საუბრები თუ არა მშრომელ დედებს შეუძლიათ „ჰქონდეთ ყველაფერი“ იმდენჯერ წავიდა წინ და უკან, შეიძლება ასევე შემოტრიალებულიყო. მაგრამ საპასუხოდ პასუხის საპასუხოდ, თუ სად, როგორ და თუ შეიძლება მომუშავე მშობლებს შეუძლიათ დააბალანსონ კარიერა და ბავშვებო, ალბათ უფრო იშვიათად სვამენ კითხვას: რეალურად რამდენი ქალი ფიქრობს, რომ მიაღწევს მითურ სამუშაო ცხოვრებას ბალანსი?
Მიხედვით კვლევა SeniorLiving.org-დანყოველი მეოთხე ქალი გრძნობს, რომ თანაბრად არის ორიენტირებული კარიერაზე და ოჯახზე. ეს რიცხვი ან დეპრესიულად დაბალია ან საოცრად მაღალი, თქვენი პერსპექტივის მიხედვით. ერთის მხრივ, 25%. სამუშაო დედები დაბალი რიცხვია. Მეორეს მხრივ, მშრომელი დედების მიმართ დაკისრებული მოთხოვნების გათვალისწინებით, შეიძლება გასაოცარი ჩანდეს, რომ მათი მეოთხედიც კი ასე გრძნობს თავს.
რესპონდენტთა უმრავლესობამ აღნიშნა, რომ ისინი უფრო მეტად არიან ორიენტირებულნი ოჯახზე, ვიდრე კარიერაზე, 32.3% კი ამბობს, რომ ისინი არიან "ძლიერად ოჯახზე ორიენტირებული", დაახლოებით 15% ამბობს, რომ ისინი "გარკვევით უფრო მეტად არიან ორიენტირებული ოჯახზე", ხოლო 10% -ზე ნაკლები ამბობს, რომ ისინი "სრულიად არიან". ოჯახზე ორიენტირებული.”
მიუხედავად იმისა, რომ ქალების მხოლოდ 25% გრძნობდა, რომ ისინი თანაბრად იყვნენ ორიენტირებული კარიერაზე და ოჯახზე, რესპონდენტთა 52.3% ფიქრობდა, რომ ეს ბალანსი შესაძლებელი იყო. ეს რიცხვი ოდნავ იკლებს 48,9%-მდე ქალებისთვის ერთშემოსავლიან ოჯახებში. მაგრამ მიუხედავად იმისა, რომ ქალების დაახლოებით ნახევარს სჯერა, რომ ბალანსი შესაძლებელია, ეს არ ნიშნავს რომ ყველას ეს სურს. გამოკითხულთა 38 პროცენტმა თქვა, რომ მათი იდეალური სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი თანაბრად იქნება ორიენტირებული როგორც კარიერაზე, ასევე დედობაზე. საინტერესოა, რომ თითქმის მესამედმა თქვა, რომ ისინი "ძლიერად არიან ორიენტირებული ოჯახზე", მაშინ როცა მეხუთეზე უფრო ახლოს თქვა, რომ ძლიერი ოჯახური ფოკუსირება მათი იდეალური იქნებოდა.
ის, რასაც ქალები გრძნობენ იმის შესახებ, შესაძლებელია თუ არა „ყველაფერი გქონდეს“, ასევე თაობაზეა დამოკიდებული. ბეიბი ბუმერები ყველაზე მეტად ფიქრობენ, რომ სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი შესაძლებელია, მილენიალებისა და გენერლების X-ების ნაკლებად სავარაუდოა. „მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენს მონაცემებს არ შეუძლია პირდაპირ დასკვნაზე საუბარი, შესაძლებელია, რომ „სამსახური-ცხოვრების ბალანსის“ დღეები საბოლოოდ დასრულდეს. იყოს დანომრილი - ახალგაზრდა სამუშაო დედები უბრალოდ აღარ ყიდულობენ მას, - განუცხადა SheKnows-ს SeniorLiving.org-ის სპიკერმა. მაგრამ ეს ასევე შეიძლება ლაპარაკობდეს იდეის დასასრულზე (შესაძლოა! საბოლოოდ!) რომ „ყოველივე“ ნიშნავს სრულყოფილ ბალანსს საშინაო ცხოვრებასა და სამუშაოს შორის.
„ახალი მომუშავე დედებისთვის, სამუშაო ცხოვრება არის ყველაფრის ინტეგრირება ცხოვრებაში, რომელიც მუშაობს თქვენთვის, როგორც ქალისთვის - თქვენ, თქვენი კარიერა, რა თქმა უნდა, თქვენი ოჯახი“, - დასძინა სპიკერმა. „შედეგები შეიძლება მიუთითებდეს იმაზე, თუ რა შეიცვალა საზოგადოების კონცეფცია არის იდეალური ბალანსი, ვიდრე ახალგაზრდა ქალები ნაკლებად ოპტიმისტურები გახდნენ“.
მაგრამ კვლევამ ასევე დაადგინა, რომ შეიძლება ექვს წლამდე დასჭირდეს ქალს, რომ იგრძნოს, რომ შეუძლია მიაღწიოს სამსახურსა და ცხოვრებას ბალანსს.
ბუმერის რესპონდენტთა უფროსი ასაკი შეიძლება აქაც თამაშობდეს. რას ნიშნავს ზუსტად „ბალანსი“ არის საეჭვო რამ, რაც უნდა განისაზღვროს და მუდმივად იცვლება. დაბალანსებული ცხოვრება უყურებს იმას, თუ როგორ არის განაწილებული თქვენი ყურადღება კვირაში, თვეში, წელიწადში ან მეტზე? შესაძლოა, ხანდაზმულ ბუმერ რესპონდენტებს უბრალოდ მეტი დრო ჰქონდათ კურსის გამოსასწორებლად ადრეული დედობის წლების შემდეგ უფრო მეტად ფოკუსირებულია ოჯახზე - ახლა, როდესაც მათი შვილები უფროსები არიან და მათ, დედებს, შეუძლიათ მეტი ყურადღება გაამახვილონ თავიანთ საქმეზე, ვიდრე აღზრდა.
თუმცა, რომ ეს ზედმეტად ვარდისფერ საკითხად არ ჟღერდეს: არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მაშინაც კი, თუ ქალებს სჭირდებათ ან სურთ დაუთმონ დრო უფრო მეტად ფოკუსირდნენ ოჯახზე, ვიდრე კარიერაზე, ისინი შეიძლება ფინანსურად დაზარალდნენ ამის გამო. გამოკითხული ქალების 41% ფიქრობს, რომ მათ ხელფასზე უარყოფითი გავლენა იქონია ოჯახის წინაშე პასუხისმგებლობის გამო. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, „ყველაფრის ქონა“ შეიძლება იყოს (სიტყვასიტყვით) ფასი.
