התמחות תמיד הייתה דרך מצוינת לסטודנטים לצבור ניסיון תעסוקתי בעולם האמיתי. אך בכלכלה זו, כאשר אפילו אנשי מקצוע מנוסים מחפשים תעסוקה, ייתכן שאתה תוהה כיצד תיכון או סטודנט שלך יכולים למצוא התמחות. מומחים חושפים כיצד סטודנטים יכולים לקבל את אותה קיום יחסי גומלין שהם צריכים כדי לעזור להניע את הקריירה שלהם.
אן בראון, מייסדת GradToGreat.com, משאב לייעוץ קריירה עבור סטודנטים ובוגרי הספר ומחבר הספרים, יש צורך בהרכבה כלשהי: מדריך רשת לבוגרים ו Grad to Great: גלה את סודות ההצלחה בקריירה הראשונה שלך, עונה על 6 שאלות נפוצות כיצד הילד שלך יכול למצוא התמחות בקיץ הקרוב.
1. מתי הילד שלי צריך להתחיל לחפש התמחות בקיץ?
"חברות רבות בעלות תוכניות התמחות פורמליות מצפות מסטודנטים להגיש מועמדות מספר חודשים מראש", מסביר בראון. "לדוגמה, אם התמחות מתחילה ביוני, מעסיק יחפש לעיתים קרובות את קורות החיים שלך בינואר או לכל המאוחר במרץ."
ובכל זאת, אולי לא מאוחר מדי להתמחות הקיץ-חברות עשויות לפרסם פתיחות של הרגע האחרון באתרים כגון internshipprograms.com.
2. מהי הדרך הטובה ביותר לפנות לחברה להתמחות?
בראון מציע לסטודנטים לבקר באתרים של חברות שמעניינות אותם, ואז לכתוב מכתב לאחראי החטיבה בחברה בה הם רוצים לעבוד. "עזוב לעת עתה את מחלקת משאבי האנוש", אומר בראון, "וזה לא מכתב כיסוי. זהו מכתב המסביר את העניין העמוק שלך בחברה זו, וליתר דיוק בחטיבה זו. ציין בבירור שאתה רוצה לעשות עבורם התמחות, שתעבוד בחינם ושאתה זמין באופן מיידי לחצי משרה ".
3. כיצד יכולה רשת הסטודנטים שלי לרשת?
המלצותיו של בראון לסטודנטים? "הרם את הטלפון והתקשר לאדם שאתה רוצה לעבוד עבורו. שאל אם תוכל לשלוח את קורות החיים שלך ושוב, הסבר את ההתעניינות העמוקה שלך בחברה זו, וליתר דיוק בחטיבה זו. ציין בבירור שאתה רוצה לעשות עבורם התמחות, שתעבוד בחינם ושאתה זמין באופן מיידי לחצי משרה. בקר או התקשר למרכז הקריירה שלך בקמפוס ובקש ללמוד על כל ההזדמנויות שהם יודעים שעשויים להיות עדיין לא מקוונים ".
למרות שזה יכול לעזור להורים ליידע את ילדיהם על הזדמנויות ששמעו עליהם, בראון מזהיר מפני מעורבות רבה מדי. "תן לתלמיד לעשות את העבודה כדי למצוא את ההתמחות בעצמו. מעסיקים לא אוהבים את ההורים המעורבים ואתה יכול למעשה לפגוע בסיכויי ילדך לעתיד תעסוקה בענף שבו מנהלי גיוס מחוברים היטב וכולם מדברים אחד עם השני ", היא אומר. "אל תתקשר למעסיק בשם הבן או הבנות שלך."
