זוהי שנת 2016, כך שמאכזב שהשכר עדיין אינו משתווה לכישוריו ולניסיונו של העובד. פמיניסטיות העלו את המודעות לעובדה כי בוגרות בנות שכר נמוכות באופן גס בהשוואה למקבילותיהן הגבריות, אך ניתן לראות פער שכר דומה בין גזעים.
יותר:משתמשי טוויטר מאשימים את סם סמית 'שהוא חי ב'בועה של פריבילגיה לבנה'
מחקר חדש גילה כי בוגרי שחורים מתמודדים עם פער שכר עצום ובדרך כלל מרוויחים הרבה פחות מעמיתים לבנים בעלי כישורים דומים. זאת לאחר ניתוח נתוני שכר של קונגרס איגוד הסחר, שלפי BBC, חשף כי הבדל בממוצע שיעורי השכר לפי שעה מסתכמים ב -23 אחוזים מזעזעים.
בוגרים שחורים מרוויחים בממוצע 14.33 ליש"ט לשעה, לעומת 18.63 ליש"ט שהרוויחו בוגרים לבנים. אבל לא רק הבוגרים חווים אפליה זו-כך גם בעלי רמות A, כאשר הפער בין לבן לשחור עומד על 14 אחוזים, ועובדי GCSE עם פער של 11 אחוזים.
יותר:בוגרות מרוויחות אלפים פחות מגברים על ביצוע אותה עבודה
מזכירת TUC, פרנסס או'גרדי, חשפה כי "הגזע עדיין משחק תפקיד עצום בקביעת השכר".
הוא המשיך, "המציאות הקשה היא שבכל רמה של השכלה, עובדים שחורים ואסיאתיים מקבלים שכר נמוך יותר מעמיתיהם הלבנים. הממשלה אינה יכולה להרשות לעצמה להתעלם מנתונים אלה ועליה לנקוט בפעולה אמיתית כדי להתמודד עם אפליית שכר ".
הנתונים הסטטיסטיים האלה מטרידים, וברור שיש צורך ברפורמה. לפי Mashable, הוועדה לשוויון וזכויות אדם קוראת ל ממשלת בריטניה תנקוט בפעולה.
מנכ"לית נציבות השוויון וזכויות האדם, רבקה הילסנראט, אמרה בהצהרה, "50 שנה לאחר יחסי הגזע חוק, דו"ח זה מציע שמיעוטים אתניים עדיין מתמודדים עם אתגרים במציאת הזדמנויות להיכנס ולשהות בהם עֲבוֹדָה".
יותר:"הקולוניאל הישן" של חברת בורגר מעורר האשמות בגזענות
"ההשקפה העקבית של הוועדה הייתה שהממשלה צריכה לעשות יותר כדי להתמודד עם המכשולים מיעוטים אתניים מתמודדים עם הקמת אסטרטגיה ארוכת טווח להשגת שוויון הזדמנויות ללא קשר גזע".
