Darba intervijas ir vissliktākās. Tas ir kā pirmais randiņš, tikai ar kādu, ar kuru pārskatāmā nākotnē būs jāpavada visa diena katru dienu un kurš kontrolē jūsu ienākumu avotu. Turklāt jums ir jāatbild uz jautājumiem par jūsu “lielāko vājumu” un jāizdomā, kā to izdarīt dažreiz jūs “pārāk rūpējas” vai “strādājat pārāk smagi”. Tas viss ir pietiekami saspringts, neliekot potenciālajiem darbiniekiem urinēt nūja.
Vairāk: Kellijai Klārksonei nav laika čivināt ķermeņa aplaupītājiem
Es zinu, ka tas izklausās smieklīgi, bet spāņu aviokompānijas Iberia potenciālajiem darbiniekiem tā bija realitāte, kas prasīja darba kandidātiem veikt grūtniecības testu pirms viņu pieņemšanas darbā, The New York Times ziņots.
Sākotnēji aviokompānija aizstāvēja savu politiku, atsaucoties uz savu darbinieku drošību, jo grūtniecēm nav ieteicams lidot pēdējā trimestrī. Bet tas bija pretrunā ar dzimumu diskriminācijas likumiem Spānijā, un uzņēmumam tika uzlikts naudas sods aptuveni 28 000 ASV dolāru apmērā. Pēc sprieduma pieņemšanas Ibērija
teikts paziņojumā ka tas nepārsūdzēs un vairs neprasīs grūtniecības testus.Vairāk: Nevienam nevajadzētu kaunināt sievietes par plastisko ķirurģiju - ieskaitot prezidentu
"Nav pamata to attaisnot," sacīja Unión General de Trabajadores, viena no divām Spānijas galvenajām arodbiedrībām. paziņojumā, piebilstot, ka, ja uzņēmums darba intervijas procesa laikā lūgtu veikt grūtniecības testu, „mēs acīmredzot saskartos ar skaidru diskriminācijas gadījumu”.
Labā ziņa ir tā, ka šī prakse tika slēgta un atzīta par nepiemērotu. Sliktā ziņa ir tā, ka šis ir viens no atklātākiem veidiem, kā korporācijas cenšas pieņemt lēmumus par pieņemšanu darbā, pamatojoties uz potenciālo darbinieku reproduktīvajiem plāniem. Reproduktīvā vecuma sieviešu pieņemšana 2017. gadā joprojām tiek uzskatīta par atbildību, nevis, teiksim, parūpēšanos par to, lai ikvienam būtu pieejama dzimstības kontrole vai ģimenes atvaļinājuma politika ir taisnīgāka, ir vieglāk izslēgt sievietes, kuras vienā posmā varētu dot dzimšana. Smaga veiksme, dāmas - tā ir tikai daļa no jūsu dzīves daudzuma!
Vairāk: Gabija Grega runā par ķermeņa pozitivitāti un modes industrijas uzmanības pievēršanu
Šeit ir vēl viena iespēja: ja aviosabiedrība absolūti uzstāja, lai nodrošinātu, ka neviens no viņu jaunajiem darbiniekiem darbinieki bija ar bērnu, viņi varēja kaut ko darīt pilnīgi ārā un jautāt pretendentiem. Iespējams, viņi zina, vai viņi ir stāvoklī (jā, tam ir reti izņēmumi, bet tam nevajadzētu noteikt standartu pārējiem mums). Bet tas būtu saistīts ar uzticēšanos sievietēm, un acīmredzot mēs vēl neesam tur.
