職場での女性の役割が進化し続ける中、私たちはこれまで以上に輝ける機会があります。 ここにあなたの職場のリーダーになるための6つの方法があります。
数年前、私が座って書き始めたとき 1分以上、いろいろなイメージが頭に浮かびました。 そのうちの1つは私が初めて読んだものでした ワンミニッツマネージャー （1982年に書かれ、史上最も売れた管理本の1つ）。
その話の中で唯一の女性が秘書であり、後継者が明らかに男性であったことはかなり明らかであるように思われました。 それ以来、いくつかの点が変わったことに感謝します。
過去25年間の私たちの日常生活への変革の深さと複雑さを考えると、少し頭がおかしくなります。
あなたのキャリアのリーダーになる方法
過去20年間、組織の女性リーダーとして、私は自分の時間の多くを部屋の中で唯一の「女の子」として過ごしてきました。 男のスーツを着ていた頃のことを思い出しました。 小さな絹の蝶ネクタイで首に巻いた灰色の箱をご存知ですか？ 私は男女のブリーフケースを持って、みんなと一緒にたむろしました。
やがて、私のキャリアが形になり始めたとき、私は仕事で女性であることがより快適になりました–実際に色とより女性的な服装を着ています。 今では、何年にもわたって編集してきたすべてのスポーツのメタファーに加えて、ポイントを作るときに料理のメタファーを使用することさえあります。 女性であることと、男性の相手と自分を主張する能力を備えた専門家であることの間の一種の均衡が最終的に達成されました。
私の職業上の旅の過程で、私は職場で女性であることについていくつかの教訓を学びました。
リーダーになる6つの方法
声を上げて
さらに重要なことは、聞かれることを恐れないでください。 本当に影響を与えるために、女性がそれをより大きく、より頻繁に行わなければならない場合があることを知っておいてください。
他の女性のメンターになる
人生の早い段階で、私たちは常に他の女の子と競争するように教えられていますが、女性として私たちは単にそれらの制限された信念を乗り越え、私たちの知識を他の人と共有することを学ぶ必要があります。 他の女性に教えることで、私たちはビジネスの世界で力として強くなります。
あなたの前に来た人から学ぶ
あなたの分野または職業（彼らはそこにいます）で女性のロールモデルを選択し、それらから学びます。 質問をし、成功への道で彼らが経験した課題と成功について調べます。
参加
傍観者から座って応援することで前進することは決してないので、ゲームに参加してください。 そして心配しないでください。 「男の一人」でなくても参加できます。
自信が鍵です！
時間をかけて自分自身、自分の役割、専門知識、価値に慣れるようにしてください。 このようにして、改善が必要な弱点や領域を特定できます。
やめないで
私たちは皆、課題に直面していますが、男性の世界で女性であることの失敗や挫折を決して非難しないことが重要です。 代わりに、対処できることを探して、そこから取得してください。
仕事の世界が変化し続けるにつれて、女性が輝く機会はますます増えるでしょう。 あなたができる最高のリーダーまたはマネージャーになることにあなたのエネルギーを集中してください、そしてあなたは確かに追いつくことができるでしょう。
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