Als mensen me vragen: "Wat is je grootste prestatie?" Ik antwoord altijd: "Dat het me is gelukt om in 2007 niet door een volledige kernsmelting te gaan." Dat was het jaar waarin ik zwanger raakte - en toen werd ontslagen.
Ik reed naar huis en huilde twee dagen. ik kon niet eten; Ik kon amper bewegen. Ik was er helemaal kapot van, ondanks dat mijn man me troostte. Ik was tenslotte plotseling blut - en het schieten deed wonderen om mijn zelfvertrouwen te verminderen. Ik voelde me gekwetst, boos en verraden door mijn werkgever. Ik dacht bij mezelf: "Hoe komt het dat iemand zoveel tijd kan besteden, zo hard kan werken, zulke resultaten kan boeken, zo weinig klachten kan krijgen en dan zomaar ontslagen kan worden... zonder waarschuwing?"
Ik begon me erg alleen te voelen en verloor het vertrouwen in het begrip 'carrière'.
Meer: Een zwangerschapstest is geen acceptabel onderdeel van een sollicitatiegesprek
Toen dit specifieke bedrijf me voor het eerst interviewde voor de rol van senior VP of sales (voordat ik zwanger was geraakt), werd mij tijdens het interview gevraagd of ik verwachtte kinderen te krijgen. Ik antwoordde dat ik het niet wist - maar ik dacht op dat moment ook niet veel na over de vraag. Ik wist niet dat, hoewel het technisch gezien niet illegaal is voor een interviewer om die vragen te stellen, het was (en is nog steeds) illegaal om een selectie te maken op basis van iemands antwoord daarop vragen. En we mogen aannemen dat de antwoorden op dergelijke vragen de basis vormden voor een selectiebeslissing.
Terugkijkend had ik de onderhandelingen meteen moeten verlaten; Ik had de jobaanbieding moeten afslaan. Maar ik nam het. En 10 maanden later werd ik zwanger en toen werd ik ontslagen.
Meer: 7 werkende moeders onthullen wat ze wilden dat ze wisten voordat ze weer aan het werk gingen
Ondanks een briefje van mijn dokter, ondanks getuigen en ondanks het simpele feit dat ik zwanger was geraakt en toen ontslagen, het bedrijf kreeg nog steeds de zegen van de rechtbank om me te ontslaan - zonder waarschuwingen en zonder klachten over het werk dat ik was produceren. Hun beslissing was niet alleen onaardig; het was discriminatie.
Ik interviewde voor VP van verkoopfuncties binnen verschillende organisaties - en ik was wat de meesten zouden beschouwen als een topkandidaat. Ik kreeg vlot tientallen interviews binnen en alles leek de goede kant op te gaan. Ik ging vol vertrouwen elk interview in, maar dan belden ze me niet terug voor de tweede of derde ronde van interviews. Ik kon het niet helpen, maar vroeg me af hoe mijn zwangerschap mijn kansen op een baan beïnvloedde.
Meer:De enige tips voor zwangerschapstraining die je nodig hebt
Tegenwoordig werk ik in meer dan 33 landen met enkele van de grootste bedrijven ter wereld. ?En ik heb me gerealiseerd dat, hoewel het onmogelijk is om tegenspoed te vermijden, het belangrijk is hoe je het aanpakt. Geef je het op? Of maakt het je sterker? Ontslagen worden terwijl ik zwanger was, heeft me sterker gemaakt - en heeft me geholpen kwaliteiten en overlevingstechnieken te ontwikkelen die nog steeds een integraal onderdeel zijn van mijn streven naar succes vandaag. Tegenslag werd de basis voor mijn leiderschapskwaliteiten, mijn waarden, mijn concentratievermogen en mijn verantwoordelijkheidsgevoel.
Het hebben van een carrière en leven draait helemaal om de moed hebben om je eigen geluk te creëren - en je niet door andere mensen te laten tegenhouden. Dus ja, 2007 was een dieptepunt in mijn leven, maar het was ook het jaar waarin ik mijn weg vond.
