Nav noslēpums, ka ASV trūkst ģimenes atvaļinājumu politikas. Lielākā daļa šīs sarunas ir saistīta ar to, ka trūkst pilnvarota, apmaksāta atvaļinājuma mātēm, un fonā ir ideja par apmaksātu paternitāti. Tomēr ir vērts arī veicināt paternitātes atvaļinājumu kā nepieciešamu dažādu iemeslu dēļ - un mudinot tos, kuriem tas ir pieejams - to faktiski izmantot.
ASV ir veidi, kā rīkoties, atbalstot jaunas ģimenes. Ja nav izveidota federālā politika (padarot mūs par vienu no nedaudzajām valstīm pasaulē, lai nepalielinātu un neieviestu apmaksātu ģimenes atvaļinājumu), daudzi ģimenes galu galā mētājas, lai izdomātu, kā atgūties pēc dzemdībām un rūpēties par jaundzimušo, nezaudējot prātu vai darbavietas. Lai gan būtu lieliski pamosties rīt no rīta, apzinoties, ka ASV beidzot ir izveidota sistēma kā Kanāda vai Eiropas valstis, diemžēl tas nenotiks, tāpēc mums ir jāstrādā ar to, kas mums ir dabūju.
Vairāk:Šī vīrusu bērnu aprūpes instrukciju lapa ir viena, ko varētu uzrakstīt tikai jaunā mamma
Lielākā daļa sieviešu, kuras es pazīstu, ņem visu, ko viņu uzņēmumi viņiem piedāvās, un daudzas bieži izmanto neapmaksātu atvaļinājumu Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likums tāpēc viņi zina, ka viņu darbs ir drošs, pat ja viņu ienākumi nav. Bet kā ir ar tētiem? Ne daudzi man zināmi tēvi pat apzinās, kāda ir viņu uzņēmuma politika attiecībā uz paternitātes atvaļinājumu. Un kāda iemesla dēļ (ak, hei, amerikāņu darba kultūra) tas nav kaut kas atklāti apspriests lielākajā daļā darba vietu.
Mans vīrs ir lielisks piemērs tam. Viņš strādā lielā uzņēmumā un vēlējās uzzināt, ko tas piedāvā, lai viņš būtu gatavs, kad piedzims mūsu dēls. Viņa priekšnieks bija satriekts, kad mans vīrs jautāja. Acīmredzot neviens nebija īsti apšaubījis paternitātes atvaļinājuma politiku, tāpēc viņš nezināja. Viņa priekšnieks pat mēģināja mest seksistisku/rupju joku par to, kā viņš lūgs atgriezties tikai pēc pāris dienām mājās kopā ar mani un mazuli. Jauki. Galu galā uzņēmums viņam piedāvāja divu nedēļu apmaksātu paternitātes atvaļinājumu, un viņš galu galā izmantoja vēl vienu nedēļu kā apmaksātu atvaļinājumu un ceturto daļu no neapmaksātā laika saskaņā ar FMLA, dodot viņam pilnu mēnesi brīvdienas kopā ar mums. Bet tam nevajadzēja būt tik grūti izdomāt.
Vairāk:Mammas Craigslist reklāma ir tik godīga, ka ir kļuvusi vīrusu izraisīta
Kad vīrieši sāk pilnībā izmantot savu paternitātes atvaļinājumu, tas nosūta pāris ziņas:
1. Mēs patiesībā novērtējam ģimeni, un tas nav tikai lūpu serviss.
2. Ģimene nav sinonīms vārdam “sieviešu darbs”.
Un tomēr pat visā pasaulē vīrieši joprojām ir izturīgi pret atvaļinājumu. Apvienotajai Karalistei ir dāsna ģimenes atvaļinājuma politika, un tomēr mazāk nekā 10 procenti jaunie tēvi aizņem divas nedēļas likumā noteiktais atvaļinājums viņiem paredzēts! Daudzi vīrieši saka, ka tas ir pretrunā ar darba kultūru, un viņi nevēlas, lai viņus noraida par atvaļinājumu, kas pienākas viņiem. Lai gan dažām sievietēm ir arī šīs domas, šķiet, ka tas noteikti ir kaut kas tāds, ar ko vīrieši cīnās biežāk.
Vairāk:25 Smieklīgi nepareizas bērnu mājas atbilžu atbildes
Lai nodrošinātu labklājību mātēm, tēviem, bērniem un ģimenēm, mums jāstrādā ne tikai pie tā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums šeit šajā valstī, bet paternitātes atvaļinājums arī. Mums ir jāparāda ģimenēm, ka mēs par viņiem rūpējamies, nevis tikai puse no viņiem.
