קרוב ל -50 אחוז מהאנשים שוכבים על קורות החיים שלהם כדי לקבל עבודה טובה. מה עוד אנשים עושים כדי למצוא עבודה?
למרות שהמחשבה לשקר על ניסיון עבודה או השכלה על קורות החיים שלי מעולם לא חלפה בראשי, עבור רבים, זה מה שהם מרגישים שהם נחוצים כדי לקבל את התפקיד. שקרי קורות החיים הנפוצים ביותר, שהלחינה חברת מרקט אינטרנשיונל, כוללים מתיחת תאריכי עבודה, ניפוח הישגים וכישורים, שיפור כותרות התפקיד ורקע השכלה מוגזם. למרות שחלקם אינם שקרים מוחלטים, אף פעם אין זה רעיון טוב למתוח את האמת. זה גרם לנו לחשוב. אילו עוד דברים מפוקפקים אנשים עושים כאשר הם מחפשים עבודה?
1. מלא פערים בקורות חיים
“כסוכנות גיוס אנו מקבלים עדכונים על קורות חיים לאורך זמן. לפני כמה שנים היה לנו קורות חיים של קבלן שעבד רק כשלוש שנים של חמש שנים בגלל פערים בין הרבה חוזים קצרים. כשנתיים לאחר מכן, קיבלנו ממנו קורות חיים מעודכנים אך כעת כל הפערים נעלמו, כך שזה עשה את הרושם שיש לו את הניסיון המלא של חמש השנים במהלך אותה חמש שנים. הנחנו שגם פערים מאוחרים יותר הוסרו. ענינו לו ואמרנו כי לא נוכל לעזור לו בשל הונאה זו ". - ברנרד מורגן, מגייס מחשבים
2. בנה קורות חיים לחלוטין
"בחברה הקודמת שלי היה לנו בחור שמגיש קורות חיים שממש מרשימים: חברות נהדרות, תפקידים מושלמים בתוך כל חברה. הבאנו אותו לראיון, ומשהו פשוט לא הרגיש נכון למנהל הגיוס שלו, שהוא האדם שראיין אותו. הוא החליט לבדוק את הפניות שלו, אבל למחרת, לפני שהספיק להתחיל להתקשר, הבחור הגיש שוב את קורות החיים שלו... הפעם, קורות חיים שונים לגמרי! כנראה שהוא לא הבין שרשימת המשרות שלנו מיועדת לאותו דבר שהוא התראיין לו לאחרונה, והחיל בפעם השנייה... שוב, עם קורות חיים חדשים לגמרי שהתנגשו לחלוטין עם קודמו אחד. בדקנו עם כמה מהחברות, והוא מעולם לא עבד ברוב המקומות ברזומה שלו... הכל היה יצירה בדיונית! " - בעילום שם
3. קבל הפניות לשקר עבורך
לארי סטיבל, מייסד שותף של א חברה לפיתוח ניהול קריירה מבוסס בבוסטון, ראיין מועמד לסמנכ"ל שנתן לו שלושה אנשים לדבר איתם במסגרת בדיקות הפניה. "חיפשנו מישהו שבאמת 'מקשיב' לכפופים, ללקוחות ולעמיתים. וכל שלוש האזכורים דיברו בזוהר על כמה שהוא נהדר כשומע. אחד אפילו אמר שהבעיה הגדולה ביותר שלו היא לא לדבר יותר כדי להתבטא ", הוא קובע.
"אף אחד לא יכול היה לתת לי סיפורים ספציפיים כדי להמחיש כיצד הוא מקשיב ומוכן לשנות את דעתו על סמך מה שהוא שומע. לאחר מכן עליתי לשלב הבא של אנשים... אנשים שמכירים אותו, שאת שמם לא נתן לי. וגיליתי שהאדם הזה הוא מדבר גדול אבל מאזין נורא ", אומר לארי.
"הוא בזבז את זמני, לא קיבל את התפקיד והיה מפוטר במהירות אילו היה מקבל את התפקיד", הוא מסכם.
הלקח נלמד: קח הפניות עם גרגר מלח. בקשו סיפורים ספציפיים.
4. תשקר לגבי הדימוי שלך - תרתי משמע
"חבר שלי למעשה צירף תמונת דיוקן קנוית שלו שהוא כלל בסוף כל הגשת קורות חיים. הוא הרגיש שבעוד שינוי התדמית שלו קצת מוצל, עם הסיכוי להיתפס די גבוה, הוא הרגיש שהוא יכול לשפר את סיכוייו לקבל תפקיד מוצלח ביותר בחברה באמצעות אמצעי זה שִׁכנוּעַ. עם שוק רווי מובטלים, אנשים יעשו כל מה שצריך כדי לנצח את הסיכויים ". - אנדרו
5. השתמש בטחנת תעודה
חברת סינון ארצית לפני תעסוקה שבסיסה בקליפורניה, שירותי חקירה של מעסיקים, מעבד אלפי חיפושים ביום ועוסק באימות תעסוקה וחינוך. חלק מהפונים ישתמשו ב"טחנות דיפלומה ". מדובר בחברות כוזבות למטרות רווח שימכרו לך תעודה/תואר ויגידו לחברות אימות שסיימת. החברה עושה כמיטב יכולתה לאתר את הפערים ולדווח עליהם ללקוחותיה.
אז הנה, חמש דרכים שבהן אנשים לא ישרים כשמחפשים עבודה. למרות ששוק העבודה קשה כרגע, שקר לעולם לא יביא אותך לאן שאתה רוצה להיות.
ספר לנו: האם ראית דוגמאות לכך? שתף בתגובות למטה.
עוד על קריירה
כיצד לעזור לבוגר המכללה המובטל למצוא עבודה
3 דרכים ציידי הראש מציעים למחפשי עבודה ויתרון
10 דרכים לאבד את העבודה לפני שתתקבל לעבודה
