今日は、あなたの時間を細かく管理するコントロールフリークとの協力についての質問に答えています。
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質問：
予算削減のため、2人のスタッフの仕事をしています。 私は7人の専門家のために、レポートのフォーマット、ファイリング、詳細作業のすべてを処理します。 私は速く、有能で、優先順位を付けることができます。 私は自分の仕事と私が働いている人のほとんどが好きですが、愚か者や自分が1人だと思っている人にはほとんど我慢できません。
これらの専門家の1人は、彼のプロジェクトの緊急性を日常的に誇張しています。 彼は意図的に偽の期限を設定しているので、他のいくつかにも注意が必要なプロジェクトがありますが、私は彼の割り当てから始めます。 次に、これらの他の人は、なぜ私がとても遅いのか疑問に思います。
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私が彼にそれを私の受信箱に入れて他のプロジェクトに取り組むように言うと、彼は私に「あなたは私がそれをする必要があることを知っています…」のような声明と質問で私に針を刺します。 そして、「私のプロジェクトを始めるために必要なものはすべて揃っていますか？」 彼のバッジリングは私を苛立たせ、私の集中力を壊し、私が完全に完了する必要がある時間を短縮します ワークロード。
私を最も苛立たせているのは、彼は私が脳を持っていることに気づいていないようで、私が彼を知っているほど長くここにいることです 顧客の締め切りなので、彼がプロントで処理する必要があると言っている割り当てのいくつかは、少なくとも 週。 彼を黙らせるために、私は彼が最初に私に与えたものは何でもし、他のみんなの仕事を滑らせることにしました。 私は他の人をそれに連れて行くよりもよく知っています。彼らは彼に従うので、彼は復讐心があり、私たちのゼネラルマネージャーへの私の評判を台無しにします。 私に何ができる？
答え：
仕事の満足度を損なう行き詰まった状況に陥ったときは、「ここで実際に何が起こっているのか」と自問してください。 あなたはあなたの時間を管理したい上司のために働いています—そしてあなたもそうします。 あなたは不当な操作を避け、仕事を続けたいと思っています。 あなたは彼を背中から離す必要があり、彼を説得するためにあなたは彼のプロジェクトの世話をするでしょう。
まず、あなたが彼をシャットダウンすればするほど、彼は強く押すでしょう。 他に優先する仕事があるためにプロジェクトをスタックに追加するように彼に言ったとき、彼はあなたが彼の仕事の重要性を認識していないと思います。 代わりに、あなたが今していることをして、彼がそれを取り戻す必要があるときのためにあなたに時間枠を与えるように彼に頼んでください。 それをExcelスプレッドシートに追加して、彼の各期限と他の専門家の期限、および各割り当てに実際にかかる時間を示す列をリストします。 中断と通信の列を追加し、これにもかかる時間を特定します。
彼が自分の割り当てを他の締め切りプロジェクトよりも先に進める偽の締め切りをあなたに与えたら、彼が同僚とそれを大丈夫にするかどうか尋ねます。 彼らが彼に従うなら、それは彼らの問題であり、あなたの問題ではありません。 ただし、スプレッドシートのすべてのコピーを送信して、時間がどこに行くかを確認できるようにします。 最終的に、彼らは緊急の仲間を処理するか、オーバーフローを処理するためにアシスタントまたはチームメイトを提供する必要があります。 あなたがあなたのプロ意識を維持するならば、あなたはあなたの行動で問題を曇らせることを避けます。 要するに、コントロールバトルを避け、戦争に勝つことに集中してください。
©2016、リンカレー。 あなたが持っている場合 キャリア カレーに答えてもらいたい質問は、 [email protected]. カレーはエグゼクティブコーチであり、 ソリューション と 職場のいじめっ子を打ち負かす、AMACOM。 sheknows.comの他の投稿を通じて、Curryをフォローできます。 職場coachblog.com, bullywhisperer.com™または @ lynnecurry10 Twitter上で。
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