Daži cilvēki dod priekšroku redzēt sievietes ārsti dažādu iemeslu dēļ, tostarp ērtāk atrasties ginekoloģisko eksāmenu kātiņos vai apspriest personas medicīnisko informāciju. Tagad jauns pētījums liecina, ka arī sievietes, kuras ārstē sievietes, ir mazāka iespēja nomirt.
Iepriekšējie pētījumi norādīja, ka sievietes, visticamāk, ievēros klīniskās vadlīnijas un uzsāks rūpīgāku profilaktisko aprūpi, kā rezultātā tiks nodrošināts augstāks aprūpes līmenis nekā ārstiem vīriešiem. Tagad mēs esam iemācījušies ka sieviešu ārstiem slimnīcās ir zemāka pacientu mirstība un atpakaļuzņemšanas rādītāji 30 dienu laikā, kas nozīmē, ka viņu pacientu nāve ir mazāka.
Vairāk:Sieviešu veselība: padomi, kā atrast pareizo ārstu
Lai gan pētījuma autori, publicēti žurnālā JAMA Iekšējā medicīna, mirstības atšķirības nodēvēja par “pieticīgām”, viņi to norādīja "Par 32 000 pacientu mirst mazāk, ja vīriešu kārtas ārsti varētu sasniegt tādus pašus rezultātus kā sievietes." The
secināja autori ka atšķirības medicīnas prakses modeļos starp ārstiem vīriešiem un sievietēm var būtiski ietekmēt pacientu iznākumu."Var precīzi izprast, kāpēc pastāv šīs atšķirības aprūpes kvalitātē un prakses modeļos vērtīgu ieskatu visu pacientu aprūpes kvalitātes uzlabošanā neatkarīgi no tā, kurš tos sniedz rūpes, ” viņi rakstīja.
Vairāk:Vīriešu ārstiem ir nepareizas daļas, lai saprastu manu sievietes ķermeni
Tātad, jūs domājat, ka efektīvāki ārsti nozīmētu, ka sievietes nopelna tikpat, ja ne vairāk, nekā viņu kolēģi vīrieši, vai ne? Nē. Redakcija Pētījumā pievienotajā pētījumā tika norādīts, ka sievietes akadēmiskās mediķes joprojām nopelna mazāk nekā vīrieši, kā arī retāk kāpj rindās, lai kļūtu par pilntiesīgām profesorēm.
The autoru risinājums: “Samaksa par sniegumu” - vai atlīdzība ārstiem, kuriem ir labāki rezultāti pacientiem - varētu palīdzēt samazināt atalgojuma atšķirību.
Vairāk:Kas sievietēm jāzina par darba samaksas atšķirībām starp dzimumiem un sarunām par algu
"Šie secinājumi, ka sievietes internistes sniedz augstākas kvalitātes aprūpi hospitalizētiem pacientiem, tomēr tiek reklamētas, atbalstītas un apmaksātas mazāk nekā vienaudži vīrieši akadēmiskajā vidē vajadzētu mudināt mūs izveidot sistēmas, kas veicina vienlīdzību sākuma paketēs, karjeras izaugsmi un atalgojumu visiem ārsti, ” raksta redakcijas autori.
