Vergeet de babybonus: de Australische regering heeft officieel de nieuwe regeling voor betaald ouderschapsverlof (PPL) geïntroduceerd, waarmee nieuwe ouders die hebben gewerkt bijna $ 10.000 krijgen.
De regeling is ontworpen om de financiële last van het krijgen van een baby en het verlies van een inkomen te helpen verlichten voor werkende moeders, door het leveren van het equivalent van het nationale minimumloon voor een periode van 18 weken.
Momenteel is het minimumloon $ 543,78 per week, dus moeders ontvangen tot $ 9.788 over de periode van vier maanden. Als u ervoor kiest om binnen die 18 weken weer aan het werk te gaan, verliest u uw PPL-betalingen.
Komt u in aanmerking?
Om betaald ouderschapsverlof te krijgen, moet u aan de volgende criteria voldoen:
Geboortedatum
moeders van baby's geboren op of na 1 januari 2011 komen in aanmerking. Ook de eerste primaire verzorger van een kind jonger dan 16 jaar dat op of na deze datum wordt geadopteerd, kan in aanmerking komen.
Voldoen aan de werktest
U moet vóór de geboorte of adoptie voldoen aan de PPL-arbeidstest. Je voldoet aan de arbeidstoets als je minimaal 10 van de 13 maanden voorafgaand aan de geboorte of adoptie onafgebroken hebt gewerkt van uw kind, en u heeft in die periode van 10 maanden ten minste 330 uur gewerkt (gelijk aan ongeveer één dag per jaar) week).
U kunt worden beschouwd als continu werkend, zelfs als u parttime of incidenteel werkt, meerdere werkgevers heeft of onlangs van baan bent veranderd.
Voldoen aan de inkomenstoets
Betaald ouderschapsverlof is inkomensafhankelijk, dus u moet een individueel inkomen van $ 150.000 per jaar of minder verdienen om in aanmerking te komen.
Verblijfsvereisten
PPL-rechten zijn afgestemd op andere kortingen en uitkeringen voor gezinsbijstand, dus u moet in Australië wonen en:
- een Australisch staatsburger, of
- de houder van een permanent visum, of
- een Nieuw-Zeelandse burger die in Australië is aangekomen met een Nieuw-Zeelands paspoort, of
- de houder van een bepaald tijdelijk visum
Doe mee aan onze poll en kijk hoe andere moeders hebben gestemd!
Hoe zit het met de babybonus?
De Baby Bonus blijft naast PPL lopen, hoewel nieuwe ouders voor het een of het ander moeten kiezen.
De Baby Bonus, betaald aan gezinnen na de geboorte of adoptie van een kind als erkenning voor de extra kosten die gemaakt worden bij het krijgen van een baby, wordt uitbetaald in 13 gelijke tweewekelijkse termijnen van ongeveer $400. Dit komt neer op iets meer dan $ 5.000 over een periode van zes maanden.
Hoewel de babybonus gelijk staat aan ongeveer de helft van het recht op betaald ouderschapsverlof, is het belangrijk voor nieuwe ouders erop te wijzen dat PPL wordt geclassificeerd als belastbaar inkomen en dat dit van invloed kan zijn op uw recht op gezinsbelasting Voordelen. Aan de andere kant is de babybonus geen belastbaar inkomen en wordt het niet beschouwd als inkomen voor gezinsbijstand of sociale zekerheidsdoeleinden.
Voor alle baby's die vóór 1 januari 2011 zijn geboren, komen alleen nieuwe moeders in aanmerking voor de Babybonus.
Voor meer informatie over zowel de babybonus als betaald ouderschapsverlof of om te controleren of u in aanmerking komt, gaat u naar www.familyassist.gov.au of belt u 13 6150.
Meer voor werkende moeders
Gids voor werkende moeders: maak tijd voor je kinderen
Carrière en moederschap: de beste tips om alles te beheren
Tips voor supermama's van beroemdheden
