ოდესმე დაიწყეთ ახალი სამუშაო და ინანეთ იგი რამდენიმე თვის განმავლობაში - და ისურვებდით რომ დაგესვათ რამდენიმე შეკითხვა, სანამ სამუშაო შეთავაზებაზე აღფრთოვანებით იტყოდით "დიახ"? ან ოდესმე თუ გქონდათ არჩევანის გაკეთება სამუშაოს ორ შეთავაზებას შორის, რადგან საკმარისად არ იცოდით რა სამუშაო შემოგთავაზათ, რომ შეგეძლოთ ინფორმირებული გადაწყვეტილების მიღება?
მეტი: არ მგონია, რომ ჩემი კოლეგები ოდესმე მენდობიან მას შემდეგ, რაც მე ვუთხარი, რომ ტრამპს მივეცი ხმა
თუ რომელიმე ზემოაღნიშნული შეესაბამება თქვენ, თქვენ ისწავლეთ რთული გზა, რომ რაც შეიძლება მეტი ცოდნა უნდა მიიღოთ ნებისმიერი სამუშაოს შეთავაზების შესახებ, რომელსაც თქვენ მიიღებთ - ადრე შენ ამბობ დიახ
აქ მოცემულია ცხრა ძირითადი კითხვა:
შეიტყვეთ რა დაგჭირდებათ სამუშაოს წარმატების მისაღწევად
ძირითადი კითხვა, რომელიც დაგეხმარებათ გაიგოთ რისი გაკეთება გჭირდებათ - თქვენი მომავალი დამსაქმებლის თვალში - მოიცავს:
- რისი გაკეთება გინდათ რომ გავაკეთო ჩემს პირველ ოცდაათ (სამოცი) დღეში?
- რას გეტყვით ერთი თვის შემდეგ, რომ დაიქირავეთ სწორი კანდიდატი?
- როგორ შეაფასებ ჩემს საქმიანობას?
- როგორც კი ორიენტირებული ვიქნები, რა გადაწყვეტილების მიღების პასუხისმგებლობა მექნება?
როგორც მეორეხარისხოვანი სარგებელი, ამ კითხვების დასმა ასევე ეუბნება სამუშაოს ინტერვიუს, რომ თქვენ ზრუნავთ დამსაქმებლის მოლოდინების დაკმაყოფილებაზე.
მეტი: ჩემი სამსახურის სიყვარული ანადგურებს ჩემს ურთიერთობას
როგორი იქნება ამ მენეჯერთან მუშაობა?
სანამ დამსაქმებელთან სამუშაოს დაიწყებდეთ, რომელიც ელოდება ყოველდღიურ ბრიფინგებს, რომელსაც თქვენ მიიჩნევთ მიკრო მენეჯმენტად, ან ხელის შემშლელი მენეჯერი მიუწვდომელია, როცა გჭირდება ხელმძღვანელობა, ჰკითხეთ:
- რამდენად ხშირად გექნებათ მე და თქვენ კომუნიკაცია და რა ტიპის კომუნიკაციას ანიჭებთ უპირატესობას - ელ.წერილს, პირადად, ტელეფონით ან ტექსტური შეტყობინების საშუალებით?
ექნება ამ დამსაქმებელს გონივრული მოლოდინი?
მოგთხოვთ ეს სამუშაო იმაზე მეტს, ვიდრე მზად ხართ გასცეთ? აი, როგორ გაიგებთ მუშაობთ სტანდარტულ სამუშაო კვირაში თუ დღეებში, ღამეებსა და შაბათ -კვირას - დაუსვით კითხვები, როგორიცაა:
- რამდენად მისაღწევად გინდა ვიყო შაბათ -კვირას ან საღამოს?
- რამდენად ხშირად მიიღებს ამ სამუშაოს თანამშრომელი საშინაო დავალებას? რა არის აქ ჩვეულებრივი სამუშაო დღე და სამუშაო კვირა?
- რამდენ ბიზნეს მოგზაურობას გავაკეთებ?
- რამდენი იქნება ზეგანაკვეთური?
ასე რომ, შემდეგ ჯერზე, როდესაც ინტერვიუერი სვამს კითხვას: "გაქვთ შეკითხვები?" ჰკითხეთ ამ ცხრას და, თუ პასუხები არ მოგწონთ, შვებით ამოისუნთქეთ - ტყვიას მოერიდეთ.
მეტი: მე ჩემს თანამშრომელს ნებას ვაძლევ ყველაფერში დამადანაშაულოს კონფლიქტის თავიდან ასაცილებლად
© 2016, ლინ კარი. თუ გსურთ პასუხი თქვენს კარიერა კითხვა, ადვილია. დაწერე [email protected]. ლინმა დაწერა Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) და Solutions. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიყვეთ Lynne@lynnecurry10 Twitter– ზე ან შეხვიდეთ მის სხვა პოსტებზე SheKnows– ზე, www.workplacecoachblog.com ან www.bullywhisperer.com.
