Ouders zijn altijd creatief geweest als het gaat om kinderopvang. We hebben het dragen van baby's uitgevonden toen moeders voedsel moesten verzamelen. We ontwikkelden gemeenschappen wanneer we taken moesten delen. We hebben kindermeisjes, scholen, kinderdagverblijven en au pairs gemaakt toen familie en gemeenschap niet genoeg waren. In de afgelopen decennia, hoge kosten kinderopvang en lange werkdagen hebben een andere uitvinding nodig: de oppas deel.
De pandemie van het coronavirus compliceert een toch al moeilijke situatie, en om de dag zijn we verschillende informatie krijgen over of het veilig is om kinderen naar scholen, kampen en kinderdagverblijven. EEN Franse studie zegt dat kinderen COVID-19 niet aan elkaar overdragen, maar dan horen we erover kinderdagverblijven in North Carolina clusters van gevallen worden. Door de onzekerheid vragen veel ouders zich af of het niet veiliger is om een oppas in te huren of... oppas.
Maar de kosten van particuliere kinderopvang kunnen onbetaalbaar zijn. Volgens Care.com, kost een oppas gemiddeld $ 565 per week, vergeleken met $ 215 per week voor een kinderdagverblijf. In Brooklyn, een nanny's salaris kan meer lijken op $ 780 per week, daarom is de wijk New York een plaats waar nanny-aandelen een populair alternatief zijn geworden. Bij een oppasaandeel betaal je een verzorger iets meer per uur om voor twee of drie kinderen te zorgen, maar je mag de kosten delen met een ander gezin.
"Eigenlijk was het minder duur dan veel kinderdagverblijven waar ik naar keek," vertelde Julie, de moeder van een 3-jarige die in Brooklyn woonde, aan SheKnows. Maar dat is niet de enige reden waarom ze haar dochter in een kindermeisje heeft gehad sinds ze 3 maanden oud was.
De voordelen van het oppasaandeel
Een oppas biedt de flexibiliteit die velen nodig hebben met hun werkschema's, en ze hoeft niet per se vrij te zijn voor een aantal willekeurige vakanties die uw kantoor niet in acht neemt. (Hoewel je natuurlijk absoluut een oppas vakantie en betaalde vakantie- en ziektedagen moet geven.) het comfort om te weten dat uw kind zich in een veilige omgeving bevindt - meestal uw huis of dat van de andere familie, soms afwisselend. En naast de korting die je krijgt als je deelt met een gezin, kan je kind ook socializen met een ander kind.
Deel uitmaken van een gezin biedt de ouders ook de kans om een band met elkaar op te bouwen. Soms vormen mensen aandelen met andere families die ze al kennen, maar vaak ontmoeten ze hun wederhelft via oudergroepen en sluiten dan vriendschappen voor het leven.
Wie zou er niet in een nanny-aandeel moeten zitten?
"Beide gezinnen moeten een flexibele instelling hebben om een kindermeisje te laten werken", vertelde Susan Fox, de oprichter van Park Slope Parents, een oudernetwerk in Brooklyn, aan SheKnows. De site biedt een gedetailleerde gids om nanny-shares op te zetten, en helpt ouders in de buurt om met elkaar in contact te komen en nanny's te vinden om in te huren.
"Als je een ouder bent die heel kieskeurig is over hoe je dingen wilt, moet je geen oppasaandeel krijgen", zei Fox. "Het kan zijn dat je kritisch bent over het gedrag van zowel het andere gezin als de oppas."
Als jouw idee van een oppas omvat iemand die licht huishoudelijk werk doet en voor je kookt, een aandeel zal ook niet echt aan je behoeften voldoen, omdat de oppas zijn handen vol zal hebben aan meer dan één kind.
Ten slotte, als je meer dan twee kinderen hebt die zorg nodig hebben, zul je waarschijnlijk geen oppas vinden die nog meer kinderen aan hun werk wil toevoegen. (Twee kinderen uit het ene gezin en één uit het andere kunnen prima werken, zolang je ervoor zorgt dat het loon eerlijk wordt verdeeld.)
Uw deelpartners kiezen
Wanneer u een aandeel begint, is het meestal gemakkelijker om het andere gezin te vinden voordat u een oppas inhuurt. Houd er ook rekening mee dat, net als bij het vinden van huisgenoten, je beste vrienden niet per se je beste deelpartners zijn.
"Gezinnen moeten ook vergelijkbare opvoedingsfilosofieën hebben, zoals dutjes, ziektes en discipline om de meest succesvolle aandelen te hebben," zei Fox. "Ik merk dat als dingen niet werken, het meestal komt omdat een van de gezinnen heel andere verwachtingen heeft en een reeks normen die heel anders is dan het andere gezin."
Julie vond een succesvol aandeel met vreemden die ze online ontmoette. “Ik vond ze via een Brooklyn moeders Facebook groep toen ik zwanger was," zei ze, "ze was ook zwanger en we zouden rond dezelfde tijd uitgerekend worden. Eerst ontmoetten we elkaar en besloten we samen te werken. En toen gingen we samen op zoek naar oppas, wat volgens mij erg nuttig was, want toen wisten we allebei wat we zochten.”
Bespreek uw gevoelens over schermtijd, eten en buitenschoolse activiteiten zoals muzieklessen. Wilt u dat uw oppas met andere zorgverleners kan afspreken? Hoeveel moeten ze naar buiten? Kunt u afspreken wanneer u op vakantie gaat en de oppas vrijaf geeft? In de Park Slope Oudergids staat een uitgebreide lijst met vragen die je aan elkaar kunt stellen. Oh, en je wilt waarschijnlijk ook dicht bij het andere gezin wonen, want zowel jij als de oppas gaan veel heen en weer reizen tussen huizen.
Hoe huur je een oppas in?
De ideale manier om een oppas te vinden is via mond-tot-mondreclame van een ander gezin dat u kent en vertrouwt, en waarvan de kinderen zo oud zijn geworden dat ze ze niet meer nodig hebben. U kunt ze ook zoeken via de online en echte bulletinboards van uw lokale groepen. Maar tegenwoordig voelen velen zich erg op hun gemak bij het gebruik van sites zoals Care.com te huur hun verzorger.
Welke methode je ook kiest, het is een heel goed idee voor zowel jou als de andere familie om kandidaten te interviewen, zodat je iemand vindt waar iedereen het over eens is. Dit is niet zomaar een oppas die je nodig hebt. Ze moeten zich op hun gemak voelen om voor meer dan één kind te zorgen en meer dan één baas te hebben. In ruil daarvoor krijgen ze meer betaald dan de oppas van een alleenstaand kind, maar Fox stelde voor om uit de buurt te blijven van iedereen die gemotiveerd lijkt door alleen loon.
"Ervaringen uit het verleden met meer dan één kind tegelijk of een tweeling kunnen een goede indicatie zijn of een oppas een oppasaandeel aankan", zei Fox. “Echter, twee kinderen in verschillende gezinnen is heel anders dan een tweelingervaring. Ik zou veel vragen stellen over de vraag of de oppas goed is volgens familieregels of richtlijnen.”
Zet alles op schrift
Uw regels en vereisten en rampenplannen op papier krijgen is de beste manier om deze relatie soepel te laten verlopen. Vakantietijd; ziek beleid; betalen als het ene gezin meer uren nodig heeft dan het andere; of u in of uit de boeken betaalt; wat te doen als iemand te laat is; hoe te betalen voor uitrusting, babyspullen, eten en eventuele extra kosten die de oppas overdag kan maken - er zijn veel details die beter te achterhalen en op papier te zetten zijn voordat er lastige situaties ontstaan.
"Ik zou het ten zeerste aanbevelen om altijd een overeenkomst te hebben", zei Julie, die haar overeenkomst tussen beide koppels en hun oppas maakte. “We hielden echt van de families waarmee we hebben gedeeld, en we worden heel hecht met hen, maar ook [het is behulpzaam] om echt te weten dat jullie alles uitpraten en alle problemen ter sprake brengen en alles op een rijtje zetten op papier."
Verwacht het onverwachte
Zelfs voordat de afvalcontainerbrand in 2020 plaatsvond, waren nanny-aandelen niet perfect. We hebben veel aandelen gekend die uit elkaar gingen omdat het ene gezin besloot te verhuizen of hun kind naar de kinderopvang te brengen voordat het andere dat deed. Je oppas is misschien een aspirant-acteur die hun grote kans krijgt (uh, dit gebeurt meer dan je zou denken!). En ja, een pandemie kan door je stad razen. Het belangrijkste wat je in al deze situaties moet doen, is open en eerlijk zijn tegenover het andere gezin en de oppas.
Zo kon Julie zich prima redden toen het andere gezin besloot het aandeel te verlaten. Ze had genoeg tijd om een nieuw gezin te vinden dat een deel nodig had. Ze is ook in staat om met de nieuwe familie te coördineren om hun aandeel te herstellen nadat ze alles op pauze heeft gezet tijdens quarantaine.
COVID-regels en pods voor oudere kinderen
Ons nieuwe normaal vereist veel moeilijkere gesprekken tussen families en zorgverleners. Jullie moeten allemaal op dezelfde pagina komen wat betreft hygiëne, het opruimen van speelruimtes, het dragen van maskers en sociale afstand van degenen buiten je deel. Care.com stelt voor om een nieuw contract te maken om deze vereisten toe te voegen zodra u ermee instemt.
Het coronavirus heeft er ook toe geleid dat ouders van schoolgaande kinderen overwegen om met meerdere gezinnen oppasaandelen of ‘pods’ te vormen. Een dienst genaamd Doordeweekse dagen is ontstaan met de belofte om gezinnen te matchen, zodat ze "microscholen" van zes of minder kinderen kunnen hebben. Als scholen tijdens de herfst gesloten of slechts gedeeltelijk geopend zijn, kan dit kinderen de sociale interactie bieden die ze tijdens de lockdown hebben gemist, terwijl het ook ouders een pauze geeft. Natuurlijk moet je je op je gemak voelen met elkaars regels over sociale afstand, discipline, onderwijs en al het andere dat we zojuist hebben aanbevolen voor het delen van nanny's.
"Het is belangrijk dat het niveau van comfort met veiligheid en ziektekiemen vergelijkbaar is," zei Fox.
Als de dingen op een dag weer 'normaal' worden, zul je misschien ontdekken dat dit soort samenwerking met andere gezinnen nog steeds een ideale manier is om de lasten en geneugten van het ouderschap met anderen te delen. Misschien hadden onze voorouders toch een goed idee.
Of je nu oppas deelt of podding, je moet misschien meer van deze inslaan gezichtsmaskers voor kinderen spoedig.
