date
